退の意向は伝えたのですが、言い負かされて結局受けることになってしまいました。 しかし、やっぱり受かっても絶対に行かない会社ですし、他の企業の面接も今日控えているので、そちらに注力を注ぎたいです。 辞めたい所に関しては何も企業研究してませんし、やりたくないです。 当日の辞退はまずいですか?
回答終了
ちました。 落ちた理由がスキル不足の為って書かれたのですが、じゃあなぜスカウトしてきたんでしょうか? 面接の受け答えが悪かったなら理解出来るのですが、 スキル不足って最初から分かっていた事では無いでしょうか?
解決済み
接に手応えはあったかというものがありました。 それって面接で上手く答えれたかという意味なのか、面接をしてこの企業は自分にあっているのかという意味なのか、どっちなのでしょうか?もし後者なら選考に影響出そうなので怖いです。
紹介される求人に満足できましたか?いきなりウェブで面接みたいなのやるらしいですがどういう内容ですか?
てましたが(サイトだけ利用する形)、最近リクルーター担当者をつけました。 すると企業に応募しても結果がなかなか返って来ず、そもそも応募してるんか?と気になります。リクルーターつける前は不採用でもすぐに自分で見られたし、採用の場合は面接の案内がすぐ来ました。今は、結果はなかなか来ないのにこの企業も応募しませんか?と求人内容ばっかりメールしてきます。なんかノルマとかそういう事と関係あるのでしょうか?それならやっぱり担当者に外れてくださいとか言っていいでしょうか。。
た。 書類確認してもらい写真は添付してませんでしたが書類が揃ったのでたくさん応募してくださいと言われ、気になるところをどんどん応募しました。 9件応募して今日添付してないことに気づきました。私が悪いですが笑 写真の提出を依頼してくれた会社もありますが そのまま落とされたところもあります。 まだ返答が来てないところも、、、 写真をつけた分をエージェントさんに再度送ったのですが、応募中の会社には再度送ってもらった方がいいですかね?諦めた方がいいですか?
を受けたのですが、落ちた場合は特に連絡なく勝手に選考終了の中に入っているのでしょうか。 面接を受けた会社からはエージェントの方からご連絡が行くと思うと言われたので待っていたのですが、面接選考から表示が消えていました。 わかる方いらっしゃいましたら教えてください。
らの連絡ではなく、アシスタントが代理でメールを送ってくるのがしばしばあります。担当のキャリアアドバイザーからは、週に2〜3通しか送られず、企業との面接日程の調整や企業への質問事項の返答がアシスタントから返答しか来ません。 考えられる理由は何だと思いますか? 現状、リクルートエージェントでの企業応募は10社です。その内書類選考は9社通過し、現職の都合が見合わずやむ得ず選考を辞退したのが2社です。又、書類選考と面接で不採用になった数は5社で、最終面接まで進んでいるのが2社控えています。他にも1社選考に進んでいるところです。 担当のキャリアアドバイザーとやり取りでやらかしたとか思い当たる事がありません。見捨てられる様な高望み傾向もした事ありません。 考えられる理由があれば教えて頂けるとありがたいです。
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