それが原因で転職を繰り返す人です。 孤独になってしまう人です。 自分は、10回、転職しています。50才男性です。 失業中で、今、出前館ドライバーをしながら 転職活動中です。 真面目と言われながら、管理職にも就けない。 イベントリーダーや社員優秀賞にも選ばれませんでした。 後輩にも抜かれてしまいました。 下記が自分の性格、外見です。 あくまでも、職場の人から言われたことです。 女性からも避けられています。 ⚫︎下記が職場の自分の評価でした。 ①倫理観がない ②人の話を聞いて内容に思われてる。 (実際、聞いていますが) ③視野が狭い(何の視野が狭いのか?) ④一般教養が欠けている。 ⑤自分の意見がない。 ⑥仕事の責任感がない (指示されたことは、残業してまでも終わらせています。 ・プラス面が真面目と言われる。 ・頭の回転が遅い。言われたことがなかなか理解できません。 ・頭の中を整理して、自分で考えて一つひとつこなしていくことができない。すぐにごちゃごちゃになりま す。 ・人に説明できない。言いたいことを言葉にして上手く、まとめられません。 ・コミュニケーション能力が低く、何を考えているのか分からない。 ・要領が悪い。作業がとにかく遅いです。 ・同時に複数のことができない。 ・空気が読めない。 ・視野が狭い。 ・挙動不審 ・雑談できない。冗談が通じない、つまらない ・女性から敬遠される。 ・笑顔と挨拶をしているつもりなのに全然、でていな いと言われる。暗いと思われている。 自分は、根暗や暗いオーラをだしているつもりは ないのに。ショックです。 ⬆️ 全部、職場の上司や同僚に言われたことです。 長文、失礼しました。
解決済み
事内容も肉体労働かつ常に休む間がない為、良いなと思う点はありません。ですが、社会人は我慢して皆乗り越えてきたのかなと考えたり、他はもっとブラック企業が沢山あるんだと考えたりする事で堪えています。 その中でどう人間関係が辛いかと言うと、まず、僕の部署は60人ほどの大人数の部署なのですが、僕はほぼ全員と仲良くしています。入社した当初から特に人間関係を強く意識をしていた訳でもないのですが、友好的な方が多く、皆が皆話しかけてくれて、ご飯などの誘いや、1対1でいても気まづい人も1人もいません。 しかし、仲がいい故に僕に心を開いてくれているからか、他人が他人の愚痴を独りごとのようにか、もしくは相談かのような形で、それも皆が皆して僕にぶつけてきます。本当に40人いる中で、35人くらいが他人の愚痴や陰口をかなりぶつけてきます。 僕は愚痴を言われている人も好きな人ばかりで、愚痴を言ってる人達も普段は好きな人ばかりです。ただその瞬間だけ、その人達の事を嫌いになると言うか、とにかく辛くて、悲しくなります。普段から良くしてくれている方達という事と、また自分の性格上から嫌とわかっていてもつい耳を傾けてしまいます。 「人間関係で上手くいかない奴は他でも上手くいかない」…そう言いますし、こんな理由で辞めてしまっていいのかと思っては辞めたいの繰り返しを堂々巡りしています。実際僕は色んな人にお世話になってるし、面倒も見てくれてるのに…となってしまいます。でも吐き出す場所も無く、辛すぎるあまり1度思っている事を1人で吐き出してみたら、1人で初めて泣いてしまいました。その瞬間に自分の限界にこんなにも近づいているんだという事に気づきました。 こんな理由で会社を辞めるのは勿体ないでしょうか?また、仮に転職するとしても、このような理由は面接では正直には話すべきではないでしょうか?
、アスペルガーの傾向があると自認しています。 今まで、人間関係に苦労して来ました。 自分から輪に入ろうとしないからいけないのですが。 相手に興味を持ったり、雑談を繋ぐのがとても苦手でストレスを感じています。 そのような中で、主に職場の人間関係を改善する為に「陰褒め」を活用するようにしました。(元マクドナルド管理職の鴨頭嘉人さんの動画にヒントを得ました) 陰褒めは、直接の褒めより信憑性があると受け止められ、 更に発達障害傾向のある者は何でもストレートに口にする、裏表無いと周りからも思われているならば、尚更効果があると思うのです。 相手や第三者からすれば、まさか発達障害傾向のある者が意図や戦略を持って陰褒めしているとは思いもしないでしょうから。 そこで、陰褒めについて留意点等はございますでしょうか?
回答終了
子がいます。二人で話してる時は楽しく話すのですが複数人でいる時は当たりが強い気がします。素っ気ないということではなく「早くしろよ〜」みたいな感じで2人で話す時とは違います。笑顔は笑顔なんですけど明らかに2人で話す時より強気な気がしています。 大勢の前で自分と話すのが嫌なのかなと勘ぐってしまうのですがどう思いますか?
回答受付中
率よく仕事を終わらせたい人間でバタバタ仕事をしていた方が自分に合っていると思っており、今日終わらせるべき仕事が終わっていれば帰ることを心がけていました。 以前、出向先で配属された場所で特段明確な仕事を指示されず何をしたら良いかわからない日々が続き、周りが残業しているので出向されていた身として帰ることができず毎日20時〜21時まで残っていて人間関係もうまくいかず精神病になってしまい3ヶ月ほど休職してしまった時期があります。私の目から見ても周りが忙しいとは受け取れませんでした。 その後の配属先では仕事が終われば定時で帰ることを徹底して取り組んできましたが、今回の異動先でまた同じ状況になりどうしたらよいかわかりません。 周りが忙しいのであればそれをフォローしてみんなが早く帰れるような職場にしたいのですが、何かやれることがあればやりますと言っても特に指示されることはなく、自分だけ早く帰っていて浮いてしまいます。 新人職員もいる中で中堅なのであまりでしゃばって電話対応や窓口対応するのもどうかなと思いある程度の対応で収めるようにしています。新人職員を差し置いて対応する部下もいますし。。 やることがない中で参考書を出して勉強しているのも気が引けますし(実際やっていたところ視線を感じてやめました。) 定時過ぎても帰れるにも関わらず残っている方たちはどう言った考えなのでしょうか。 仕事が終わっていればとっとと帰宅したいと思うのは社会人不適合者でしょうか。私の考えが甘すぎるのでしょうか。 こういった状況の中、周りの言動や行動に対してとてもちょっとしたことでもイライラしてしまいます。(マウントをとるような言動や他の部署の悪口など) また前と同じ状況になってしまうのではないかと毎日不安です。 10年働いた職場ですが転職も視野に入れています。 皆さんはどう乗り越えて来られたでしょうか。
る24歳男です。 今のチームを1年間過ごしてきても人間関係に馴染めることができずに悩んでいます。 もともと人と話すのは好きなのですが、配属当初に若手の先輩から趣味やノリが合わないことで嫌われるようになり、飲み会にも一切誘ってくれることはありませんでした。 1年目で人間関係に馴染めなかったという理由で会社を辞めるのはアリでしょうか? 普段業務であまり関わりはありませんが、コーポレート職ということもあり、緊急時対応などはその人達と接することもあります。(その人達じゃないと出来ない仕事もあるため)。 ただ、それがストレスになってしまい、「ずっとこの人たちと関わり続けるのがしんどい」と思ってしまいます。 どうしたらいいのでしょうか?
されて「人生って言うのはそんな都合よく上手くいきませんから。現実を受け止めて頑張りましょう? 」と言われ、退職の意思を表明し、明日以降は改善がない限りはこのまま行かずにもう即日で辞めるって言い切りました。 すると手のひらを返したのかように態度がまるで変わり、「まさかそこまで深刻な問題だとも思いませんでしたし、相談も必要な問題だとも思いませんでした。でも、あまりにも決断が早すぎませんか?」と言われました。 そこで今までどうゆう問題があったのか、どの人間関係で悩んでいるのかどうゆうふうに悩んでるのかを一部始終話しました。と言っても働いてる場所はA型作業所だし、対象者は障害者。性格も相まっていて改善はあまり見込めないと思いました。 そうゆう話をすると「しばらくはその問題児とはシフトは離しますからどうか残ってください」と引き止められました。でも1ヶ月くらい経つとその問題児と度々シフトを組まされるようになりました。上の方に話をすると「忙しいし、限られた人数しかいないし、どんな人間とも仕事をしていくスキルだって必要だし、環境や人間は変えられません。」と言われました。一理はありますが約束も違うし、これだと自分が残る意味なんてありません。ガチで辞めたいです。
別状はなく、一年休んだ後今年から社会復帰をしたのですが、人と関わるときに無意識に、自分が過去に自殺未遂をしたことを人に知られたらどうなるだろうと考えてしまい、人を避けてしまったり、おどおどしてしまったりします。そのせいで人から馬鹿にされたり、ハブられたり、ますます辛くなっています。 自分が話さない限り、人にバレることはないとわかっているのですが、どうしても心からその恐れが消えず、人と関わることができません。親は自分が社会復帰をしたことを喜んでおり、また心配させたくないので、悩んでいるとは正直言いづらいです。 どうすれば良いでしょうか。本当に辛いです。 ご回答よろしくお願いいたします。
来ない、面白くないなど)ばかり言っているグループがあります。 6人ほどで構成されており+社員という感じです。 私はその人たちには、挨拶や返事などの基本的なことはするし、話しかけられたら笑顔で答えるなど愛想は良くしていました。 ところが先日、休憩していると、○○さんもそう思いませんか?と悪口関連の話題を何度も振られました。 私はそうは思わないし、巻き込まれたくないので、あはは(^_^;)とか、そんな事ないですけどね〜って感じで返していたのですが、今日バイトに行くと仲の良い子(グループではない)から、昨日は貴方の話題で持ち切りだったと言われました。具体的には、八方美人、ノリが悪いなどです。飛躍して仕事ができない、目付きが悪いなど散々だったそうです。 店長は良い人だし、その人たち以外は良い人ばかりで、仕事の形態も自分に合っています。そのため大学卒業までは続けたいです。 そこで質問なのですが、上記のような場面に出くわしたとき、皆さんはどのように対応されていますか? 私が標的になった以上、徹底的に無視して過ごそうとは思っていますが、私はどうするのがベストだったのか知りたいです。m(_ _)m
から入ってきた私よりも一回り上の女性臨時職員との関係に困っています。 入ってそうそう課長に、私についてずっと相談しています。(説明がきつい、心をシャットアウトしていてコミュニケーションが取りにくい等) 私も入ってきて仕事を覚えなかったり、ミスしてもいいわけばかりで絡みにくい人だなってこと思っていました。面談の時に相談した時課長から「一緒にいるのがしんどかったら有給使って帰っていいよ」「業務連絡以外話しかけなくていい」と言われ、上司も同じ意見でした。 なので、業務連絡以外は話しかけず自分の仕事に集中していたのですが女性職員の課長への相談メールは止まらず。 関わってもないのにな、なぜそんなに思うことがあるのだろうと不思議ですし正直苦痛です。同じ空間で後ろの席で私についてのメールを送られていると思うと、しんどいですし常に監視されている気分で怖いです。 先程もワードで箇条書きで私についての苦情を書き出しており、心がポキッと折れました。 ただ仕事しているだけで、あまり話してもない方から常に監視されて苦情ばかりを上の方に送られています。涙が止まりません。 現在は他のところに内定を頂いており退職予定です。 本当に情けないのですが、人間関係のことで退職日を早めることは可能でしょうか。 上司にも相談しにくいです。 これってパワハラなのでしょうか。 拙い文章ですみません、回答していただいたら幸いです
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