ことを伝えた場合、内定取り消しになりますでしょうか? それとも、懇親会では自己紹介をする際は部活所属中という設定で突き通すべきでしょうか? 就活を有利にするために部活に所属しておりましたが、第一志望の企業に内定をもらったことでモチベーションが低下してしまい、部活動を退部してしまいました。
解決済み
信不通になっており本日も無断欠勤でした。 会社で話をした結果、明日付けで内定取り消しとする。と報告がありました。 この場合は懲戒解雇になるのでしょうか? それともただの白紙になるのでしょうか? 人事のことは知らず気になった為、教えて頂けると幸いです。
回答終了
?どう理解すればよろしいのでしょうか?不備があるとするならば、まずはこっちに確認じゃないの?
れを踏まえた上で回答ください。 【本題】 私(20)には高校3年生の弟がいます。 夏頃に大手運送会社に内定を頂いたみたいです。ですが、高校生活には問題がなくても私生活に問題があります。 まず喫煙者ということ。 これについては両親も知っており、本人たちも同世代の頃やってしまっていた事からあまり強くは言えないみたいです。紙タバコ臭いのが私自身iQOS派なので苦手で定期的に言ってファブリーズとかの対策はしてもらってますが、普通に考えて、タバコ臭い高校生おかしいですよね。 タバコ自体も本人が買っているのか、友人に買って頂いてるのかは分かりません。 次に、すぐ物に当たる、人にあたるという事です。 弟本人自体は、高校の友人にはとても優しい人というイメージを持たれているというか持たれるように過ごしているみたいなのですが、私に対して すぐ部屋のものを壊したり、壊れていて使用出来なかった為自転車を貸してあげたら壊し、理由は勿論ありますが、私自身の顔(目の上くらい?)を殴ってきました。 見えない部分があざになる分には正直どうでもいいのですが、見える場所で私自身は大学生で講義を受けに行ったり、アルバイトで接客業をしているためお客様から心配の声を頂いてしまう可能性を考えて普通にありないなと思ってしまいました。 流石にこれについては謝罪してもらおうと思い、本人に伝えたら謝罪する気0 両親にわざわざ言うのも嫌でしたが、私自身もさすがに許せず伝え謝るよう促すようお願いしたものの謝らず。 こうなったら痛い目を見てもらうしかないのかなと私は考えました。本人は、過去に1度停学になっており更にタバコで指導を受けています。 この事から、外部でタバコ吸っている所を写真かなにかに収め、高校の教師の方に事情と共に伝えれば何かしらの制裁はできるのではないかと。 私自身、現在弟が通っている高校の卒業生で生徒会やクラブ活動に参加していた為、校長先生や学年主任の先生方とは一応会話した事もあります。 これを伝えたことにより、内定取り消しになったりさせることは出来ないのでしょうか。 あと、内定を頂いた企業さん自体とても大きなところで、弟は既にアルバイトの時点から長く仕事が続かないタイプであるので(父親に似たんだと思います。3年に1回とか辞めたりするような人なので)そんな大企業に就職しても……って思ってしまう所もあります。これについては余談でしかないのであまり深く考えずお答えいただけると嬉しいです。
ただき就職活動を終了しました。今サークルをやめるか悩んでいます。サークルの活動内容自体は私が将来就く職業に少なからず関係があります。(コンピュータ系です。)しかし、現在運転免許などの資格の取得や卒業研究に忙しく、幽霊部員になりそうでやめるか悩んでいます。もし、サークルを辞めたことを会社が把握した場合、内定取り消しになるのでしょうか? 面接では残りの学生生活はサークルと卒業研究、資格取得に力を入れると伝えています。サークルをやめるとその内容と相反するので、内定取り消しになるのではないかと考えてしまいます。
回答受付中
合が悪くなり入院してしまいました。事情を説明して入社日の調整をお願いしたところ、内定取消しにあってしまいました。 何度もお願いしたが、NGで求人を出し新しい人を探したいとの意向です。 私の母親のことがなければ働けたのにと非常に残念で何度も入社したいと強い意思を伝えました。内定を取消しされるのが嫌でしたので、他の家族や親族と話し合った結果、母親の看護の問題は解決できたので、再度、指定した日に入社できると伝えても、二転三転したから心象が悪いとのことで、内定取消しは変わらないとのことです。 そこの責任者と話した時に再度求人を出すが、年末だから人が来るか分からないし、いい人がいるとも言えないから、2ヶ月様子を見ていい方がいなかったら再度ご連絡させて頂くというレベルまで人事部に話を通していると言われました。また、就職活動して下さいとも言われたが、私はすぐには見つからないと思いますと言いました。(実際、事務職は人気ですから、競争率が激しいから。。心の中で思ったから。そう相手に言いました。)いったんは内定は取消しの通知は出すが、何かあればご連絡しますと言われたので、謝罪をしてまたご縁あればよろしくお願いしますと相手に言いました。 このやりとりから、社交辞令若しくはなだめるような言い方にしか聞こえませんでした。 皆さまはどのように判断しますか? 確かに私が悪いのですが、そこの会社に本当に入社したかったんです。無職の期間があり、やっと決まったから働かないと収入がやばいとこにきて母親の件があり、母も心配して内定取消しにあうくらいなら、自分ことは大丈夫だからなんとかする、父も協力すると言われ、母の看護はなくなった矢先でした。 そこの会社は旗日は全て出勤、年間休日115日、給与20万、ボーナス3ヶ月 わりと田舎ではいいねかな?と思います。欠員ではなく、増員でした。 内定取消しされたから、また再度連絡の可能性は薄いですよね?皆さまどう思いますか?期待を持たせる言い方せずにはっきり断られた方が良かったです。
整理のため半年ほど残って欲しいと言われました。 その際に内定をいただいている企業様に連絡をし事情を説明したら入社時期の延期とはならずに内定の取り消しになるのでしょうか? 私は、現職の退職理由が人間関係では無いため、穏便に退職をしようと思ってます。 数年働かせてもらった恩もありますので、協力したいと考えております。 長文で、意味のわからない部分があると思いますがご回答いただけたらと思います。 まだ来週の月曜日に企業様とエージェント様に連絡をしてみたいと思っております。
なりますでしょうか? 就活を有利にするために部活に所属しておりましたが、第一志望の企業に内定をもらったことでモチベーションが低下してしまい、部活動を退部してしまいました。
の予定でした。会社は8月頭にすでに辞めています。(現在無職) 内定取り消しの理由は、新規事業の取りやめ(オープン中止)です。系列会社への案内もありましたが、給料など条件が良くないです。 このまま泣き寝入りしかないですか?ちなみに9月入社予定だったので、失業保険などの手続きは何もしていません。 先ほどいきなり電話で伝えられて、とてもショックです…。
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