間前にいただきました。電話での連絡でその場でどうするか聞かれて承諾しました。 その後現在の勤め先に退職の話をしたところ、関連企業に私の希望職種の部署があり、そこへの転籍の案をもらいました。 正直この案のほうが給料等条件が良いので、その案を受けたいと思うのですが、内定いただいた企業のほうを断ることに問題はないでしょうか?まだ入社日が決まっておらず口頭のみとはいえ内定承諾をしているため、損害賠償等の問題が発生してしまうのかきになります。 回答よろしくお願いします。
回答終了
に内定が出ましたが 第1希望のA社の結果が出るまであと3週間くらいかかります。 給与などの条件等は同じですが、やりたくて続けたい仕事と聞かれたらA社の方です。 B社に一応別会社とも面接中だと相談しましたが、 3週間も待てないから内定承諾するか辞退するか返事をくださいと言われました。 B社に入社するとしたら来年からです。 B社の内定承諾を受けつつA社の面接を続けてA社から内定を貰ったらB社の内定承諾を辞退しても良いのでしょうか? 損害賠償を請求される事はあるのでしょうか? 転職活動ではよくある事なのでしょうか?
した企業から内定を頂きました。 内定通知の翌日にエージェントからメールで「入社意思について」という事で、転職活動を終える事と入社前の辞退をしないという内容のメールに、承知の旨の返信を今すぐするよう言われ返信しました。 まだ、メールのみのやり取りで、入社に関しての正式な書面は手元に届いておりません。 こういったタイミングでの内定辞退は可能なのでしょうか?
解決済み
はあるのでしょうか? そのような経験をされたことがある方はいらっしゃいますか?
年始などの長期休暇くらいは休みたいと思いました。 働き始めるのは12月22日からです
承諾時に少々気になることを言われたためこのまま入社してもいいのか迷っています。 その企業では入社後に3ヶ月間の社外研修があるのですが、内定承諾した時点で研修申込を行うため、内定承諾後に内定辞退すると違約金が発生すると言われました。 今までそのようなことを就職先から言われたことがなかったため、どうしても違和感が拭えずにいます。 雇入前の健康診断も自費でとのことだったので、従業員をあまり大切にする企業ではないのかな?と思っています。 なので、転職活動を続けて良いところが見つかれば内定辞退をしたいのですが、この場合違約金などを求められたら支払う必要があるのでしょうか? お手数をおかけしますがご回答の程、宜しくお願い致します。
定承諾後ですが先の1社を辞退しようと思います。これは法的にアウトですか?まだ契約書などは書いてないです。
諸事情により…よろしくお願いします。
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