すか? 自慢できるような職歴・資格はありません。 27歳男です。
解決済み
回答終了
)において、「大手企業への転職を取り扱っている転職エージェント」はどこになりますでしょうか。 具体的には、 ・富士通 ・アマゾンウエブサービスジャパン ・NTTデータ などです。 これらは、非公開情報で出てくる案件だと思いますが、多くの転職エージェントに登録するのも大変なので。 また、某転職エージェントに1社登録しており、担当者に上記3社の取扱いがあるか聞いたところ、無いとのこでした。 ちなみに私は、ITインフラエンジニアです。 (開発SEではありません)
くてはいけなかったのですが、学校名って意味あります? 東大卒とか慶應卒の人とかは派閥ある会社とかを紹介してもらえるのかもしれませんが、 地方の国立大学卒や4流大卒だと卒業して数十年経ってたら、学歴なんて関係ないですよね? 何が出来るかとかどんな分野が得意か不得意かとかだけでよいのでは?
すが、デメリットについて想像することがあまりできません。 そのため、大手企業の就職するデメリットと入社して後悔したことなどがあれば教えていただきたいです。
じくらい給料、ボーナスがもらえるところなんて中々見つからないですよね?
大手企業から中小企業に転職した方に質問です。 私自信そうなのですが中小企業って 「会社ごっこ」 って感じの仕事が多くないですか? なんかアホらしくて仕事のモチベーションが皆無です
ーに内定を貰いました。 しかし、分社化された会社に勤務しますので、在籍出向という形になりますが、待遇は親会社になると連絡は受けて、年収の提示も終わってます。 目先はそうなのですが、数年先は分社化された子会社の待遇になるのでは?とリスクを感じてますが、一度親会社の待遇で採用された人が、例えば翌年から子会社の扱いになるとしても、いきなり翌年から年収が8掛けや7掛けになるとかあり得るのでしょうか? 子会社になってから改めて採用される人に適用されるのは理解できますが。 翌年から年収がガクンと下げてくるなんて、辞めろと言わんばかりの仕打ちにも感じるので、そんかブラック企業のような扱いはあり得ないのかな?とポジティブにも考えてます。 ご経験ある方、経験談など共有頂けると助かります。
面接に行きました。 前職は上場企業で事務職の正社員をしてました。 上司と折り合いが合わずお給料も満足行かなかったので退職しました。 でも後悔はしてません。。。 なのに面接行った先の中小企業では『あんな大手の会社辞めたのですね。。。もったいないねぇ。元々正社員の貴方の経歴なら、うちなんかに来なくても他で採用してくれますよ』と3社から言われました。契約社員の面接に行った時にもわざわざ契約社員に応募しなくても。。。とか言われました。正社員から契約社員に応募するのも良くないことなの?? そう言って内定くれた会社もあり不採用の会社もありました。 先日落とされた会社には面接の最後に万が一不採用の場合はも我社が貴方の採用を躊躇した時ですと言われました。結果不採用でした。 自分の面接の雰囲気に問題あったのかとも思いますが、大手で働いてた事で不利なのかとも疑問に思いました。大手で働いてたからといって大手の会社に履歴書送っても面接まで行かないのが現状です。 やはり企業の断る口実?それとも中小企業の大手コンプレックスですか?。。。 もう何か面接が苦痛です。。。
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