自分本人がコロナになり、コロナの症状が重く1ヶ月ほど休み、給料が全くない感じでした。 失業手当の計算に働いてた近日の半年分の中にコロナになっていたときの給料も含まれるのでしょうか。 詳しい方教えてください。
回答終了
すがいつお金は振り込まれますか?
解決済み
与を元にいただく予定です。また、再就職手当も今回の失業手当からの計算になるものと認識しています。 ところが先日知人より、失業手当は前職のみならず今までの職歴から加算されてという趣旨の話を聞きました。この話は本当なのか、また、その場合どういった計算になるのか。どういう手続きが必要なのか知りたいです。 参考に、今まで就いた職はアルバイト含め4つ。 正社員で12年、アルバイト3年、正社員1.5年、正社員6年です。 12年勤めたあとハロワに行き、職業訓練も行きましたが待機期間中にアルバイトを自身で見つけ働き始めたため失業手当は一銭も受け取っていません。 よろしくお願いいたします。
会社は20日締めなのですが、2月25日付けで辞めたら、失業手当の計算でさかのぼる6ヶ月のうち、1ヶ月分は5日間にしかならないのですか?20日で辞めた方が丸々6ヶ月になるのでこちらの方が良いという解釈でよろしいでしょうか?
0時間以内)があれば、認定日にその日数分が次回に繰り越されるというルールがあると思うのですが、 つまり雇用保険に加入するレベルで働いたらってことですよね? 雇用保険てハローワークが取りまとめしていると思うのですが、雇用保険に入った時点でハローワークから失業手当は受給できないということですよね? どれだけ働いたかは、自己申告制のイメージだったので、なんだか矛盾しているように感じました。 どなたか教えて下さいm(__)m
ところ 基本手当日額=6ヶ月の給与総額÷180 と記載されてるのですが貰い事故で交通事故にあって4ヶ月間相手の保険会社からの休業損害で収入を得ていて復帰して2ヶ月で退職した場合 2ヶ月の給与総額÷180 という計算になってしまうのでしょうか それとも 4ヶ月休業損害総額+2ヶ月の給与総額÷180 でしょうか?
の計算についてなんですが、 私の場合、 日当が約7600円なのですが、この場合の計算のしかたは、 7600円(日当)×90日÷3=一か月の支給額 で、正しいのでしょうか? ※日当は、6ヶ月の給料の合計を180でわりました。 ちなみに、勤務年数は、今回の企業が1年8ヶ月、前回の企業が2年でした。 前回離職した時には、失業保険はもらいませんでした。 ハローワークに申請に行く際、前回の離職票も持っていかなくてはいけないのでしょうか? 離職した翌日から、アルバイト(実働7時間30分×4日)をしましたが、申請前の就業は、失業保険の受け取りに支障がでるのでしょうか? この度は、若輩者の私の質問に付き合っていただきありがとうございます。
ずに、1月に仕事を退職した後他の職種の経験も欲しかったので2ヶ月だけ派遣のアルバイトをしました。 ただ、雇用期間は2ヶ月なのですが給料支払いは3ヶ月にまたいで発生しています。 この場合も3ヶ月分の給料として計算されてしまうのでしょうか?
転職をしていたらどうなるのでしょうか? 例えば 〜1月 月収50万 2月〜4月 月収20万 だった場合は、直近の前職である20万がベースになるのか、もしくは前前職の50万も半分考慮されるのか、どちらでしょうか? 有識者の方教えてください。 よろしくお願いします。
職では営業の仕事をしていて基本給は30万くらいで満足はしているのですがやはり精神的な面で辛く退職を申し出て事務職へ転職を考えています。 ただ事務職となると基本給が18万ほどでかなり下がることから生活がかなり不安です。 転職は2回目ですが今の会社に入社する時も退職日の次の日に入社した為失業手当などは一切貰ってません。 今仕事をしながら転職活動真っ最中なのですが、この場合退職して7日経過してから就活をして失業手当や再就職手当を貰うべきなのかそれともまたすぐに入社して給料を貰う方がいいのか永遠に迷ってます。 今の会社は月末締めの翌月末払いなので最後の給料は5月末まではあります。 失業手当についてずっと調べましたがどれくらいいただけるのかいつ入るのかなど調べましたがよく分からなかったので詳しい方教えてください。 甘えた質問ですみません。
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