活動をしています。5月に家庭の事情で大学院入試を諦めたため、まだ1社も内定がありません。学校は芸術系の単科大学で偏差値が測れないためFランク扱いです。 現在も複数の有名就活サイトを使用し、エージェントさんにもお願いして就職活動をしています。そのエージェントさんが紹介して下さったうちの1つである不動産会社様にエントリーを決め、本日必要書類が送られてきました。 その中に「健康状態質問調査書」というものがあったのですが、その質問に「聴力に問題はありませんか」や「てんかんの発作を起こしたことがありますか」、「車いすは必要ですか」といったものがありました。ここまでなら違和感はなかったのですが、下の方に行くと「適応障害の既往歴がありますか」「うつ病の既往歴はありますか」「不眠症ですか」「パニック障害または過呼吸になったことはありますか。またどのような状況でそうなりましたか」といった質問、さらには「発達障害を有していますか。その種類と共にお答えください」というものもありました。 私は2年前から不眠症と適応障害を患っており軽度のADHDでもありますが、お医者様にも「通常の就職活動をして良い」と言われているのでいつも企業様にはお伝えしていませんし、これまで40社ほどエントリーしましたが身体のハンデ以外を聞かれたこともありませんでした。 身体のハンデについては配慮が必要なため事前に聞いておくというのは理解できますが、精神のハンデを聞かれて違和感を覚えましたし、正直に答えたら通過させないと言われている気がしてとても悲しくなりました。内定がない状態ですがこの企業様の選考を辞退するか迷ってしまいます。ただ、内定のチャンスを逃すこと、エージェントさんの顔に泥を塗ることに不安があり迷っています。 これを踏まえて下記の質問をさせて頂きます。 1.就職活動の書類において精神のハンデを聞いてくる質問があるのは普通の事でしょうか? 2.前述の質問には素直に申告した方が良いでしょうか?それとも申告しない方が良いでしょうか? 3.素直に申告した場合選考に不利になりますか? 4.皆様がこの状況に置かれた場合、選考を受験しますか?それとも辞退しますか? 以上です。長文となってしまい申し訳ありませんが、お力添えいただきたく思います。 宜しくお願い致します。
解決済み
私が受けに行く会社の詳細の紙に「SPI(当社でPCを用意します)」とかいてあったんですが、 企業の方に受験しに行くという方式はウェブテスティング方式?なのでしょうか、SPIの方式はテストセンターやウェブテスティング、インハウスCBTなど色々あって受験方式によって出題範囲も違うので、私が受けに行く会社がどの方式なのか気になります。 また、電卓は持ち込み可なのでしょうか。
回答終了
職試験の際、友人の名前を2名以上書くように求められました。住所、電話番号などの個人情報も書かされました。 これとは別に、身元保証人も求められました。 現在の就職試験でも、このような要求はあるのでしょうか? 後者を必要とする企業は今もあるようですね。前者はどうでしょうか? どんな友人がいるかとか、そんなことは個人情報なので、拒否出来るのではないでしょうか?
ですが学校の先生や親には睡眠時間が少ないこと、体力的にきついことで肉牛の飼育管理の方に就職したらと言われました。 お給料もそっちの方がいいし休みもあって一応視野に入れています。 ですが面接の時になぜ乳牛から肉牛になったのかと質問された場合なんて答えれば良いのでしょうか?? ぜひ力を貸してください、
どこで受験したかバレますかね?授業があるため出先で試験を受けたいのですが、そのようなことで不正扱いとなることはありますか?使ったWi-Fiから場所が特定されることはありますか?
の8月頃に辞めました。そこから1年の2月にバイトをやりたかったのでバイトをしました。そして今に至ります。就職試験の面接で部活を辞めた理由を聞かれた時にいじめのことは言わない方がいいと言われたので親が働けなくなってしまったためバイトに切りかえたと言おうと思っています。その場合8月から2月に期間が空いていることが怪しまれると思いました。部活を辞めたことは就職先に行くことは知っていますが何月にやめて何月にバイトの申請をしたなどの細かい情報も就職先に行くのでしょうか。この件でずっと悩んでいます。誰か助けてください。回答くれるととても嬉しいです。よろしくお願いします。何なら企業側は何月に部活をやめたか分かるのかだけ教えてくれればそれだけでありがたいです。よろしくお願いします。
のですが就職倍率が2倍でとても不安です。 受験人数が4人で2人しか受からないと聞いているのですが試験勉強と面接ではどちらを重視しますか?また違う学校で受験する生徒は成績がトップだと聞いています。自分は学校のレベルでいうと4人の中で一番高いのですが成績は真ん中くらいです。企業に送られる成績表は選考に響きますか?
返事がきません。 面接を受けたのは11月初旬。 もう11月下旬になります。 1度違う科で、そちらの 就職試験を受けた所、忘れた頃に 不採用がきました。 今回は、2次まで進みましたが 同じように、合格の連絡がないので 落ちていると思いますか? 求人サイトでは、応募した職種の 掲載はもうしていませんでした。 こちらから、合否を聞きたいのですが、 お待ちください。と言われた以上 待っていた方が良いのか迷っています。
験をすると面接官側からでは、どう印象に残りますか。
結果がきません。人事の方には、1週間ちょっとでお伝えしますと言われました。 ただ今回の試験の後に、GWがあったため遅れているのかなと思ってはいますが 確認の電話をしても大丈夫でしょうか?
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