、時給か月給か、社保加入か、契約更新の期間、他に違いありますか?
解決済み
。ここの職場の派遣会社のルールで 当日休んだ場合翌日の仕事に出れないというルールになっていますがこれは違反ですか?
回答終了
件費が安くすむのですか? 派遣社員を働かせる企業(派遣先)が多いのは人件費が安くすむからですか?
ります。 当日持っていく持ち物の中に 1 写真付の履歴書 2 身分証明書 3 印鑑 と、言われました。 そこで思ったんですが、どうして印鑑が必要なんでしょうか?? 登録制の会社ならわかるんですが、この場合よくわかりません。 別に怪しんでるわけじゃないんですがわかる方回答お願いします。
に当たり、大きな責任と自覚を持ち仕事をする訳で、ただ、時給で業務をこなすだけの派遣、アルバイト、パートとは全く違う、異な るものが求められますよね? 毎日の勉強、資格取得、管理能力、協調性など。 https://www.franklincovey.co.jp/blog/archives/991
の立場がイマイチ分かりません。 なんとなくパートは福利厚生があるようなイメージなのですが その福利厚生って国民年金ですか?国民健康保険ですか? 何を指しているか分かりません。 パートは必ず福利厚生がつくのでしょうか? 求人に記載されていないものも多々あります。 ならアルバイトと大して変わらないのでは? 時間の制限があるという風なことも聞いたことがあるのですが詳しくわかりませんでした。 それぞれの違いをまとめて頂ければ嬉しいです。 よろしくお願いします。
かったら、何処に住んでも一緒ではないですか? コンビニでバイトしても、全国同じ系列あるよね。どうしてその県にいるんですか? 私は、正社員のいい職がみつかりませんでした。今は派遣で働いていますが、派遣ならどこで一人暮らししても一緒かなって。今無職です。 大都市のほうが時給も高いし、遠くへ行こうと思うけど、親や兄弟が「実家のある県にしたら」とかいいます。(低い時給です) でも、親戚がいる実家傍から離れたいんです。 正社員で無い一人暮らしの人。実家のある県住みですか?大学などからそのまま・・ですか?知らない地域、知り合いもいない地域は無謀ですか?
女だったら年配でもパートとして働く場所があるので無職は免れる可能性もあると思いますが、男はもっと少ないですよね。 年下の男を使うのってやりづらいでしょうし。 厚生年金や国民年金には加入しますが老後は年金だけでは暮せないですね。 結婚はしないですけど。 好きで非正規の道に行きたいわけではないです。
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