うか? 普通でしょうか? 残業代は別途支給です 年間休日120日 毎月残業時間は20時間ぐらいの予定です アドバイスお願い致します 皆さんは、どのような条件で働かれていますか?
回答終了
事内容はいろいろ多岐にわたる思うのですが 取引先や材料の契約企業との打ち合わせ、会議、生産スケジュールの作成と調整、 書類作成と 他にもいろいろあると思いますが主にこんな感じですか?
解決済み
産管理として働くことは可能でしょうか?
れば教えてください。
財務諸表の分析を10年前にアカウンティングの研修を受けて昨年度受けなおしました。 競合他社比較、自社ビジョンとのギャップを数値化しました。しかし、部長には、趣味で仕事するな。 お前がすべきはそれではない。と嫌味を言われました。 7年先考えて生産管理システムを企画しろとの命令でディビジョン内異動となります。(DX…と名前のつくセクションです。) WWHのHを目的化してしまう部隊にはたからはみえます。 部長など上司が望むであろう生産管理システムの範囲を企画しても、原価管理に興味がないので自社ビジョンとのギャップは埋まりません。 話が通じず、ちがう。趣味でやるな 生産管理は生産計画を楽につくる (M-BOMとMRPの発注計算のみのイメージでおられる。) 一般企業では、管理職は管理会計や原価管理を嗜みだと思ってきましたけど間違いなのでしょうか? (間違いでない場合、上に説明できない自分が無能なのでしょう)
て、その後営業でも大丈夫かと聞かれました。確かにその方が後々役に立つとは思っているけど、生産管理は司令塔のような立場でコミュ力を求められそうだから、ビビってます。 この仕事について詳しい方のご意見お待ちしてます。ちなみに、自分はコミュニケーションや調整に自信はないです。
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