涙が出たり吐き気がします。 研修を終えても理解できないことばかりで自分には務まらないと思います。 まだ実際に働いてもいないのになぜこんなに悩んだり泣いたりしているのだろうと自分でも思いますが気持ちの落ち込みが強いです。 そんな自分もくだならくて弱くて嫌になります。 少しだけ、ふと死んだら悩まなくていいのかなもも思います。 どうしたらいいのかもよくわからないまま投稿しました。ごめんなさい
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イトの面接が決まったのですが、基本1人で店番をするとのことです。 研修期間のうちに仕事内容を全部完璧に覚えて欲しいと言われました。 私は遅番担当で、レジ全般、返品、古着の買取と査定、値札付け、検品、品出し、清掃は全てお客さんが来る開店中に同時進行でこなすらしいです。 ポイントカードや割引券の扱いもあります。 その他だとレジ閉め、日報記入、本部に売り上げ報告、明日のつり銭の用意があります。 レジ閉め以降は慣れないと1時間半かかると言われましたが、もちろん時給は出ません。 やることが多く覚えられるか自信がないのですが、このくらいは出来て当たり前なのでしょうか?
とかで研修期間は無報酬というのがあります。 しかし研修期間が6カ月と言っています。 試用期間で3年とか言っている会社もあります。 正しいと言っています。 知恵袋でも保育士の入社前研修が無報酬なのは正しいという回答かあります。 入社前研修が30年とか馬鹿みたいなこと言っている人もいます。 大昔の弟子入りとか丁稚奉公でも住み込みでも給料なしでも衣食住はありました。 しかし知恵袋の無報酬を正当化する人だと必要経費も出さす、24時間365日休みなしとか言っています。 違法かどうかということより、そこまで行くと体力が続かないと思います。 無報酬を正当化する人は何が目的ですか??
ころですがもう辞めたいです。 わたしは中途入社ですが新卒の子達と一緒に研修を受けています。それは良いのですが、研修担当者の進め方で研修2日で嫌になってしまいました。例えば座学では、新卒の子1人1人に聞いてわたしには聞かない。内容的には中途だから、ということは関係ないです。また、社内レクリエーションで、役割分担を発表されたのですがわたしの役割はなしでいないような感じで進められ、はじめは気にしないようにしていましたが、だんだん辛くなってきました。 元々新卒向けで計画された研修であればわたしは別で研修してもらいたかったです。なんか配慮がない会社だと感じたことや、新卒の子の容姿を研修担当者が、イケメンだのかわいい、細いなど口にしており気になりました、、社風が合わないという理由で退職を申し出て良いでしょうか?
たのですが、現在半年以上すぎても内勤に戻されることはなくずっと契約社員の状態で派遣先で勤務しております。 以前このことについて会社の人へ問い合わせた際に、今はそんな研修短くないし、長くても1年くらいかなと言われました。 別の同期の子が他の社員さんと話した際には、2〜3年と言われていたりして私の担当の方は優しいのですが、言ってることがみんな違いすぎて少し不信感があります。 同期はこの不信感から来年初め頃に辞める予定で、私も転職をしようか悩んでいた際に、自分の会社の求人を見つけました。条件は私が応募した時と全く同じで、研修期間もはっきり3〜6ヶ月と記載がありました。 これは何か労基などに相談するべきなのでしょうか。近々求人のスクショを送って再度問い合わせはしようかと思ってはいるんですけど、なにか出来ることはありますか?
はこの金額と言われましたが… 3ヶ月過ぎたら20万円くらいになるんでしょうか??
回答終了
活をしていましたが、最近保育士として働き始めました。現在は研修期間中になるのですが、既に仕事を辞めたいと思うようになりました。 入社から3ヶ月未満で仕事を辞めた方の経験談、または、仕事を辞めたいと感じたことがある方がどのように乗り越えたかを聞きたいです。 どんなことでも構いません。仕事を辞めるか、頑張って続けるか、みなさんの経験を伺いながら考えたいと思います。
した。 私は初めてのバイトで研修期間中の時給が最低賃金を下回っているという事に気づかずに大丈夫です。と答えてしまい採用されたのですが今からでもバイトをやめる事はできますか?契約書などは、まだ書かされていません。
月の研修期間中なのですが、社風と仕事の内容が自分に合ってないと感じることが多く退職を考えています。 自宅は北海道で今は東京に研修に来ているのですが、もし退職するとなった場合自宅に帰るまでの交通費は支給されるのでしょうか? 今までの研修期間中の交通費は、一度自分で建て替えて給料日に会社が負担してくれることになっています。 辞めるとなった場合の帰宅分交通費はさすがに支給されないものなのでしょうか? どうか知恵をお貸しください
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