としては非常に劣悪だと考えております。 しかし、社会にはよりひどい会社もあると聞いていますので、皆様の意見を頂きたいです。 ・私は職場で2番目に業務量が多く、難易度が高い。 ・全力でやっても、定時内では終わらず、ほぼ毎日2〜3時間の残業がある。 ・残業が多いことで、評価を下げられ、時には禁止される。 ・残業ができず業務が終わらないと、さらに怒られ、評価を下げられる。 ・業務量を調整するようお願いしても、努力不足を指摘され、一切改善されない。 ・ライン管理職から部長までが非常に仲が良いため、頼れる管理職がいない。 ・社内通報窓口に相談した人がいるが、一切改善されない。 ・1番業務量が多い人は、会社全体に関わる特別プロジェクトということで、残業が許されている。
回答終了
社員がいたとして、出来ない、出来なかった事に対して叱られるのは当たり前のことかと思います。 言われてる事ができていない事もわかります。 ただ、出来ていないからと言って叩いてくる、蹴ってくるのは普通なんでしょうか? 暴言なども吐かれます。 『死ね、だからお前はアホ、バカなんだよ、仕事出来ねぇな、お前は会社に何してくれたの、お前の親はこんなことも教えてくれなかったのか、』などです。 ❷嘘、偽りがあった(結婚報告のなし+訳あって離婚)としてそれを言われその後、色々ゴタゴタがあり自身のキャッシュカードの没収 ❷に関しては本人が悪いことですが❶の事柄が何年も続いていてそれでの報告は正直嫌でした。 ・上司からの暴言、暴力 ・嘘、偽りがありキャッシュカードの没収 これをどう思うか質問でした。
のまま仕事続けると鬱になって引きこもりそうです。5年目の新卒の分際ですみません。今の状態で退職は甘えでしょうか。 自分がこのようになったのは、仕事量が過大なのが原因で、人数に対し明らかに足りなくても、人数の補充してもらえないので相談でする気ありません。土日出勤が憂鬱なので平日頑張ってます。
んが来るのでそれまでの我慢だと思うのですが、あまりにも苦痛すぎて聞いて欲しいです。 私の職場は今人件費削減という理由だけで毎回めちゃくちゃなシフト作りをされていて 昨日シフト表を見たら今日入っていたシフトを急に休みにされていて 会社都合だとしてもちゃんとした理由も説明されないまま一言もなしに許可なく急にシフトカットをされました、その事で私が店舗長に連絡を入れたら毎回希望通りには入れない、新しい管理人にもあなたがたのことを全て話してあるなど、他パートさんの個人名まで出してきて○○さんが証人ですのでなど脅す感じで言われました。 その後、従業員の皆さんが見えるグループラインで私と、私と一緒に働いていた他の人の事を今の管理人と他従業員2人で愚痴を言っていて、公開処刑のように仕事状況の写真を何度も送りながらもっと仕事しろなど遠回しに人を小馬鹿にしたような内容で 私や愚痴を言われた従業員さんはグループラインに入ってないのでその内容を教えてくれた他従業員さんからスマホを借りて私から全部見てますと一通送ったら、見てる場合ちゃうでとか見られてもいい覚悟で言っているなど2人が言い出して、 それ以前に昨日は仕事が始まってから仕事中何度も頻繁に店舗長から職場に電話がきてその場にいた人たちにもっと仕事するように伝えてなどと言っていたみたいで電話対応の方が困っていました。 私自身他にも最近色々な嫌がらせを受けてきたのでここまで来るとあまりにも苦痛で、精神的ストレスを抱えています。 シフトの作り方や嫌がらせの事は本社さんなどに相談はしたのですが未だに改善されていないです。 このような行為はハラスメントに当たりますか?
回答受付中
性です。 普段は作業服で作業をしているのですが特定の場所で作業服の上からさらにまた別の作業服を着る必要があります。 そのための更衣室が男女共同と言われました。服の上からさらに別の服を着るので私が下着姿になるようなことはないので別にいいや、と思ってだのですが実際の状況は男性社員が作業服を脱いでパンツ一枚になって別の作業服を着ていました。 私は服の上から服を着ればいいのでもちろん下着姿を見られることはありません。しかし男性社員のパンツ一枚の姿は見たくないし不快です。男性社員も私が来ても気にせずパンツ一枚になります。 上司に嫌だ、不快だ、対策をしてほしいと伝えたのですが慣れるから、過去の先輩(女性)は何も言わなかった、あなたが気にしすぎていると言われました。そうなのでしょうか…?異性の下着姿を見るのは、特に女性は気にする人が一定数いると思いました。特段変な感覚で私が上司に相談しているこの内容はクレーマーなのでしょうか? 私だけトイレで着替えること、別の場所を探して勝手に着替えることは業務上できません。 私はどう対策したらいいのでしょうか?上司の言うように慣れるしかないのでしょうか?
解決済み
が3人、50代男が3人います。 朝の9時からバリバリとポテチを食べる人。 年金や、ギャンブル、子どもの自慢と、ずっと話をする人。 フンフン、鼻歌みたいな音を出す人。 普通の会話でもやたらと声が大きい人。 1日の半分はうるさいです。 電話が聞こえないこともあり、静かにしてほしいとお願いをしたこともありました。 その時は静かになりますが、1時間もたてばワイワイ、ガヤガヤ。 ちょっとしたことでも、毎日だとイライラは募るばかりです。 上司に相談したら我儘を言うな。と言われたので、それにまた腹を立てているところです。 静かに仕事をしたいと思うのは我儘なのでしょうか?
るか、見つかったとして、また1からやり直したり、環境が良いとは限らないし、退職することも思い切れずにいます。 どうしたら良いですか
したが皆いい人そう...と思っていたのですが、最近はその環境が辛くて仕方がないです。 ・まだ一人前ではないため基本的に書類を届けたりする雑務などをやっているんですが、そういった雑務は皆自分で片付けてしまうので仕事がなくなってしまう。できる仕事はしているのですが何もないと仕事と呼べないような雑務しています。 ・教育していただいた仕事がきても教育係である先輩上司が自分で処理してしまうので教えられてからずいぶん後に実践...とインプットアウトプットがうまく行かない。 ・周りには明るく楽しそうに話しているのに私が気にくわないのか、わりとほぼ初日から私に対して呆れた対応...冷めた感じで接すること。、正直そのときの態度が怖くて萎縮してしまうしミスもしてしまいます。 ・報連相しっかりしろと言うけれど私には一切伝達なし。しかも言い忘れたというのは私に説教することで上手く避けてる 私自身の能力があまりにも低くミスもそれなりにあるがゆえに呆れてしまうのは仕方ないし自分のせいだと思っているのですがやはりしんどいです。 最近では自分が発達障害なのではないかと思うようになりました。 どこ行っても似たようなものだと思っているのですが、やはりこういう環境は普通なんでしょうか? 皆さんのご意見を聞きたいです。
がいない職場にそのうちの1人して今月就職したのですがもう散々です。わたしの行動が誤っていたのでしょうか。 寿退社をした方の補充で就職しました。わたしは既婚者です。 感じがよくて元気もあっていいねとたくさんの方に褒められ、はじめはわたしも嬉しかったのですが最近困っています。 就職してからというもの連絡先を複数人に聞かれ、今もまだ耐えません。中には休みの日も連絡がひっきりなしの人も何人かいます。ボディタッチしてくる人もいます。飲みに行こうと誘われたりもします。もちろん都度断っています。 気持ちよく働きたく、挨拶は欠かさずいつも笑顔でいたのですがそのせいで勘違いをさせてしまったのでしょうか。 既婚ということはもちろん伝えています。ボタンをあけて気崩したり、短いスカートを履いているわけでもないです。なんでこんな事になったのだと自分自身も責めてしまいます。
上司について相談があります。 私の名前が当て字で、そのまま読むと『めい』と読むのですが私の名前を見て苗字でなくめいちゃんと呼ばれます。 自分的には幼少期に呼ばれてた呼び方なので子供扱いされてる感がすごく気に障ります。その上司は40代女性でとてもかわい子ぶる人で尚更子供扱いされてる気がして呼ばれるたびストレスになります。 悪気がないのはわかっているのですが、いい感じの言い方ありますか? 補足 職場では苗字で呼ぶのが普通ですよね?
求人の検索結果を見る
働きやすい職場に転職するには?特徴や認証制度についても解説
働き方を考える
働きやすい職場には、共通する特徴があります。ポイントを押さえて転職活動を行えば、今より満足できる仕事に就...続きを見る
2024-01-16
保育士の勤務時間は長い?勤務体制・労働環境についても解説
仕事を知る
保育士は現代の社会において必要不可欠な職種ですが、保育士を目指す人の中には勤務体制や労働環境を不安視する...続きを見る
2023-03-31
職場で起こるハラスメントの種類とは?原因や対処法も併せて紹介
法律とお金
職場の上司からハラスメントを受けていると感じているなら、種類や対処法を知りましょう。自分の現状と照らし合...続きを見る
2022-06-01
職場で疎外感を感じる原因は?疎外感を感じやすい人の特徴や対処法も
「職場になじめない」「職場で疎外感を感じる」という悩みを抱えている社会人は少なくありません。大人だからこ...続きを見る
2022-12-16
会話が続かない原因とは?面接や新しい環境における会話のコツも解説
会話が続かない状態には、さまざまな原因があります。ネックになっている問題を知ってコツを押さえれば、うまく...続きを見る
社会人2年目が職場に求めるられることは?平均給与やボーナスもチェック
新入社員時代が終わり、社会人2年目に突入すると、自身の仕事や周りの環境が大きく変化していきます。平均給与...続きを見る
2023-01-12
栄養士の仕事内容を職場別に紹介。管理栄養士とはどう違う?
栄養士や管理栄養士に興味があるなら、主な仕事内容を把握しておくのがおすすめです。どのような職場で働いてい...続きを見る
2022-12-28
職場の人間関係に疲れたら?関係を改善する方法や割り切るコツを解説
信頼関係をうまく構築できない、苦手な人がいるなど、職場の人間関係に悩む人は多いでしょう。人間関係の良しあ...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です