回答終了
くなりますよね? 有給はフルで使ってます。 いくら制度とはいえ印象はだだ下がりですよね?
数日分の給与、12月の賞与、1月の給与(無給の為控除のみ)共に免除されるであろう社会保険(健康保険料、厚生年金)が控除されていました。 会社に連絡し確認したところ、申請していなかったそうです。(恐らく普段は産休から続けて育休だが育休から始まる男性の手続きが初めてだった為) ここで質問なんですが ①申請は会社側がすることの認識で間違いないか。 ②今からでも申請が間に合い控除された分が返ってくるか。 ③(申請が間に合わない場合)会社に請求することができるか。 金額が大きく、不安になってしまったのでよろしくお願いします。
解決済み
す。 祖父母の体調の都合があり、今回は里帰り出産はせず、夫婦のみで育児することになりそうです。妻は体が 強くないので、私(夫)も育休を取得しようかと考えています。 私の勤務先は、職員の5%くらいの男性職員が育休取得の前例がありますが、期間は様々です。 産後2〜6カ月くらいを考えていますが、実際に育休を取得したことのある男性はどれくらいの期間、とっていますか?また、育休をとることや期間の長短によるメリット、デメリットもあれば教えてください。
50%だそうです。男で1年も育休をとった人はいるのでしょうか? 奥さんも育休を取ります。 やっぱりやめておいた方がいいでしょうか? 住宅ローンなどは貯金から毎月10万円くらい出してしのごうかと思います。
? 稼ぎ頭の旦那さんが育児休暇で無収入ってやっていけるんですかね? すっごい疑問になりました
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