ˆ) 最近2年間務めた会社を退職し大手企業に内定を頂いた者です。 退職証明書は前職のみでいいのでしょうか? それとも2年以上前に勤めていた前々職のも必要になってくるのでしょうか? 教えて頂ければ幸いです。
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回答終了
すが 会社側からの判を押した書類は貰えないのでしょうか。
してメールで辞めますときました。 約一ヶ月です。もちろん今月の出ているシフトをこなすこともなくいきなりです。 先日、退職証明書の記載依頼の手紙が届きました。ただ記入して返送してくれという一文を添えて。 抜けた穴で他のスタッフも大変になりとても迷惑をかけたし、再就職手当の手続き等もしたのにそんな申し訳ないという姿勢が全然ありません。 もちろん周到に特定記録できてますので返信しなければならないのですが退職理由の欄は どのような理由にしたら良いのでしょうか? やはり普通に、自己都合でしょうか?懲戒解雇 とかにするとまずいのでしょうか?
は 使用期間、業務の種類…等 細かく記載しないと送ってくれないですか?? 通常の会社には退職証明書のテンプレートなどございますか??
める日が近づいています。 なので退職証明書を貰おうとしたら、「退職願もらってないけど」と言われ、退職証明書が貰えませんでした。 この場合、退職願を出した方がいいんでしょうか??それとも退職届の方がいいでしょうか?? それとも出す必要がないでしょうか??
退職証明書に記載される項目を教えてください。 また、休職期間などは記載されますか。
し引いても短いので、疑問なのですが、どう思いますか?
提出できないので、退職予定証明書というものがあると聞いたのですが、それは在職中にもらえるものなのでしょうか。 またどのくらいで発行できるのかも知りたいです。! お願いいたします!
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