た。 5月末に7年勤めた会社を退職し、6月に引越し、同棲します。 籍は来年1月を予定しています。 その 理由は①彼が今年5月末まで県外で訓練中。来年1〜3月あたりに彼が転勤になりそう。6〜1月の間も県外訓練が数ヶ月入りそう。しかもその予定がコロコロ変わるので、転勤前の落ち着いてから籍をいれたい。転勤後は落ち着く予定ですが、転勤後に入籍すると転勤先への引き継ぎが大変とのこと。 ②1月に思い入れがある そこで仕事について悩んでいます。私は引越し後も働きたいと思っています。 が、1年しない内に転勤がある予定なので結局また仕事を辞めることになります。 どんな選択肢があるでしょうか? ①正職員で辞めた雇用保険が高い内に、雇用保険をもらう(入籍していないので自己都合になり、3ヶ月待っての3ヶ月支給) 1月に扶養に入る ②6ヶ月も働けないのは、なまりそうなので職業訓練場で勉強しながら、すぐ受給する。1月扶養に入る ③雇用保険を貰わず、1年だけだがなんでもいいからすぐ働く 転勤時 雇用保険を受給、受給後扶養へ
解決済み
で廃業になるので、退職しなければいけなくなりました。 雇用保険に入っていて、週20時間以上働いていれば失業手当が貰えると聞いたのですが、週20時間超えていませんでした。 シフト制だったので超えている週もありましたが、ほとんど超えていません。 ちなみに社会保険ではなく、国民健康保険に入っています。 失業手当を貰いながら、別の仕事を探そうと思っていましたが、 この場合失業手当などのお金は全く貰えないのでしょうか?
方がいます。 毎月、臨時の休みを取るため平均週20時間を切る場合は雇用保険適用外ですか?
みに入り2月は14日〜27日の間は週5で9時〜18時までの間勤務したいです。今までは週3の13時〜17時勤務でした。この時雇用保険には加入したくないのですが、この条件で働くことは出来るのでしょうか。2月いっぱいで退職予定です。 要点をまとめると 大学生1年生 雇用保険には加入したくない 2月13日から週5、8時間勤務をしたい 2月いっぱいで退職 です。 お礼はチップ100枚です。有識者の方、お願いします。
3~4勤務の9時半~16時で45分休憩の契約で働いています。(ほとんど週4ですが) 大体8万~10万位の収入になると思います。 この勤務形態で現在社会保険に加入していません。 ここからが質問したい事なのですが、 この働き方で社会保険は加入しなくていいんでしょうか? 社会保険に加入するいくつかの条件は知っているのですが、それを満たしていそうなのに社会保険の事は何一つ言われてない➕現状明細にも引かれた形跡無しなので、私の認識間違いが何かあるのかとモヤモヤしています。 現在手元に保険証が無いのと、今後も社会保険加入しないのなら色々手続きをしたい事があるので質問しました。 現在親の扶養に入っているみたいなので、親に話して保険証を貰っておくのが今は1番いいのでしょうか?(病院に行きたい為) 会社に聞けば1番早いのは分かっているのですが中々聞けずここに頼らせていただきました。
に入籍する予定です。 雇用保険受給額によっては受給中に扶養に入れないと聞きました。 私の場合 ・勤続10 年で120日分受給 ・最後の職が一年更新制で満期日まで働くため、申請したら3ヶ月待たずに受給できる ・ネットの受給額シュミレーターで調べたところ、総額は52万円くらい ・主人の扶養に入ると手当月額1万円 質問は 1. 雇用保険受給中は国民年金、国民保健、住民税がかかるのでしょうか? 2. 雇用保険受給をせず、すぐに扶養に入り、年収103万円を超えないようにパートなどする方が得なのでしょうか? 3. 退職から婚姻届提出まで1カ月あく予定です。婚姻届を提出しないと扶養には入れないのでしょうか?私の場合4月分は国民年金と国民保険料を支払う事になりますか? 長々とすみません。お詳しい方の回答お待ちしてます。
ママさんいますか…? (週20時間以下の勤務で、時給が高めの方だと思うのですが…) 私自身が今それなのですが 一番何も得をしない働き方なきがしていて 同じ方いらっしゃるかな?と思い質問しました…
回答終了
学生です。親の扶養内(被扶養者の健康保険証所持)でアルバイトをしています。 金欠でたくさん働き給料が、1月10万弱、2月10万弱、3月8万、4月5万(予定)、5月12万(予定)、6月7万(予定) なのですが、扶養の外れる条件の10万8千円で変動する場合っていう言葉の意味がどうしても捉えられません。3ヶ月平均10万8千行ってないので最初の条件はクリアなのですが、、、
パート(扶養内)を始めるのですが、提出する書類一覧の中に、雇用保険被保険者証とありました。 3年前に正社員で働いていた会社を退職した際に貰ったと思うのですが紛失してしまっています。 パートで働く時も提出は必要なのでしょうか? 必要なのであれば、明日ハローワークに再発行に行こうと思います。
在は扶養家族として親の社会保険に入っているかたちです。(表現おかしかったらすみません。) 雇用保険の受給申請もしているのですが、親は職場から雇用保険の額によっては社会保険を抜けなければならないと言われたらしいのですが、この場合私は国保に切り替えればいいのでしょうか? それとも雇用保険を受給する人のための何かがあったりするのでしょうか? はじめて仕事を辞めたので何もかもわからないので教えてくださるとうれしいです。 よろしくお願いします。
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