解決済み
の仕事を辞めて転職するか、このまま続けていくか悩んでおります。 理由が何点かございますので順に説明させていただきます。 1.不規則な勤務体制による肉体的、精神的疲労感 勤務体制が4週8休制ということもあり、毎日早番、日勤、遅番、夜勤、と出勤時間がバラバラで尚且つ休みも週に1度の週や2度の週などこちらもバラバラで連休なども稀にある程度で今までの人生は週休2日(土日休み)で朝から晩までの生活を送ってきたため、初めての経験によるもので肉体的にも精神的にも疲れてしまい、毎週の連休でリフレッシュできるお時間がある生活の方が自分のには合ってるのかな…と思い悩んでおります。 2.仕事内容、新人指導による他職員のいい加減な対応 今回就職した介護施設は今年の4月からオープンされた場所で介護職未経験の方も受け入れていた場所だったため、新しいこと、新しい世界への挑戦の思い、人のお世話をするのが好きだったこと、学生時代祖母のちょっとした介護経験があり、と経験の様々な理由があったため、就職したのですが、面接時には仕事内容に対してはマンツーマンに近い形で経験者の介護士がじっくり教えてくださるということだったので、安心していたのですが、実際には数々の介護業界用語、実技等の指導を十分に研修期間で行ってくれず、実際に仕事をしながら自分自身で吸収していくという形で未経験の自分からしてみると毎日が辛く、面接時とのお話とは違うことに不満を抱いてしまい仕事へのモチベーションが下がってしまい、モチベが切れかけている今の状態で続けていくことが合ってるのか間違ってるのかと悩んでおります。 3.利用者様の命を預かっているという責任感 2.の理由で申しました通り、仕事内容への理解もまだ完全な状態でなく、毎日着いていくのも辛いぐらいの状態で仕事をしている為、一人一人の利用者様の状況や状態も把握しきれておらず、自分自身で手がいっぱいっぱいなのにとても利用者様のお世話や命を預かれる立場ではないなと思い、自分にはこの仕事は合っていないのかなと悩んでおります。 5.職場での人間関係 1.の理由で申しました通り、出勤時間が職員によってバラつきがある為、勤務時間帯は常に忙しくバタバタしていたり、休憩時間も職員によってバラバラだったりとで他職員とのコミュニケーションを取れる場がほぼなく、オープンの施設ということもあり、職員同士どこか壁があるように感じ、そんな状況のため、馴染めず休憩時間は常に1人で過ごしてますし、仕事が終わり次第直ぐに帰宅と余り人間関係に満足出来ていないこの状況に悩んでおります。 6.利用者様に対する職員の対応 施設には大人しく過ごされてる方、帰宅願望のある方、その他諸々と様々な利用者様が居られるのですが、そういった様々な利用者様に対する、職員の対応が相手がご老人の方なのを良い事にその場しのぎの言葉で言いくるめている職員ばかりの現実に就職する前に抱いていた介護界のイメージとは違く現実を知ってしまったことによる残念な気持ちが強く、このまま続けていくと自分もそちら側の人間になってしまうのかという今後の不安によるもので悩んでおります。 理由は以上になります。 ここまでお読み頂きありがとうございました、長文、乱文、失礼致しました。 実際に介護現場で働いてる方や以前まで働いて見えていて方、又は社会人の先輩方にお聞きしたいです。自分はこのまま今の現状に耐えて、続けていくべきなのか、気持ちを切り替えてまた新たな環境でスタートを切るべきなのか教えていただきたいいです…。 良ければご回答頂けますと嬉しいです…。 よろしくお願い致します。
です。(どのような事が楽しい、キツいかとか)
ります。常日頃からこのままずっとこの仕事を続けていくべきなのだろうか…と疑問を感じ、転職活動を初めてみましたが、手に職を持っていないような状態(介護福祉士は持っています)のためほとんど未経験の狭き門に挑戦しないと難しい感じです。 そこで、歯科技工士に興味をもったのですが、一度就職してから、学校に通うというのはあまりない事例なんでしょうか。 仕事も辞めなければならないですよね…。お金はだいぶ貯まってきているので、授業料等はもちろん自分で払えそうです。(お恥ずかしい話、実家暮らしですが、今は家にお金を入れていますが、学校に通うとなると、少しそれが難しいかな…と。貯蓄はあるのですが、念の為に貯めておきたい気持ちがあり) 一度就職して辞めてから学校に通うのは難しいでしょうか。 歯科技工士という仕事はネットで色々と調べているのですが、就職状況等どうなのでしょうか。授業等はこんな私でもついていけるのでしょうか。仕事しながらでも、入試はうかるのでしょうか。もちろん、勉強は頑張るつもりです。
で、お先に失礼しますはありません。 仕事内容は、平の職員は全員同じですが、お互いにほとんど顔を合わ せないため、他の人がどのように働いておられるかは会話で得ることしかできません。 会社が新体制になったことにより、やり方が変わりました。 時間外が多い旧体制が変わり、本当に残業が必要ないし、週40時間でシフトも組まれています。職員が増えたので、仕事の時間短縮、内容も余裕ができました。 私の勤務に関しては、いつも直属の上司に相談しています。 新体制に他の方も慣れていないからと、体制を作った方が直接指導してくださいました。 そこに来て、旧体制を未だに続けなくてもいいのに続け、昔は大変だったと言われても、やはり菓子折りが必要ですか? シフトは一人一人違い、むしろ26時間ぶっ続け勤務が無い、あなたの方が私は羨ましいと思うくらいです。 その方は、一回の勤務で夜勤入れても16時間が最長です。 なんで私よりシフトでは体が楽そうなのに大変大変と怒られればならないのか、私には意味がわからないし、残業嫌ならやっぱり上に言えばいいと思います。 上だって、残業にならないように気をつけてシフト組んでるの私はわかります。 その上の方のいる前で、残業の無い新体制になったのに自分から残業しといて愚痴るって、やっぱり私はおかしいと思います。 そこまで来たらあなたの残業は自己満足なんだから文句いうなよと思います。 新体制になったから残業はほぼありませんと説明を受け、必要であれば残業、早出をし、他の方にも分からないことばかりなので教えてくださいとお願いしていましたよ。 他の方は、残業が嫌な方は時間内にされていますし、ゆったり働きたい方は残業されています。 残業手当てはありません。 何故なら時間内に終わるはずだからです。 利用者さんの生活に合わせて働くため、規則正しい生活を皆さんされていますので予定通りに行動していれば、仕事は終わるのです。 これが詳細です。 人間関係は福祉ではとても大切なことなので、気を付けていたつもりです。それでも人間関係は、難しいのでこういう事があるのも仕方がないと思います。が、それはお互い様と思います。個人的な感情で利用者さんの生活に影響が出るのは悲しいことですので、気を付けます
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