「日本語教育」を専攻した外国人が日本で、たとえば、日本語学校で、外国人に日本語を教えることができますか。 2「日本語教育」を専攻した外国人が日本でなんの仕事ができますか。3外国人が日本のどんな領域で活躍していますか。 4日本語学校の教員はすべて日本人ですか。 ありがとうございます!
解決済み
こで経験のある方に尋ねたいのですが、 客室乗務員になるために一番適切な今後の進路を教えていただけたらなと思っています。 何系とかでもいいので教えてください。 お願いします。
ます。高校生になるにあたって沢山のお金がかかること、大学にも入るのにこれからどんどんお金がかかることを目の当たりにして、これから3年間で沢山勉強していい職業について親に苦労を掛けたくないと思うようになりました。 そして、自分は将来何になりたいのかと深く悩むようになりました。 お母さんには「奨学金とかもあるし、なりたいものを目指していいんだよ。でも保育士とか安定した資格は取っておいて欲しいってのが本音かな」と言われました ・子供と接するのは好き ・人の心を考えるのも好き ・人と関わるのが好き ・音楽や美術が得意(でもこれ関係の仕事は考えていません) ・留学もしてみたい、海外に興味がある ・オシャレが好きで流行には敏感 ・安定した仕事に就きたい んですが、お勧めの職業ってなんでしょうか。 高校生活3年間で一生懸命勉強して、親に負担を掛けられないので国公立の大学に進学したいです。 自分で興味があって既に調べてみたのは、精神科医、小学校の教師、保育士、音楽の先生、メイクアップアーティストなどです。 現実的かつ安定した職業って何でしょうか。 ちなみに頭は平均並みです。あと理数が大の苦手です・・・ 回答よろしくお願いします。
もカナダのUVICに進学したいと考えています。 そこで教育免許を取りたいのですが、どのくらいで取れるのでしょうか? また、教育免許を取得した後、すぐに中退しても大丈夫ですか? 回答よろしくお願いします。m(_ _)m
ン語、ドイツ語を習得し、現在中国語も勉強しています。国際結婚後に夫の母国へ嫁いで来ましたが、近いうち に二、三年ほど夫と日本へ帰る時間が出来そうで迷っています。私も夫も日本には行きたいのですが、二、三年も滞在するとなれば、働かなければ生活ができません。夫はほとんど日本語を話せませんし、私は高卒ですし恥ずかしながら卒業出来たのは20歳になってからでした。十代の頃は勉強とは無縁の生活をしていたので、資格もありません。言語は独学とインターネット上の友人に教えてもらいました。スペイン語だけは、スペイン語教室がこちらにあったので修了しました。職歴もパートとアルバイト、現在こちらでは日本語の教師をしています。日本に居た時は介護のパートをしていたので、経験を活かしてもう一度介護のお仕事を出来たらと思いますが、とても夫を養っていけるとは思えないので何とか唯一勉強出来る言語のお仕事を探しているのですが、高卒+資格ナシでは厳しいでしょうか。英語、ポルトガル語、スペイン語は会話にまず困らないくらい話せますがドイツ語は若干まだ怪しいです。年齢は23歳になります。友人には高卒で新卒でもないし普通に職を探すのは年齢的にも厳しいと言われましたが、今からでも大学へ行くべきでしょうか。日本の大学は金銭的に厳しいですが、こちらに無料の州立大学があるのでこちらの大学に入学してから、日本へ行き在学中という名目で日本で就職活動は出来るでしょうか。こちらの大学生は年齢もバラバラですし仕事を持っている方が殆どなので卒業するまでにかかる平均時間が六年くらいなので、こちらで休学するぶんには問題ありません。しかし23歳から大学へ入学して休学中に日本の企業で働かせてもらえるのでしょうか。それとも、足掻くような真似はやめて高卒のまま働き口を探すべきでしょうか。ただ言語を勉強していたというだけで夫を養えるなら、業種もこだわりはありません。他にも何か良い働き口の案がありましたらご教授頂けないでしょうか。二、三年でまた夫の母国へ帰るので正社員ではなく、契約社員か又はアルバイトやパート、職場に迷惑をかけない形で考えています。よろしくお願いいたします。
ラクターの方で、現実を教えてください。 私は4年生大学の理工学部に通っている大学4年生です。実家は都市部です。 将来は、製造業のメーカーかスノーボードのインストラクターで働こうかとを考えています。 現実的ならメーカーで、夢はインストラクターです。 で、今回質問したいことはインストラクターの職業に就いたら、どのような人生になるかということです。 特に知りたいことは、 ・インストラクターの一般的な給料 ・冬はインストラクターですけど、夏場は何をして働いているか ・安定な職業か です。 インストラクターの正社員の求人はあまりく、情報がありません。 また、インストラクターになるために、大学を卒業してから専門学校に通おうかも考えています。 どうか返答をお願いします。
す。 2年次に個人意志でスペイン語を 副専攻にとることができます。 副専攻をとると ・英語の授業が減るかわりにスペイン語の授業が増える ・卒業証書に副専攻スペイン語と書かれる(=エントリーシートに書ける) 私は去年まで 副専攻を取る気満々だったのですが 最近迷っています その理由として ・副専攻をとる=スペイン語マスターできる ではない ・英語もスペイン語も半端に終わる可能性がある ・スペイン語をマスターしてもスペイン語の需要があるかわからない が挙げられます そこで皆様の力をお借りしたく この場に投稿させていただきました。 私は英語を専攻しておきながら 英語がすごいできる訳では ないんです… お恥ずかしながら 自分のレベルは日常会話程度で、 ビジネスレベルになんて 全然手が届いてないです 将来はグランドスタッフや 外資系の仕事をしたいなと 考えています。 副専攻をとり スペイン語、英語を 両方やるべきなのか 英語だけを頑張るべきなのか わかりません 自分が未熟なのはわかっています そこで ①第二外国語を習得することのメリット ②副専攻にとるべきかどうか ③その他必要な資格やアドバイスなど に回答頂けると 非常に助かります 長文、乱文失礼しました。 宜しくお願いします
ったのと家庭の事情で実家に帰ってきました。 今求人冊子やハローワークで就活をしています。 先日ある英会話講師で内定をいただきました。ですが、週3日で非正社員です。 私の考えでは他のバイトを掛け持ちしお金をため、海外に1年ワ―ホリに行くか 中途採用を待つか・・・と考えています。 両親がとても心配してくれているのはわかるのですが急かされて嫌になってしまうときがあります。 自分ももちろん正社員にこしたことはないと思うのですが、 今いただいている内定を断ってこの先ちゃんと正社員の内定をもらえるかどうか不安です。 どなたかアドバイスというか意見をくれたら嬉しいです。 同じく大学4年生で悩んでいる人からのコメントも待っています。 読みづらい文章で申し訳ないです。 回答よろしくお願いします。
企業に就職しました。私は大卒23歳です(♀) ボーナス・退職金なしで月25万もらってます。(手取り22万くらい) 残業代もないです。残業しても1日1~2時間くらいですが・・・。 将来が不安なので、必ず月に10万貯金してます。(半年働いたので今60万の貯金あります。) この仕事、昇給は少しなら見込めるかなあという感じですが、この不況の中、この給料でずっとやっていけるのか少しだけ不安です。。 仕事自体は完全に事務で、楽なほうかなぁという印象があります。そのためスキルアップも出来なさそうです。 他に資格は教育免許状があります。(中学と高校で国語教科のもの) 教師は大学4年のときの採用試験が落ちてしまったので、今回この企業に就職した形になります。 先日同窓会で公務員の友達に会ったときに、民間企業のことを酷く言われ少し傷つきました・・・ なんだか、このまま頑張っていいのか不安になりましたので、質問させて頂きました。。 臆病者ですいません。。よろしくお願い致します。
春ドイツへ渡り、結婚と仕事(日本語教師として)が決まったのですが、 ドイツで働く場合、通常は過去の職業経歴証明書が必要だとドイツ人の彼に言われました。 彼に言われるまで、「勤務証明書」というものがあること自体、よく知らなかったので調べたのですが、 労働基準法第22条という法律があり、基本的に労働者が勤務先に「勤務証明書」の 発行を求めた際、雇い主は交付しなければならないと分かりました。 ただ、私は現在、私は国内の語学学校に非常勤日本語講師として雇われています。 立場的にはアルバイトやパートのようなかたちで、特に福利厚生などの待遇は受けていません。 年間契約を交わしているので、契約社員?に当てはまるのかもしれません。 契約書には「講師契約書」と書かれています。 質問1: 私のような立場でも、勤務証明書が請求できるのでしょうか? そして、できれば独文(不可能な場合は英文でも…)で発行してもらいたいのです。 一応、英語科もある学校なのですが、日本語科と英語科は同じ学校内でも教務、校務が分かれているので、 英文での証明書が発行してもらえるか微妙です。 独文での発行はさらに難しく、ほぼ不可能だと思われます。 そこで、一つ考えた案があります。 ①まず、独文での勤務証明書が必要であることを勤務先に伝える。 ②私が自分で書いた独文の証明書を確認してもらう(もしくは、先に日本語での証明書を見せてもらい、私がそれを独訳する) ③その独語の証明書に、印鑑なり、サインなり、勤務先の証明をもらう。 上記した方法なのですが、この方法が正しいやり方なのか…。 かなり非常識な方法だなと自分でも思ってしまいます。 質問2: こういった場合、どうすればよいのでしょうか…?上記のような方法はやはり間違っているのでしょうか? 直接勤務先に聞きたいところですが、今の状況ではまだ退職を言い出す時期ではないので、色々と質問できません…。
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