テの早朝品出しスタッフのアルバイトに応募しようか検討中 ドンキホーテのアルバイト採用ページには「社会保険完備」と掛かれていますが、少し昔の口コミサイトには「選任社員じゃないとアルバイトは社会保険には入れない」と書かれていました。 そこで知りたいのは現在の状況です。 今も「選任社員じゃないとアルバイトは社会保険には入れない」のでしょうか? それとも法令通り、 週の所定労働時間が20時間以上 2ヵ月を超える雇用の見込みがある 月額賃金(所定)が8.8万円以上 学生以外(定時制や夜学等を除く) 従業員が101人以上の事業所に勤めている 以上の条件を満たせば健康保険、厚生年金に加入できるのでしょうか? ドンキホーテはどう見ても101人以上の事業所ですよね? 現在ドンキホーテに勤めている方や事情を知っている方がいらっしゃいましたら教えて下さい。 よろしくお願いいたします。
解決済み
月毎月10万〜はお給料頂いてるのですが社会保険の話や厚生年金の話をされません。 88000円以上貰っていたら加入できるんですよね?交通費と皆勤手当抜いても88000円あります。時給+歩合で88000円はありました。 ただ勤務時間は月に80~93とバラバラです。 毎月一定の時間働いてないと加入できませんか?
しました。 社会保険に加入と言われて了承しました。 そして中旬位からWワークでB社でも同じく週24時間で働こうかなと考えてます。 時給も同じですが、このような場合の社会保険はどうなりますか。
ます。今までにこのアルバイトしかしたことが無く、色々な経験を積んでみたいという思いから掛け持ちでもう1つアルバイトをしようと考え始めました。 以前、スーパーの社員の方から2ヶ月連続で88000円以上稼ぐと社会保険に強制加入になると聞いたのですが、2つのアルバイトで2ヶ月連続合わせて88000円以上稼いでしまった場合も社会保険に加入することになるのでしょうか。
いたら申告は必要でしょうか?
回答終了
れました。 ですがアルバイトを辞めたのが5年前で履歴書には1年前に辞めたことになってます。 正直に会社名を教えると履歴書を詐称して会社に入ったことがバレますか?
保険に入らなければならないということですが、これはひと月のうち一回でも20時間を超える週がある場合が2ヶ月続くのがダメなのか、2ヶ月分、つまり8週間連続で超えるのがアウトなのかどちらなのでしょうか? 私は今契約上は週16時間ですが実際は毎週20時間前後の労働をしています。 ちなみに他の4つの条件は多分満たしています。
思うのですが、 週18時間のバイトを2つ掛け持ちした場合は加入しなくても大丈夫ですか。
ンチャイズ店の場合はその店舗だけの人数ですよね?本店とか他のフランチャイズ店の全てを合わせた数ではないですよね?
加入しなければなりませんか
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