ンチャー企業にアルバイト入社したのですが、 10月のシフト提出をしたのにも関わらず、案件が少なくなったからと今日突然、10月分全てのシフトをカットされました。また、本日の午後までは見れていたアルバイト全員が入ってるチャットからも蹴られていました。 ほんの一週間前に入社したばかりで、まだ2回しか出勤していないのと、2回ともマニュアルを読むような形だったので、クビにされる心当たりもありません。 3回目のシフトも会社側のミスでシフト入れてしまっていたという理由でカットされています。 また、給料も口頭では月末締の翌月支払いと聞いていたのに、先程メールで翌々月、まだ口座情報も教えていないのに口座振り込みと言われました。 11月のシフト再開の目処を聞いても、まだ分からないと言われています。 今ここで辞めてしまうと給料が振り込まれない気がしてまだ辞めますと言えていません。 こちらも生活があるのにも関わらず、突然のシフト全カット。 腹が立つどころではありません。 これは法の力を借りることはできますか?
回答終了
ることなどはあったのですが、今回は予定があって週2で希望したのですが、1つもシフトを入れてもらえませんでした。お店の都合もあるのでしょうが、こうゆうことがあると困ってしまいます。お店に今後このようなことがないようにお願い的なものをしたほうがいいのでしょうか?シフト全カットは今回が初めてで、入って4ヶ月ぐらいの高校生です。
チ屋で働いてますが客を増やさなきゃだめだから 客に出すようにしたいから、その代わり人件費減らすと言われました みんな減るらしく、今後も更に減らすかどうなるかわからないといわれて バイトならもうやめたほうがいいですか?新しいバイトに パチンコ、スロット シフトカットは一人、1.2万ですが今後はわからないと言われました
解決済み
間の使いすぎと指摘を受けた」というので今月決まっていたシフトから8日も減らされました。希望を出して、その通りにいかないシフト表を出されたのなら分かりますが、元々今月決まっていた日を急に減らされて困っています。8日分の給料が貰えないのはとても大きいです、、。 ネットで調べたところ急なシフトカットは休業手当がないと労働基準法に違反すると見たのですが、訴えられるでしょうか?
を始めて2ヶ月ぐらいなのですが、売上の関係上でシフトカットをされました。その場合ってしっかりと休業手当ってもらえるのでしょうか?教えてほしいです。おねがいします!
た。 シフト希望の提出をし、シフトが希望通り通ってシフト表がグループLINEで送られてきました。ですが、前日に予約が少ないからと削られることが週に2回ほどあります。 シフト表が送られてきた時に削りがあるかもしれないですが宜しくお願いします、と送られていたのですが、この場合は休業手当は出ないのでしょうか( ; ; )生活のためにアルバイトをしているので休業手当がないとかなりきついです…。詳しい方どなたか教えてください( ; ; )
シフトよりシフトが減らされていました。 何も聞かされていませんし、あっちも何も言ってくる様子もないです。許可のないシフトカットは違法ではないのですか?
尽なことばかりで正直困ります。 今のバイト先は大好きですし、辞めたくないです。 前の店長のやり方で仕事を覚えていたバイト生は、新しい店長によると、間違った仕事の覚え方をしてたらしいです。 それを新しい店長のやり方を教えてもらってないのに、社員の中で『今のバイトが使えない』と言い合っています。 ですが、間違った仕事の覚え方をしていたバイト生のトレーニングをする時間が無いと言い訳をして、人件費ないと言いながら、新人を雇い新しいバイトの人達を今の店長のやり方を覚えさせてその人たちメインでシフトを組んでいます。 正直新しい店長のやり方を教えてもらってないのに、使えないって言われるのもどうかと思います。 生活もできません。 ですが今のバイト先は楽しいから続けて来れました。 今までのバイトで1番楽しいです、辞めたくないです。
る予定だったんですけど前日に無断で他の人の名前に変えられてシフトカットされてました。こういう場合ってどうしたらいいんでしょ うか?前日に知ったのでびっくりしました。
が、フリー客が全然おらず、自分のお客さんがつきません。 ですが、今月のシフト提出後にお客さんの来店予定がないならお休みでと言われ、出勤できなくなりました。また、給料手渡しなのですが、振込が無理らしく、給料もらうためには出勤しなくてはいけないのですが、したくてもできません。また先月の給料が本日給料日ですが、オーナーの仕事が遅く、データが出来上がってないので明細さえでていません。先月も給料日の1週間後に明細が出ました。 話が少し変わりますが、こんなバ先飛んでもいいですか?まず、なぜ辞めるではなく飛ぶことにしたいかというと、1度辞めるという相談をオーナー(女)したときに、普段厳しく当たってくるくせに、なんで〜(^ɞ̴̶̷ ·̮ ɞ̴̶̷^)辞めないでよ〜(^ɞ̴̶̷ ·̮ ɞ̴̶̷^)というふうに必死に止めてくるからです。正直めんどくさいです。労働時間外のSNSを毎日更新しないと怒ってきますし、自分が悪いのにそれを認めませんし疲れました。自分は仕事遅くて迷惑かけてるのに従業員には遅刻当欠の罰金を下す矛盾もあります。仲いい友達がいてオーナーさん以外は良い人でしたが、正直耐えられません。文章下手ですみません。
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