アルバイトのシフトカットについての質問です。アルバイトのシフトを店長

Question

が「労働時間の使いすぎと指摘を受けた」というので今月決まっていたシフトから8日も減らされました。希望を出して、その通りにいかないシフト表を出されたのなら分かりますが、元々今月決まっていた日を急に減らされて困っています。8日分の給料が貰えないのはとても大きいです、、。
ネットで調べたところ急なシフトカットは休業手当がないと労働基準法に違反すると見たのですが、訴えられるでしょうか？

Answer 1

当てはまるかどうかは分かりません

https://caitech.co.jp/media/5090/

Answer 2

労働基準法違反にするにはまず労働条件明示書はもらいましたか？なければ違法ですから交付を求めてください！

訴えることはできます。
ひとりでも入れる労働組合に相談してください！

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください❗

https://youtu.be/RNUC6_aJ008