人間関係が、最悪なのと残業の多さで 転職を考え始めています。 しかし、40代で事務員の正社員になるのは 非常に難しく、このまま転職して 本当にいいのだろうかと悩んでいます。 転職を考えて、求人を見ましたが、 事務職の正社員はほとんどなく あるのは、扶養内のパート事務員でした。 給料が3分の1に激減してしまいますが 体力的にも楽になると思いますし 今の人間関係の悪さからも解放されるかも しれません。 しかし、せっかくの事務職の正社員 このまま転職していいのか 正直迷っています。 事務職の正社員、扶養内のパート事務員 どちらを選ぶべきでしょうか?
解決済み
は20代後半のパート(フルタイム)で営業チームの事務員です。入社して丸1年です。フロアに営業チームが5チーム(1チームにチームリーダー1人+営業社員10数人+パート事務員1人で構成)あります。 先月下旬にチームリーダーから面談室へ呼ばれました。その際に「君が思うチームの営業社員についてそれぞれ教えて欲しい」と言われ、「仕事への姿勢」や「提出物の早さ」、「(私との)コミュニケーション」等を聞かれました。特に皆さん仕事が出来て、真面目で優しい方が多く、恵まれたチームだと思ってます。 最後に「何かチームの事で気になることはありますか?」と聞かれました。その際に ※5月頃に地方から異動されてきた25歳の女性営業社員Aさんについて。今まで3回ほど退社時間が偶然同じだった事があり、エレベーターのボタンを押してエレベーターを待ってたら「お疲れ様です」と言いながら私の真横のエレベーターの扉正面に立つ。エレベーターが開くと先に乗り、ボタンも押さずずっと携帯触ってる。そして1階に到着すると「お疲れ様でした」と言って先に降りる。 『私がパートという立場だからなのか、もしくは、社員の先輩や営業先でもそういう事してるのかな?と。悪い子ではないと思いますが毎回なので少し引っ掛かります』と伝えてしまいました。その際に熱心にメモを取られ、もう少し詳しくその出来事を聞かせて欲しいと言われました。 先週に事務員の先輩と食事へ行った際に、急に先月に面談があり面談内容を話してしまいました。すると「ボーナス査定だね。パートの意見を聞くチームリーダー結構いるよ!自分で評価すればいいのにね。その上、パートからの評判が悪いと異動される候補とかに入るんだって。」と言われました。 それならAさんの事を言わなかったらよかった、、と後悔してます。 パートが営業社員さんへの評価はどれくらい参考にされるのでしょうか? そもそも、パートが営業社員の評価する事ってあるのでしょうか?
卒で勤めています。 とりあえず仕事が決まればいいやという気持ちで特に何も考えず試験を受け内定をもらいました。 実際に働きはじめて、自分に合わないことがわかりました。 仕事内容、会社の方針、配属されている店の雰囲気、離職が異常に多いことなど、もっとちゃんと考えればよかったと今更後悔しています。 そこで、1ヶ月したら辞めようと思っています。 私は学生時代レジをずっとやっていて、レジがとても好きでこれからも続けていきたいので、パートでレジをしようと考えていますが親がパートは保険がついてないから正社員じゃないとだめだと言います。 パートだったら自分がやりたい仕事でも諦めるべきでしょうか? ちなみにひとり暮らしの予定はなく、2、3年後結婚する予定です。
ています。 私の課には正社員がいなくて、パートさんだけでまわしています。人数は20人ぐらいです。 正しくは課長(社員)が一人います。 パートリーダーやられてる方、やったことある方、どんな感じでしたか?? うちの会社はパートリーダーに全部責任を押し付けている状態です。 何から何までやらなきゃいけないなんて聞いてないし、引き受けて後悔しています。
1200円) どちらがいいと思いますか? 求人票を見ていても、正社員は低賃金ブラックしかありません。(田舎住みです。) 短大22卒既卒で本当に未来が見えません。
すと言いました。自分自身やりたかった仕事なのですが、正社員登用制度を活用して正社員目指し頑張っていこうと思うのですが、も うしばらくは辞めるつもりはないのですが、もし20代のうちに正社員になれなかったらと焦りを持っています。なのでもし転職するとしたらもう正社員として採用されないのでしょうか?転職2回目の仕事場にもう少しいれば良かったと後悔しています。
社員でも昇給・賞与・退職金は無しです。さらに休みも8時間労働で月に8日しかありません。正直休みが少ないというのが一番のネックです。 この条件だと正社員で働く意味がないので社会保険の入ったパートになりたいと思うのですが、やはり正社員でいるべきでしょうか? またパートになった場合、社会保険に入っていても職歴には書けないのでしょうか?
半年前に入籍したので、パートで働く事を考えて、退職したい旨を伝えると、そのままパートにならないかと進められ、そのままパートになる事を決意しました。慣れた職場なので楽だと思い。 それが10月からパートになる。と言う所で、急に異動をお願いされました。勤務地は家から近くなるから良いのですが、また覚え直し。それなら退職して当初医療事務以外でも家の近くで働けば良かった。新規オープン予定の医療機関なり、前々からチャレンジしてみたかった仕事等もあったのに。 受かるかは別ですが、ちょっと後悔してます。 そのままパートになった理由が、覚え直さなくていい、仕事に慣れてる、年齢的にも直ぐに子どもをと思ってたので人間関係も良い職場なら楽。という理由でしたが何一つ当てはまらなくなってしまいました。 旦那からは辞めて本当に家の近くで探せば良い。と言われてます。 異動する前に退職希望したら直ぐに辞めろと言われたりするのでしょうか❓ 異動後数ヶ月やってみて合わなければ辞めるのも考えましたからその場合も直ぐに辞めろと言われたりするのでしょうか❓ 異動後直ぐに妊娠した場合仕事が一人前にできず教えてもらいながらのパートなんて迷惑ですよね…
えた人いますか? 悔いが残りませんか
ラックに乗りたくて転職しようかと考えています。 正社員にしてもらってすぐ辞めてしまうのはどうなのか…仕事にも身が入らず、悩んでいます。 免許取得資金貯まるまで仕事は続けるつもりですが、 アドバイスお願いします
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