上場、小売業、職種は販売職です。残業はほぼゼロで人間関係も良いです。 不満点は昇給があまり見込めない点、キャリアアップがほとんどない点、勤務地が地方中心で田舎なこと。 現在手取り19万ぐらいです。入社6年目の優秀な先輩の手取りも同じぐらいです。入社20年近い社員で手取り25万ぐらい、当然役職もついていますが業務内容は新卒と同じです。店舗の管理職になっても給料は上がらないどころか下がることもあります。 業界的に給料が上がりにくいのかなと思っています。専門知識やビジネスマナーが身につくわけでもなく、理不尽なクレームの対応をするのが意味のないことに思えてきました。 早いうちに業界を変えたほうがいいのでしょうか。それとも今の会社で本社勤務を目指すなど店舗から離れる方向で頑張るべきでしょうか。本社に行くためには10年弱店舗での経験が必要になります。
回答終了
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てたのですが、その会社の下請けの会社やビジネスパートナーからはあまり良い評判は聞こえてきません。 下請け(業務委託)の会社ではA社の業務はブラックすぎて担当者が辞めるということが続いているそうです。 自社が良ければ問題ないという考えにあまり賛同できないし、A社に染まって気にしなくなる自分も嫌だなと思います。 そのような流れに染まらずに社内でやっていけるものでしょうか?社会人としてというよりは人としてどのように振る舞っていくべきか悩んでます。同じ境遇にいる方で下請けに助け船を出した経験のある方はどのようなことを具体的に行ったか教えてください。
解決済み
ら有給がMAXの24日貰えて、理由無しに有給が使え、必ず消化するように上からフォローも入ります。 またここからは職場の話ですが、上司の立場でハラスメントをする人はいなく、仮に部下同士でハラスメントがあれば人事入れ替えを速やかにしてくれます。 また若者の育成に積極的で新入社員のうちは必ず1人の教育係が付き先輩は完全に業務から外れても周りからの圧はありません。 残業も月20〜30時間です。 ですが業績が悪いと残業規制がかかり給料が若手でも7万程下がります。 また若手の教育には積極的ですが年配になるほどどれだけ成果を残しても中々上に上がることはできません。経験豊富な先輩より仕事が出来なくても入社1.2年の若手がどんどん出世していきます。 ボーナスも完全評価制の為実績がないと加算されません。その為出世できる若手は評価が良いのに出世できない年配者は評価がつかないためボーナスが上がりません。 年配者の中には中途、課の移動、転勤、病んで降ろされた人、元々仕事ができない人などがいて一概に仕事ができないから下っぱで働いているわけではありません。子育て世代のお父さんが沢山いるのを見て少し可哀想に思えるのですが今の時代は当たり前なのでしょうか?こんな会社をブラックとは呼びませんか?
して対応が優しければホワイト企業で対応が厳しければブラック企業ですか? 面接に限らず人当たりが良い人事ならホワイト企業で人当たりが悪ければブラック企業ということですか?
関係なく会社によりますか?
ちましたが、正直毎日辞めたいと思っています。 今の会社では平社員で600万円近くの年収を頂いており、家賃の8割が出るなど福利厚生もいいです。 同僚や上司もいい人が多く、残業もほとんどないです。 前の会社は年収300万円で、福利厚生はなかったので、、、 ただ、前職は一人で働ける職場だったのに対し、今はチームで働く職場なのが辛いです。 あと、何となく社風や職場の雰囲気が合わないのもあります。 正直、毎日胃が痛くて前職を辞めた事を後悔してます。 辞めてもいいでしょうか? ご意見ください。
しないのでしょうか。 うちのパッパはコネ入社なのですが、 地方勤務転勤なし 年収650(夜勤あり) 実労働時間7.5(早く終われば1〜0.5h早く帰宅可賃金そのまま) 残業は自己申告のため、30未満切り捨て等が存在しない 年間休日110日 社内有給消化率常に100%(一年で20日↑付) 勤務中スマホ使い放題、ご飯食べてもOK、タバコ休憩OK 職場で使用するもの全て会社負担 こんな感じで、ホワイトなのですが、 私が転職する先々軒並みブラックで頭をかかえています。 訳あって地方を離れられないので地元で就職するのですが、口コミサイトにも掲載がない会社ばかりなので入るまでわかりません。 地方の中小企業で労働基準法を守る会社ってもしかして存在しませんか? (パッパの会社は男性しかはたらけないので、コネ入社は不可能です)
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