時無言の人が多いのでラインも最後の勤務から2日ぐらい経って無言で抜けました。 70人もいるバイト先なので苦手な子がちらほらいり、コミュニケーションがうまくいかず疎外感があって辞めました。後プラスすると売り上げが日本一の店舗で体力的に辛くなり、レジ作業に飽きてしまったというのもあります。 抜けて5分経ったくらいから社員さんから「辞めないで欲しかった」と言われました。こんなことで辞めたことが申し訳なくなってきました。優しい人ばかりで、失敗しても注意だけで終わらせてくれる人ばかりでした。 勉強が忙しいとか嘘をついて辞めたのですが、次の新しいバイト先は決まってます。 次のところは比較的にゆったりしている店舗でオープニングスタッフです。 オープニングスタッフで働いたことがないので飽きずにバイトを長続きする方法を教えてください。
回答終了
問題について対策や改善をすることになると、回り回ってバレてしまいますよね? 某ドラッグストアで働いています。 意地悪なパート二人がおり、社員も合わせ気味で、 店の雰囲気が二人の影響大です。 難しい二人なので、仕事をしてもらうために気をつかいます。 その意地悪パート二人に目をつけられると、誰であろうとイジメの対象になります。 社員は時期がくれば転勤もありますが、パートは基本転勤はありません。 社員、パート、アルバイト、ほとんどが多かれ少なかれ二人のイジメに合いました。 学生は卒業と同時に辞めますが、パートは精神的に追い込まれて4人も辞めてしまいました。 人不足で、他店舗から社員が異動して来ました。 辞め方が上で問題になったようですが、社員と我慢しているパート、意地悪な二人で店は動くので、 二人は注意も処分も受けず、相変わらず大柄な態度で我が物顔で働いています。二人の天下の店です。 二人とも契約通りに出勤しており、無期雇用になっているので、突然の解雇は難しいと思います。 ただ、うち内の話ですが、当店舗に転勤したくないと言う社員が続出しています。 以前に居た社員達からの噂で二人がひどく難しいと言われています。 社員なので、パートよりも立場が上なのですが、厄介な事に巻き込まれたくないのです。 自分は異動するまでの辛抱だと思っていますが、パートからイジメにあっている相談を受けても、二人は変わらないので、どうしようもありません。 必ずターゲットを決めては、辞めるまで無視を続けたり、それを楽しむような感じさえします。 ターゲットが決まっていれば、ターゲットを集中攻撃して他の人には目を向けないので、パートの中には変な言い方ですが、安心している人が居ます。見て見ぬふりです。 幼稚としか言えません。 人間関係が悪いと仕事の成果にも関わります。 見ていて、ちょっとした協力がターゲットにだけありません。 お客様にも不便をおかけして失礼です。 以前の4人が辞めた時でさえ、原因が二人のイジメだと分かっているにも関わらず、上は動きませんでした。 上は嫌な印象を持たれたくないのでしょうか? 私もそろそろ転勤になると思いますが、当店舗の意地悪な二人のようなパートは今までのどの店舗にも居ない部類です。幼稚で陰湿です。汚い言葉ですが、クズ以下で、腐り切っています。 私が声を上げたところで、変わらないと思いますが、 何とかならないものかと考えます。 友人が他社のドラッグストアに勤めていますが、人間関係を壊して店を掻き乱すような人は、パートでも通勤が遠い店舗に異動を出すそうです。 それが正しいと思います。 人の事ですが、ホットラインを使ってみようか、と思ったり、今までの事でも見ていられません。 ですが、正義感を起こすと、またとんでもない事になりそうです。 やはり、当事者にホットラインを利用する事も出来るとアドバイスするしかありませんよね。 しかし、イジメられている上に、ホットラインを使えば、結局は特定されてしまい、更に自分の立場が無くなって辞める事にならないかと心配です。 はっきりと悪者が分かっているのに処分をせず、淡々と仕事をしていたにも関わらず悲しくて辛い思いをして退職した4人を思うと、人事はどうなっているのかと思います。 どこにでも、そのような人間関係はある、と簡単に終わらせられない事実があります。 私が相談を受けてもどうしようもなく、多分、店長にも相談していると思いますが、今ターゲットになっているパートは随分長く無視をされ続けています。 私も意地悪な二人が嫌なので、見ていられません。 私は口外しないので、時々話を聞いてあげるだけですが、この先の事を考えるとホットラインをアドバイスしようかとも思います。 簡単に言えないですが、結局はマニュアル通りな事、 です。 人柄の良いパートさんなので、親身になってしまいます。 本人次第ですが、どう思われますか? アドバイスをお願い致します。
解決済み
、どんな基準で採用されますか?
アルバイトにもLINEグループってありますか? コンビニ、スーパー、ドラッグストアなどで。
す。 週一でしかシフトを入らせてくれないので業務も覚えようにも覚える事が難しいですし時給はいいと言っても週一じゃ全然貯まらないしどうしようかと悩んでいます。悩んでいる理由はまだ入って6回7回程度なので直ぐ辞めれるかっていうのと、ちなみにもらった紙には辞める時は一ヶ月前にというような事がかかれていました。最低勤務は応募したアプリに勤務期間が三ヶ月〜とかいていましたが、それより前に辞める事ってできますか?応募する前に口コミとか調べて見ていた時によくブラックって言葉を投稿している方が多くてブラックって言ってもチェーエン店だし大丈夫でしょ!と思い頑張って受けて合格したのに最初から店長が怖くて怖くて仕方ないです。おばさまです。それだけでそんな事言われるだって程に言葉が強くて新人に当たりが強いのか私にだけかは分からないのですがお客様にもあの人(店長)は口調がきついからあの人は聞きたくないと私に言ってきたので私だけがそう感じてるわけじゃなさそうです。 今日もバイトがあったのですが、ちょっとややこしい行動をしてしまった時に他の従業員の方やお客様もいるのに大きい声で まってまって意味分からん。え、何してんの?日本語通じてる?と言われそっから背を向けられた後に今日ほんましんどいわぁ。 と言われました。今日ほんましんどいわぁって言うのは仮に他の事でしんどい事があったかもしれないけどそれは私には分からないし全部自分のせいと言われたみたいで傷ついてしまいました。バイトを上がる時に裏に行ったら店長がいたので謝ったら、もういい。と言いでていきました。なのであ、もういいのかと思ってしまいました。こんな人の下で働きたくないなと思いました。すみませんただ愚痴になってしまったんですけど、とりあえず 聞きたいのは最低勤務?期間を満たしてないのに辞める事ってできますか?
給料、待遇がいいですか?私は栄養学科に通っていますが管理栄養士として働くのは嫌だなと思っています。研 究室の教授は管理栄養士をゴリ押ししてきます。私は上記に書いた管理栄養士以外の職業がいいなと思っているのですが、給料面はどちらの方がいいのでしょうか?管理栄養士は薄給で有名ですよね?
てしました。 「あなたはここが担当」とかではなくラインの場所に適当に立ってピックアップするのですが最初は均等に立っていて私の近くにも何人か立ってたのですが気づくと真ん中から向こうにばかり集中して立っていて私の周りには誰もいませんでした。 すると向こうは一人2列づつくらいで済むのですが私は一人で6列くらいやらないといけなくなり当然追いつかず溜まりブザーが鳴るという事態に。 わざとやってるんじゃないかなと思うのですが同じような経験された方いますか?
増えてきて困ってます。 今日も来たのですが袋に詰める時、雑だというクレームでした。嫁はそんなこと した覚えもないしちゃんとやっているとの事です。 この前は睨まれたといクレームが来たみたいです。 自分的に嫌がらせじゃないかなと思うのですが何か対策、解決方法ありませんか? お願いします。
、特にダイコクドラッグで働いたことのある方、アドバイスをお願いします。 こういう時はこうした方がいい、ここに気をつけた方がいいなど些細な事でもいいのでお願いします! きついのは覚悟の上なんでよろしく願いします
聞かれたらどう説明しますか? 今日、バイト先で後輩に聞かれたんですけどうまく答えられませんでした…。
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