回答終了
多かったです。(専門商社、予備校、医療事務など) 私も採用は総合職の営業でしたが、面談にて一般職へとシフトしました。 ここで思ったのですが、総合職向けな人と一般職向けな人ってやっぱりいるのでしょうか?? 私の周りの子はお花畑って感じで営業をやるような感じでは全くない子ばかりでしたが・・・・。 勝手な想像ですが、営業ってがちがちの男性社会で体育会系な人が多いという感じを受けます・・・・。 (イメージと同期を見た感じだけですが・・・・・・) 私自身、中高は厳しい環境に身を置こうと体育会系の部活動に入っていましたが、一匹狼てき性格が災いし 体育会系特有の雰囲気に馴染めませんでした。そして練習が忙しくクラスで浮いてしまった部員のイライラをぶつけられるようになり いじめられて辞めてしまいました・・・・・。 その経験からこういうところに身を置いたらまた同じことになるのではないかという教訓にも似た気持ちがあります。 最近は一般職の男性の応募があり、問題視されていた記事を見たり 女子学生の中では一般職の人気が再燃しているようです。それってどのような考えに基づいてなのでしょうか?? 自分が不安だからこそ気になります・・・・。
解決済み
そして今年、総合職の男の子が経理に入ってきて、今は私が指導している立場なのですが、そのうち出世等で抜かれるのでしょうか?
り前? 一般職になるならそういう風土の地元企業へ行けですか?
男は総合職、女は一般職、転勤は嫌だから地元でのんびり働きたい男はどこで働いている?
導入しているのは従業員5000人以上を抱える大手企業の半数であり、金融、保険、商社などに多い。 その他の業界では、あまり見かけない制度ですか?
るようですが、これって業界によりますよね?
男は総合職、女は一般職、では中途採用で転勤したくない男はどういう企業を探すのでしょう?
般職で応募しようかと思うのですが、男だと厳しいでしょうか?
、それって就職先としてはすごいのですか? 国家公務員総合職より格下なのは知ってますが、どれくらいの感じなのでしょうか?
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