年もたって、だいぶ慣れたと思うんですが、やっぱ仕事量も多く、体力的にもキツくてもう辞めたいです…でも、 辞めて同僚のこと考えたら中々店長にいいづらくて、あの仕事量を忙しい時になんか特に1人でやるのは無茶です…それでも、なんとかやってのけたんですが…でも、毎日行く前は辞めてやるとら思うんですが、行ってみたら言う気持ち半減しちゃって。。 店長にどう切り出したらいいんでしょう。 最後終わる時、店長と二人っきりになることもあるけど、その時に相談したらいいですか?だれか、助言くださいm(_ _)m
解決済み
てきたこともあり、現在働いている長期インターンをやめようと考えています。とはいえ、自分はいまインターン生をマネジメントする立場にまで上がっていることもり、引き継ぎ先の後輩も少なく悩んでおります。辞めると言ったら、上司に引き止められそうな気もしています、、、。 学業を優先したい、という理由だけだと弱いのでしょうか? もしシフトを減らしてでも入ってほしいと言われたら、どうすればよいのでしょうか。同じような経験をした方はぜひ教えてください、、、。
退職届を受理してくれないからです。
回答終了
に辞めたいと伝え、荷物を取りに行きたいと申し出たら、今も働いてる人に良い影響を与えないからこちらから郵送します。と言われました。 これまで3回くらい辞めたいと言ってその都度しつこく引き止めてきて私自身もその熱意がすごい&次も決まってないから引き止められたんだと思います。 でも、いざ揺らがないとわかったらこんなことを言うんだ?と思いました。 要は来るなってことですよね。 どういう心境でそんなことを言ったんだと思いますか? 内定辞退としたところだし、そこでも引き止めて、何度も縋ってきたくせに。
すがひたすらノルマを求められ自爆もしてもう限界です。上司からはノルマ達成出来ない事に対して怒られ人格も否定され、挙げ句に 心療内科に行けと言われる始末です。去年までは貯金担当だったのですがその時は外回りが楽しく感じました、しかしもう外回りが楽しいとは思えません。 自信もすっかり消え失せお客さんのところに行くのが正直怖いです。また共済ノルマのことを言われ始めてから様々な事務作業が雑になってしまいその為に毎日怒られています。両親からは今すぐ転職しろと言われていますが、10月末または12月末までの目標達成の為今辞めようにも辞めさせてもらえません。一体どうしたらよいのでしょうか。
したんですが、 未だに辞めさせてくれる気配がありません。 私が確実に辞めれる可能性の高い方法をすべて教えて下さい。 私は運送業のドライバーをしています。 会社の言い分は引き継ぐ人が入ってこないといってます。 これでは一ヶ月以上無期限辞めれないのでしょうか? 誰か私を助けて下さい。 よろしくお願いします。
を受け入れないと行けないから、それなら早いうちに辞めたいという ②すきな仕事をしたいから辞めたい これで派遣先辞めれますか?
長文です。) 新卒で金融機関に就職し二年程営業店勤務を経験した後、 今年の4月の異動で人事部に配属されました。 最初は「人事ってなんかかっこいい!!」と単純に喜んでいたのですが、 いざ実際業務に関わっていくにつれ、このまま人事の仕事を続けていく自信がなくなっていきました。 私の主な仕事は社員の給与計算と退職の手続きです。 今まで人事部の事務をされていた男性が、仕事をお辞めになるようで(いつやめるのかはっきり分かりません。 辞めるであろう事をにおわすような発言を多々します。) 日々いろいろなことをすごいスピードで教わっています。 そんなに詰め込まれても分かりません、、、、という感じ。 これは後付けかもしれませんが、やはり総務部や人事部というのは「仕事のできる方」が 配属されるべきだと思います。 私はなぜ自分が人事へ配属されたのか全く理解できません。 営業店でごくふつうに、同期と同じステップで業務を習得していました。どちらかというと 要領が悪く、仕事の出来も中の中でした。 人事部のフロアで仕事をしていると、日々自信を無くしていきます。 私自身の中で、人事の仕事を「自分の仕事」と思えないのです。 一社員がこのようなことを言うのは生意気だとはおもいますが、、、。 私は正直営業店に戻りたいです。まだ2年しか経験していません。 はっきり言って、営業店の業務も一通り経験していません。 私が辞めるのを躊躇している理由は、 上司の方が一生懸命教えてくれているのに(しかもその方も辞めるらしい) 辞めると言い出せないのです。その方も辞めて、私も辞めるなんてちょっと考えてしまいます。 たぶん上司の方は、自分が辞めるから今私にいろんなことを早急に教えてくれているのだと思います。 人事部に限らず、金融機関の本部の仕事は「その仕事のことは、その人しか知らない」 というのが非常に多いです。 私のように人事異動の先でその業務に不安を感じれおられる方、 またそれを理由に退職をされた方、アドバイスお願いします。
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