稚園で2.3歳児8人の担任をしています。 私はこのまま仕事を続けるべきなのでしょうか。事務は、教材費といいお金を頂いているのに実際にほいくの現場で使わせて頂けるのは画用紙のみ(のり、カッター、ハサミ等全て自腹です)誕生会の試食代や卒園児のプレゼント代。その他諸々保護者に返すべきお金も園側へ。まだ入って2ヶ月ですが運営に対して不満がボロボロでます。 もう一つは主任です。悪口を言うわけではありません。ただ頑固で自分と合わない意見は無視です。八方美人で結局意見がまとまらなくなります。書類等も雑で年間計画、月案すらありません。さらには、今勤めておられる生職の先生が全員辞めます。ベテランのパート先生もです。頼れる、学べる先生がいなくなってしまい来年からが不安で仕方ないです。私は2月に入籍することになっており、妊娠する可能性だってありえます。自分の生活すら不安なのです。しかし、妊娠する先生を温かく支えている所を見たことがないと他の先生も言っています。何かアドバイスを、、支えを下さい。
解決済み
でバイトをしています。 私の好きな人は、私のバイト先の保育園で働いている男性保育士です。年齢は23歳です。(以下、A先生とします。) ある日、二人で作業をする時があり、その時にA先生が私のバイトや学校の悩みを聞いてくれました。 その時から、A先生は以前より話しかけてくるようになりました。例えば、学校や保育園の行事の前日に、私に必ず「先生明日来る?」などを聞いたり、たわいもない話をすることも多くなりました。 最近まで、私はバイトのストレスがたまり、つらくて気持ちが落ち込んでいました。 先日、その状態のバイトで、私が部屋の掃除をしていたらA先生が通ったので、お互い「お疲れ様です」と声をかけ合い、A先生は部屋を出ていきました。そのあとすぐに、A先生は戻ってきて、「先生元気ないけど、大丈夫?」と言いました。私が「大丈夫じゃないです」と答えたら、A先生は「何かあった?」と聞き、私が話そうか迷ってて黙っていたら、「いいよ、話して」と言って、もう帰るはずなのに、私の話を聞いてくれました。 その次の日から、もう大丈夫なのを知ってて、「大丈夫?」と笑って声をかけてくれり、私が辞めるかもしれないですと言ったら、「辞めたらさみしくなるな〜」と言っていました。 今まで一度だけ、車で送るよと言われたのですが、その日は自転車だったので残念ながら断りました。その後、わざわざ窓を開けて「じゃあね〜」と私の自転車の横を通っていきました。 A先生が私の相談に答えてくれたり、話しかけてくれたりするうちに、私は好きになりました。 しかし、好きだと気づく前に、私は主任の先生に相談をしてしまい、12月末でバイトを辞めることが決定しました。 A先生とは、実習や行事でしか会えなくなります。 私は恋愛経験が少ないし、気まずくなったら嫌だなと思って、なかなか踏み出せません。 長々と読んでいただき、ありがとうございました。そこで、いくつか質問があります。 1、23歳からみて19歳は子どもですか? 2、以前、学校の先生が彼女がいるか聞いたところ「いや〜」とだけ言ったそうです。この場合、彼女がいると思いますか? 3、よく話しかけてくれるのは、仕事仲間としてなのでしょうか?また、恋愛的に好意があると思いますか? 4、連絡先を聞かれるのは、抵抗ありますか?また、連絡先を交換するのはやめた方がいいでしょうか? 5、A先生の誕生日が12月なので、誕生日と今までのお礼を兼ねてプレゼントを渡そうと思うのですが、ものが残らない方がいいでしょうか?また、どのようなものがいいでしょうか? 6、告白は今の現状ではしない方がいいのでしょうか? 他にアドバイスや注意することなどがあれば、教えていただけると助かります。 よろしくお願いします。
ら画用紙を切り張りしたり、 工作が大好きでよく壁にはったり両親にプレゼントしていました。またなにより小さい子供が大好きです。そしてこんな自分に合う職業を探していたとき、保育士にたどり着きました。しかし、私は小学校の頃から美術が大得意の反面で音楽が大の苦手科目でした。家族にもリズム感が無いと言われていました。そして、高2の夏からピアノを習い始めましたが、練習しても一向に上手くなれず、メトロノームにも合わせられない。この間習い先の先生に「こんなんじゃ保育士なんかなれない。」「入っても苦しいだけ」とバシッと言われました。最もだと思います。でも悔しくて涙が止まりませんでした。歌の練習でも声が小さくよく外れてしまいます。また私は中学校で友達作りに失敗し、今どちらかというと大人しいタイプの友達が多いです。でももっとわーと派手にしたいし、保育科でよくする舞台で劇をすることにも憧れています。 長くなりましたが、こんな私が保育士になんかなれるのでしょうか? 不安で不安で潰されそうです。 また、保育科の大学に行く場合初心者の方が多いピアノの実技のない大学を受験した方がいいでしょうか?
職する旨を伝えました。 理由は多々ありますが…大まかに言えば、保育観の違い・人間関係・そして何より 、給料の低さ(一番低い時で手取り10万を切りました)が挙げられます。 今は空いてる日にハローワークに通い、次の就職先を探しているところです。 そこで検索していて気になったものが、幼児教室でのお仕事です。 給料の良さに一番惹かれ、現場以外で資格を活かした仕事ができることも魅力的だと思いました。 ただ、私は大学を卒業して保育士の資格を取った経緯があります。 4年も費やして保育の勉強をしたのに、現場で働いたのは現時点で1年半ちょっと…。 『勿体ない』と、友人に言われてしまいました。 でも、4年間大学に通わせてくれた両親に対して、恩返しをしていきたい(旅行のプレゼントだったり、毎月家に入れるお金だったり…)という思いもあります。 保育の仕事も好きです。 子ども達も大好きです。 その反面、保育の仕事の辛さ・厳しさ・責任の重さも知りました。 何より、今の給料の低さから、次の職場を選ぶ中で待遇面のことばかり考えている自分のことを情けなく感じます。 いくら考えても答えが出ず、かなり悩んでいます。 そこで、保育の仕事を続けること、幼児教室等の現場とはまた違った職場で働くことについて、意見をお聞きしたいです。 よろしくお願いします。 乱文・長文、失礼致しました。
乗っていただきたいです。 5歳児年長を受け持っています。 今年の運動会で年長児は「祭」をテーマに、リズム+パラバルーンを行いたいと思っています。曲はひろみち&たにぞうさんの「これがにほんのおまつりさ」と遊助さんの「ヨッシャ来い!」を使用し、曲調も完全に和。衣装もよさこいに使うようなカッコイイハッピを用意してあります。 周りの先生や主任先生にも相談して考えて行き、よしっ!と気合が入りつつあるのですが、園長先生に提案したところ渋い顔。 お話を聞く限り、渋っている点は下記の二点です。 ①運動会の取りくみ過程にストーリー性が無いこと ・4歳児さんが、ごっこの世界で取りくむように、5歳児も必要では。(例えば、忍者がテーマであれば、運動会で免許を取得するまでに、それまで修行に励む…) ②パラバルーンは、洋のイメージがある。和でやるイメージが持てない ・園長先生の今までの経験や見たことあるもので判断されていると思います。 ①については、今まで私も何度か5歳児を経験したことがありますが(違う園で、いろいろな園長先生と)、イメージの世界でやると言うよりも、5歳児は少しずつ現実の世界感が出てきて、本物志向が育ってくる時期でもあると思うので、運動会をクラス(学年)の友達と作っていこう、考えていこうという方針で取りくんできました。主任先生の考えも同じで、他園の運動会を見に行った時や同期の話も同じような感じでした。なっとくが行かず… しかし、これに関しては私自分の今までの経験や話しでしか進めていないので、なにかストーリーを考えていっても良いかなと思っています。その場合どのように話を進めていけばいいか悩みますが… ②については、園長先生の主観で話されているので、どうしていけば良いか全く分りません。和で出来ないなら、辞めるか曲を変えるかしかないですよね… 今年の子ども達の姿を見ていると、踊ったり歌ったりすることが好きなのと、グレーの子が多いので楽しめるものを考えとりいれたいと思いました。なのでぜひやりたいです。 園長先生にも納得していただく良い方法は無いでしょうか?ご意見ください。
文ですがよろしくお願いします。 保育士として、再就職を考えています。 幼児教育科の短大を卒業し、 嘱託保育士として公立の保育所で3年間働きました。 3年間の任期満了で退職し、その後今に至るまで違う市の採用試験を受けたりしてきました。 そんな時、ハローワークで自分の希望する(給料面、勤務地など全て納得できる)園の募集がありました。 早速、話を効き、履歴書と職務経歴書を書くことになったのですが、 今まで職務経歴書をかいたことがありません。 嘱託保育士として3年間働いた内容は、 1年目、2年目・・・フリーとして担任の代わりにクラスに入ったり、プラス1としての補助。 また、行事などの準備、写真、誕生日カード、行事で子どもたちにプレゼントするメダル、 玄関の壁面の製作などでした。 3年目も6月までフリーをしていましたが、0才児の担任の先生が病休ととることになり、代わりに0才児のクラスの担任としてやっていくことになりました。毎月のカリキュラムを作成するなど、正職の担任の仕事と変わらないことをしてきたと思っています。 職務経歴書には、以上の内容を入れたいのですが、 かたい文章を書くのが苦手でどのように書いたらよいのか全くわかりません。 是非、アドバイス宜しくお願いします。 また、履歴書の職歴の書き方は、 平成18年4月 ○○市立××保育所 嘱託保育士として勤務 平成21年3月 ○○市立××保育所 任期満了により退職←(下書きで退社と書いてしまったのですが間違いですか?) でいけますでしょうか? 最後に、仕事を通して身につけてきた職業能力についてですが・・・ 童謡や、手遊び、わらべ歌、リズムを3年間で沢山知ったのですが、 コレは少し観点がズレているのでしょうか? どのような内容が求められているのでしょうか? アドバイス宜しくお願い致します。
のときから指導者としてお世話になっていた2人の尊敬する先輩保育士が今回、役所の係長試験に合格しました。 来年度から主査として働くそうです。 今は私はその職場を退職し、地元の公立に勤め、会う機会も、お話しする機会もなく、まだお祝いのメールしか送れていません。 言葉だけのお祝いでも良いかな、と思ったのですが、仕事をこなせている今の私があるのは2人の先輩のおかげなので、なにかプレゼントしようと思っています。 係長といっても保育士なので事務職よりはかしこまった感じではありません。 2人とも女性で、家庭のある方です。思いつくものは万年筆とか、高めな文房具くらいです。 文房具って今の時代あまり好まれないのでしょうか? また、もらって使えそうなもの、うれしいものってなにがありますでしょうか?? ご回答よろしくお願いします!
お給料ではありません。せいぜい16万円前後です。 しかし、子どもたちに読んで聞かせる絵本は自腹で購入する先生が多いです。 パネルシアターやエプロンシアターは普通に購入するとひとつあたり一万円以上します。しかし持っていないとバカにされる職場が殆どです。 歌や手遊び、体操を教えてもらったり、子どもの発達や障害についての勉強会、研修も自腹がほとんどです。休日や時間外に勉強をして、しかもこちらも一講演あたり万単位です… ちなみに先ほど、鍵盤ハーモニカも自腹で購入しました。 普通にオフィスにお勤めの方はいかがでしょうか。 このような職種を選んでしまった人が悪いのかもしれませんが、保育士や幼稚園教諭の仕事は「自腹」が基本です。 なのに違和感を感じる私は異常らしいです。周囲の人間は誰もが自腹を惜しみません。 皆さんはいかがお考えでしょうか。
立の幼稚園に、新卒で就職した23歳女です。 実習等で、空調設備がなかったり、施設やモノが古いことは分かって就職しましたが、それ以上にブラックな環境・条件に悩んでいます。 客観的に見て、私の職場がブラックなのか、判断してください。話を大袈裟にせず書きます。 まず、前提として子どもがいるのは、8:30-14:30、そして8:15-17:15が定時、休憩は14:45-15:30(確か)です。 若い人が早く出社するという風潮は無さそうですが、私は最近7:40頃に出社します。部屋の環境やテラスの掃除、その日の活動の準備、うさぎの世話、書類整理など前日でなく当日行う仕事があるためです。 8:00になると他の職員も続々と出社します。そして8:15頃からは外の環境作りが始まります。砂場の掘り起こしなどです。これは新人が率先して行うことのようで、これに間に合うように自分のクラスのことを先にやらなくてはならないため、私は早く出社しています。 その後保育が始まり、14:45頃に全員帰ります。それから部屋の掃除、おもちゃの整えなどの、後片付けをします。本来ならばこれから休憩なのですが、休憩している先輩を1人も見かけたことがないので、ひたすら仕事をします。 壁面作りに、製作の相談試作準備、明日1日どうするかの会議、誕生日カード作りプレゼント作り、その他花壇の整備や草葺き、遊具の移動に、季節の飾りもの(五月人形など)出し、職員会議や打ち合わせなど、やることが絶えず、園内を走り回って仕事をします。 職員会議・打ち合わせ頃(定時少し前)に、コーヒーとお菓子(用務員さんと新人が用意)が出ますが、会議中に平気に飲み食いしづらく、終わってすぐ駆け込んで食べ、用務員さんとともに後片付けをします。その後も、園の仕事にクラスの仕事をし続けます。 大抵19:30〜20:00終わりが多く、主任先生か園長先生の予定によって、時々18:30や19:00帰りもあります。帰りは同じ時間に出なければならないので、明日までの仕事が残っていても帰らなくてはなりません。 その後家に帰り、持ち帰り仕事と、明日の日案(明日1日何をするのかを手書きでA4にまとめます)と、今日の反省を手書きで書き、木曜は週案(来週1週間の指導計画をA4に手書きでまとめる)も書きます。 幼稚園なのであまり土日出勤はありませんが、大抵持ち帰るので、どちらか1日は仕事のため予定を入れません。 健康診断で引っかかったので、再診のため、有給を取りたくても、明らか人が足りなくててんやわんやしているのに、言えないですし、こっそり園長先生に話を出したら、困った顔をされてしまいました。1ヶ月半ですでに5度体調を崩していますが、病院にも行けていません。 園でも残業、家でも残業してますが、4月の残業代は5時間しか貰えず、手取り15万ほどでした。 この業界は大変だと思って覚悟して入りましたが、あまりにも身体が辛く、頑張った成果のお給料もあまり払われず、苦しいです。保育時間は楽しいですし、仕事内容は楽しいことも多いです。でも、気を張りっぱなしで、たった1ヶ月半で身体はボロボロで、しんどいです。 これは私の甘えですか?それともブラックですか? 公務員だとどこにも訴えれませんよね? 長文読んでくださって、ありがとうございます。
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