たら、社会保険料が4万円台で健康保険料が13650円でした。これはやっぱり、可笑しいですよね? どこに連絡すれば良いでしょうか?友達がこの会社で3年間働いていますが、全然給与の事何も分からない馬鹿です。
回答終了
め翌月払いの会社の場合、 5月分の健康保険料の支払いは、 6月15日でしょうか?
解決済み
欠勤、早退があった場合は欠勤控除額を差し引いた総支給額を元に健康保険料などを計算したら良いのでしょうか? それとも手当など含んだ分で欠勤控除は含まずの金額で計算したら良いのでしょうか?
いう質問です。週3日働くパート職員と、週5日働く契約職員がいます。どちらも時間給で働いています。 ①週3日働く職員は健康保険料、厚生年金保険料が「時給×働いた時間+緒手当」の支給合計額にかけられています。 ②週5日働く職員は「時給×働いた時間」という手当を除いた賃金にかけられています。 この違いは何でしょうか?
0円で日によって違いますが平均6時間程度、月20日ぐらいの勤務です。 月平均で総支給額は11万ぐらいです。 給料から保険料が7500円・年金が13000円ぐらい引かれているので保険料の等級は12になっていると思うのですが…。 これは月の収入は11万程度でも日額が平均5000円ぐらいあったら等級は12になってしまうのですか? 標準報酬15万も貰ったことは無いのですが…。。
業代が含まれるので、3月の働き方から意識した方がいいですよね? 3,4,5月の平均給与その他の月の給与がどのくらい差があれば、健康保険料が見直しされますか?
を辞めました。 そこで、今月の給料明細が出たのですが、保険料が前職の1/3ほどになっていました。何か理由があ りますでしょうか? ※前職月給は27万程度、現職の月給は31万でした。 お教え下さい。
休暇を使った場合でも 公休日は傷手の対象になるのでしょうか? 日給月給20万として、暦日数31日のうち、土日祝は10日ある月で その土日祝の10日以外の21日は出勤日なるのですが、21日すべて有休とした場合でも、10日分は傷病手当金は支給対象なのでしょうか? (※待機3日は有給消化と仮定します。) そうすると通常の給与の満額20万に、プラス傷手で通常の収入より多額になりますが。。。 よろしくお願いいたします。 検索:健康保険法、社労士、社会保険、社会保険料、健康保険料、厚生年金保険料、社会保険労務士、免除、傷手
回答受付中
すけど、 厚生年金が13000弱で健康保険料が14,000くらいは変じゃないでしょうか? 労使折半じゃなくて全額従業員が負担する制度ってありますか?
康保険料、厚生年金が高く感じ、ネットで調べましたが、すみません、よく分からなかったので、投稿させていただきました。 扶養に大学生の娘と、高校生の息子をいれています。 ちなみに先月の給与ですが、総支給362178円、控除合計額81244円でした。そのうち健康保険料が介護保険料?込みで22021円、厚生年金保険が34770円でした。 これ、正直高くないですか? 合ってるなら諦めますが、同じ役職で、扶養も同じ同僚がいますが、2万円近く私の給与の方が低いです。ちなみに職能給というのはありません。給与明細を見せて欲しいと頼んだのですが、断られまして…… お詳しい方いらっしゃいましたら、是非教えて頂きたいです。 他に資料(住民税など)が必要だと思いますので、おっしゃって頂ければ用意します。 よろしくお願いします。
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