音によっては出勤しないといけません。 しかし、会社には通勤費は出してもらえないみたいで困っています。 解体する建物の方に通勤費請求って 出来ないんですかね? 1ヶ月以上かかるらしいので家計にひびきます。 どうしたら良いと思いますか?
解決済み
は結婚もできないし気軽に会える友達もいなくなると思い、 趣味の習い事を検討していたのですが、 どれも生徒は4,50代の人しかいなそうでした。。 (先生のインスタなどで活動写真を確認しました) 同世代の友達や恋人を作りたいのですが、 趣味の場以外で健全な知り合いを作る手段は何かないでしょうか? ちなみに検討していた習い事・集まりや、そこで出会いたい人は以下のような感じでした。 ◼︎習い事や集まり ・ウクレレor民謡or合唱or防災 ・平日の昼間開催(なければ土日でも可) ・30代独身の社会人が多め ◼︎友達になりたいタイプ ・仕事が好き ・習い事のあとに表参道や六本木でランチ行こうってタイプの人 ・ファッションや美容にも興味がある ・ネットワーク系、ヴィーガン系以外 ですが、通える範囲で習い事や集まりはいくつかありましたが、先生は若くても生徒は4,50代、地域がやっているようなものだと完全にPTAや老後の集まりでした。 また、エリアを選ばずインスタなどで探してみても、同世代が多めのウクレレサークルはスピリチュアルやヴィーガンタイプの方が多く、住む世界が違うなといった感じでした。 (ウクレレの生徒さんのインスタアカウントも見てみたら、オーガニックやらオラクルカード、石系の投稿多めでした。) 知り合いでそっち系の人も何人かいるので嫌いではないですが、2人で出掛けるような深い中になる事はなく、今は友達が欲しくて集まりに参加したいのでそういう意味では合わないです。 アラサーの習い事・サークルの定番でもある運動、語学、料理は全く興味がありません。 友達や異性との出会いが欲しいものの、何の共通点もないのに人脈重視で飲み会や勉強会に行くような社交性を持ち合わせてるタイプではなく、、 でも、割と生活は派手(?)な所もあり、一体どこに行けば趣味が同じで話が合うネットワークやオーガニック以外の同世代と出会えるのかと悩んでいます。 何か良いアイディアはないでしょうか? あったら教えて下さい!!
回答終了
? サボりたいとかではなく見られてると思うと働きにくいのでだったら別のにしようかなと考えています。 やはりカメラを付けないとダメとかあるのでしょうか? ネットで検索してもそればかりで 実際に経験してる人の話を聞きたいです。
大きく違うと研究でわかっているそう。 コロナ禍で在宅ワークが増える中で、 実際に在宅しながら鬱々していった方いらっしゃいますか? 私はおそらくその類だと予測していてこれからが不安です。 仕事仲間は友達ではないのはわかっています。 しかしコミュニケーションを通して得られるものもたくさんありますし、私は目を見て挨拶、「お疲れ様!」と声かけて帰るとき、生きるエネルギーが貰えます。 皆さんはどうですか?
イルス性胃腸炎になり 元々出勤予定だった所を 移るといけないので在宅勤務に変えて頂きました。 その際 僕自身は、ウイルス性の為在宅にするのは 常識だと思っていたのですが 直属の上司が同僚に ウイルス性胃腸炎ってうつるものなの? うつらなくない? と愚痴を言っていたということを 本日聞きました。 僕は、他の社員の方に迷惑がかからないように したつもりですが どうやら上司には 私が出勤がしたくないが為に 嘘をついてると思われてたようです。 同僚は聞かれた際には うつる病気であることを説明してくれたらしいですが、、、 もちろん自己判断でウイルス性胃腸炎と断定したわけではなく 病院に行き診断もいただいてますし 病院に行ったことも伝えております。 その日から上司の僕に対する当たりが強く、、 他の方は体調不良や家庭の事情で在宅をして 出勤日数が未達でも文句を言われないのですが 僕だけやけに当たりが強いです、、、 僕が出勤すればよかったのでしょうか。 ウイルス性胃腸炎如きで在宅にするのは 甘えだったのでしょうか? みなさんの意見をお聞きしたいです。
回答受付中
れ子供の年齢・人数等は違いますが、他の子どものいない社員と比べると正直休み(有給・当欠問わず)多いです。 出勤してるときはしっかり仕事をされるが方いる一方で所定の時間よりも早く昼休みに行く、仕事をやり残して帰る・やりっぱなしで引継ぎをしない方もいたり様々です。 子供が理由の急なお休みは正直続くとうんざりしますが、しょうがないと思ってこちらもフォローします。 それなのに、休みが多いわりに職場の飲み会にはしっかり参加、翌日も有給を取得、飲み会の場で「明日朝起きたくないから、有給とったの~!」そんなことを言う彼女たちを見ると、正直フォローしているのがばからしく感じます。 そんな中、彼女たちが中心となって在宅勤務をしたい旨会社に掛け合い、 試験的にですが、そのワーママ達だけ在宅勤務を取り入れることになりました。 しかし、在宅で100%満足に仕事ができる業務内容ではないし、会社の在宅環境ははっきり言って何も整っておらず、携帯とPCを渡すから後はどうにかして!というような乱暴な感じです。出勤しないとできない仕事の方が沢山あるのに、在宅でできる仕事だけする、できる仕事だけを選んでする、というのは仕事をしていると言えるのでしょうか。正直不公平感しかありません。彼女たちからは「仕事をミスなくやり遂げる」ということより、何が何でも在宅がしたいという気概しか感じません。 コロナ禍で在宅ができる環境を整えて来なかった会社の落ち度もあると思いますが、こんな風に自分の権利?要求?ばっかり通すワーママ達に疲れて来ましたし、ムカつきます。他の会社のワーママ事情・在宅勤務事情はどんな感じでしょうか。
社はそのせいで減収で値上げするとかの流れだけど イーロン・マスク氏は週に40時間以上出勤しない人間はクビという方針だそうだけど https://news.goo.ne.jp/article/phileweb/trend/phileweb-news__mobile_pc__2921.html そもそもイーロンマスク氏とかひろゆき氏っていってる事がちょくちょくかわるよね。
合です。※フィクションです。 <現状> ・ケーブルテレビのネット(工事含めて有料で光通信にはできる) ・非正規。仕事は通勤で時給1500円、交通費別途支給 ・正社員に登用される見込みなし。(制度も実績もない) ・PCはあるがスペックは弱い ・仕事ができるスペースは無理をすれば確保できる ・在宅ができるぐらいのスキルは持ち合わせている <在宅勤務条件> ・光通信(自腹) ・ファイルなどがすべてクラウドになるので高速処理ができるPC(自腹) ・設備を揃えるための手当ては出ない。時給は応相談 ・自分で部屋を借りる場合は自腹で手当は出ない 上記のような場合、在宅勤務を受けますか? 受けるとしたら、時給いくらなら受けますか? ちなみに自分なら時給2000円でも難しいと考えます。 ※仮定の話です。自身のことと考えて回答をお願いします。 自分で考えろ、人による、仕事による、会社による、といったたぐいの回答は遠慮してください。
し相手が全くいないのが寂しくなりました。 不安と孤独を感じることが多いのですが、職場を変えた方がいいでしょうか? アドバイスよろしくお願いします。
2017年生まれの長男に軽くはない障害があり、コロナをきっかけに導入された在宅勤務を選択しています。(週5=完全在宅) キチ ンと届けを出し、制度として認められている範囲なのですが、直属上司から理不尽な扱いを受けています。「在宅勤務は認めるが、必要な作業は出勤するように」というわけのわからない指示をして、こちらが埒が明かないと思い「在宅勤務のため出勤が必要な作業はできません」と答えても機嫌が悪くなる一方です。 (出勤するように言われている作業は長時間職場に拘束されたり、定時後までかかっていつ終わるかわからないものばかりです) 職場の産業医などに相談しても「明らかにおかしいが、改善する手立てがない。我慢するしかない」と、さじを投げられています。 仕方がないので人事部に相談したのですが、こちらが相談しているのに「事情がよくわからないのでこちらからあなたの上司に相談しました。あなたの上司の指示に従ってください」と本末転倒です。 多分、産業医もこういう社内の風潮を把握していて「我慢するしかない」と言ってるのだと思います。」 質問というよりほとんどぐちですが、閉鎖的な会社で直属上司と折り合いがつかなければ、もうどうしょうもないでしょうか? 社内のハラスメント相談にも行きましたが「上司に自分も仕事が忙しい」と言われてしまうとハラスメントとして立件できるほど悪質性が認められない可能性が高い とのことでした。 (産業医に聞くと、うちの相談室はハラスメント対策している【フリ】のためで、ハラスメントを認定するとか、認定することでそれ以上の被害拡大を防ぐという意識は低いらしいです) 社内の人に本当に事情を理解してもらおうと思ったら、ほとんど上司の悪口を言うしかないのですが、そんなことを聞かされても相手が困るのも目に見えています。
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