校生も通ってると書いてあるのでよくわかりません。) ①英語1教科だけでもいいんでしょうか?(他の4教科は得意ではなくて…) ②英検やTOEICなどは受けたことがなく資格系が何もないんですが大丈夫なんでしょうか? ③必要なレベルって英検3級のリーディングが解ける程度のレベルであればいいんでしょうか? ④偏差値の低い大学なんですがそれだけで落とされますか?
回答終了
験生が皆退塾してしまったので、今は担当生徒が1人だけで、新中3の受験生で2年の夏くらいから担当している子がいます。 辞めたい理由はネット上にも多くあるような、人間関係のストレス(上司)が大きく、たかがバイトでこんな嫌な思いしたくないとよく思います。 流石に上司本人に向かって本当の理由を言えるほど強心臓ではないので、適当に留学とその為の準備があるから〜などと言って出来るだけ円満に退職したいのですが、受験生を放って退職するのは無責任でしょうか? また私のいる塾では、いつも講習前や後に、親御さんへの電話や面談があるのですが(それによるストレスも理由の1つです)、担当を降りるなら自分で電話して伝えろなどと言われないか心配です。私自身、電話や面談が本当に苦手なのでやりたくないです。 担当を外れる際に、自分で親御さんに外れる旨を連絡されたことのある方はいますか?またそれをしている方を見たことはありますか? 電話しろと言われることはあるのでしょうか? 批判的なコメントはやめて頂けると嬉しいです。 よろしくお願いします。
配属先について知らされただけで次の出勤や研修については何も言われないまま解散(私の他にも2人いました)になったのですが、後に電話等でこれからの予定の連絡が来るのでしょうか?直接電話にかけるのもなんだか烏滸がましい気がしてしまうので、まずは経験者の方にお聞きしたいです。
解決済み
す。 高校時代に、通っていた個別指導塾の大学生の先生のことが好きだったのですが、卒業して以降は全く関わりがありませんでした。 先日ふと先生のことを思い出し、名前を調べたところTwitterのアカウントを見つけました。 先生のアカウントを見つけて以降、先生のことが気になってしまい、できることならばフォローしたいと考えております。(長期間授業を担当していただき、相当気にかけて頂いていたので多分向こうも私のことを覚えているとは思うのですが...) そこで質問なのですが、昔の生徒からフォローされることについてどのように思いますか。ご意見などいただけると幸いです。
ーンを経験した方はいらっしゃいますか? 言ってしまえばその時点でいかにもブラックの臭いがしますが、、まぁ大切なお子様を預かる仕事なので当然といえば当然でしょう 色々伺いたいので皆さんの体験談をお聞かせください。愚痴などでも結構です ちなみに結構落とされるものなのでしょうか?どのようにすれば問題なく採用されますか? また落とされる場合はどのような場合でしょうか?重視される点や採用基準などもお聞かせいただければ幸いです
みに語学留学の予定があると伝えたところ、カリキュラムに支障が出ると難色を示され、春休みの方で行って欲しいというようなことを言われました。夏休み中ずっと行くわけでもなく、期間は1ヶ月で8月上旬から9月上旬と、お盆休みも挟むスケジュールです。 面接は大きめの校舎の方で、実際に働く希望校舎ではなかったという点は、よくあることだと思いますが、応募時に、予め伝えてある希望校舎のシフト状況すら把握していないようでした。 このような状況で、塾の方から難色を示される必要性があったのか分かりませんし、それ以前に事務手続きに問題がある塾のように思えて仕方がありません。 ここの塾で働くのはやめておいた方が良いでしょうか?
回答受付中
開している個別指導塾)が時給制でタイムカード方式です。 この塾は基本1:2の指導なのですが、塾生が少ないため、自分はほとんど1:1で教えています。 そのため、塾生が体調の都合なので、休んだ際、振替を行うのですが、その振替先を1:1で教えている日に入れられ、1:2になることが多いです。 この場合でも、時給制のため、自分の給料は減ってしまいます。 基本1:2で、時給制であることも宣約書的なものに書いてあったのですが、少し納得がいきません。 雇ってもらってる身で、自分が宣約書にサインしていることも重々承知しているのですが、どーしたらいいでしょうか? 塾長が本当に優しい人なので、あまりいがみ合いたくないんですけど、、笑
います。 表題の通りの悩みを現在抱いております。自宅近郊で高時給の塾講バイトがこの2社なのです。 私は地方出身のため、東京の塾事情には疎く両社の風土も存じ上げません。 そこで、判断材料とするため以下の点を教えていただきたいです。 ①授業の自由度:マニュアル通りせねばならないか、講師が組み立てねばならないか ②コマ外の手当がどの程度出るか ③昇給の有無 ④職場の雰囲気:お堅い真面目系か、根性論の熱血系か、はたまた緩い空気感か…… 御回答よろしくお願い致します
います。 労働環境が悪いわけでないです。しかし、 講師が足りないからと友人を一人以上勧誘して講師に引き込むことがノルマになっているのですが、自分にはそれがプレッシャーに感じてしまいます。友人たちは今のバイトに満足していますし、無理に勧誘した結果関係悪化することも考えられるためです。 また、今私は大学3年で、来年度は学生最後の年ですので、自分自身接客業を経験していないために他のアルバイトをやってみたいと感じているのも一つの理由です。 逆に、仮に続けるとして、メリットは仕事内容への慣れや新しいバイトを探す手間がないことがあると考えております。 今を逃すと、生徒に迷惑がかかる・責任感がないという理由で年の途中で辞めるのは禁止されているので、また一年続けることになってしまいます。 続けるべきか、辞めるべきか、何かご助言いただけないでしょうか。 自分勝手な理由であると自覚はありますので、厳しいお答えは控えていただけますと嬉しいです。
近になって小学生(2年生)を任されることになりました。まぁ、まともに鉛筆は持ってくれないし、突発的に暴れ出すので周りに迷惑をかけてしまいます。遅い時間に小2に80分勉強に集中しろという方が難しいのかもしれませんが、他の先生方に結構嫌な顔をされてしまいます。小学生への接し方や解決方法などお聞きしたいです。
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