、年末年始のツアー旅行に参加すると、 夫婦子供2人連れの家族4人組が時々居ますよね。 たまに子供3人連れの5人家族も。 ヨーロッパ旅行なんて、基本50万円のところ、 燃料サーチャージやら、OP、空港税などで、 1人暮らし60万円ぐらいになります。 4人で240万円、5人で300万円。年2回行くなら、さらに倍。 奥さまは、何となく専業主婦っぽい。 旦那様45~50歳くらい。 中高生の子供さんも英語はスラスラしゃべってます。 お医者さん?大会社の課長部長クラス? お金はあっても7日~9日の旅行に300万円使えるって、 どういう属性の人かなあと気になります。
解決済み
3日で、男女比率は4:6ぐらい。 去年も同じ時期にありましたが入社してすぐだったりでお断りさせていただき、今年初参加になります。 ただ同棲している彼氏が結構嫌がってる、、?感じで今年も不参加の方がいいのか悩んでます。 彼氏に「参加しようかな、行きたい気持ちはある。」と伝えると、「俺からは何も言わないよ。」と、、 「それって(行くなと)察しろってこと?」と聞きましたが「いやそういうわけじゃないけど、まあとにかく何も言わない」と明らか嫌そうな感じです。 彼氏との関係性なんですが、どちらかと言うと彼氏が上に立ってる感じなので強くは出れません。 お互い気持ちよく話し合える方法はありますでしょうか。
回答終了
2泊3日で東京に旅行に行く計画を立てています。 そのことを同僚との食事の際に、何かの流れで「◯日から東京に旅行に行くんだ、お土産楽しみにしててね」と喋ってしまいました。 そのとき同僚は「そうなんだ、東京楽しんで来てね」と言っていたのですが、先日「◯日の新幹線のチケット取った!東京旅行楽しみ!」とラインがありました。 自分としては同僚を誘ったつもりは全くなく、びっくりして一体どういうことなのか聞いたところ「話を聞いてたら東京楽しそうで私も行きたくなっちゃったから行くことにした、でもひとりで行くのはちょっと怖いから同じ日でチケット取っちゃった!」と… 自分はひとりで行く予定だったので、ホテルだってシングルでしか取ってないですし、行こうと思っていたイベントも、食事などの店もひとりぶんしか予約していません。 なので行き帰りの新幹線だけは一緒で、東京についたら宿泊先も含めて別行動になるが良いか確認しましたが「どこの宿がいいか、どこでごはん食べればいいかもわかんないし、一緒に行動したい」とのこと。 もう呆れかえってしまって、このまま返事もせず、当日東京の駅で撒いて放置してやろうかとすら思ってしまいます。 どうすればよいのか、何かアドバイスいただきたいです。 ちなみに同僚とは、同じ年に入社した間柄で、同僚は21歳、自分は24歳です。 同じ会社ですが、同僚とは部署・勤務先が違うので業後予定をつくらないと会う機会はありません。
修学旅行先でお土産を買ったほうが良いのでしょうか? 親に聞いてみたら「一週間も休み頂くならお土産買ったほうが良い」と言われました。 私は料理店でバイトしているのですが、キッチンと同じバイトの人合わせて30人程度いるのですがキッチンにいる方と話した事ないので正直買う理由が分かりません。(同じバイトの人は全員年上だし毎日お菓子くれるしお世話になってるのでバイトの人達には買うつもりです) (よく一箱のお菓子を買ってメモに「自由に取っていってください」と書いてどっかに置く。というのを聞きますが、私の働いているお店はそんなスペース無いし私が働いている間キッチンの方々は忙しそうです) それと修学旅行には交通費とご飯代、お土産代全て合わせて3万持って行く予定で、親、祖父母、七年通ってる習い事の先生、違う学校の幼馴染。と沢山の人達にお土産買おうと思っていて、正直バイト先のお土産まで買っていたら自分のお土産代が無くなってしまいます。 こういう場合どうすれば良いでしょうか??? バイト先は結構特殊なのでバイト先の人からの身バレetc防止の為色々伏せてたら文字がごっちゃになってしまいました。すみません。
」+「卸売り」 リテーラー=旅行代理店は、「ツアー販売」+「各種チケットの代理販売(手配旅行)と認識していますが、これで正しいでしょうか? また「リテーラーは他社のホールセラー商品を、契約さえ取れれば、代理販売できるんですよね?」 会社によって、ホールセラーだけの会社もあれば、ホールセラーとリテーラーを兼業している会社。 リテーラーだけの会社があるんですよね? 上記の質問で一番知りたいのは、 ①リテーラー=旅行代理店の認識で合致しているか? ②契約さえ取れていれば、HISのリテーラーがJTBのホールセラー商品を、代理販売できるのか? の2点です。
を友達に伝えたら、 私もそれなら渡さないとおかしいとあまりお土産を買ってないのに自分が買った物の中から出そうとしてくれてます。でも、2人で行ったから2人から渡さないとおかしいのでしょうか?私は自分が渡したいから渡すつもりだったのですが、それを聞いて安易に渡そうとしたのは自己中だったのかと反省してます。同じ職場の人と言った時はプレゼントの渡す人も合わせた方が良いのでしょうか?
回答受付中
始まってから納得のいかない お客様からの怒りやクレームをぶつけられます。 楽天やじゃらんなどのインターネットから予約をされた方は、 事前にクーポンを取得し、適応させてから 旅行支援に対象になるシステムなのですが、 ニュースなどでも取り上げられる通り 各サイトには予算が振り分けられています。 しかし、現状予算以上の予約が入り、クーポンの取得ができなかったり、 反映させることのできない方が中にはいらっしゃいます。 この時点では適応外になってしまいます。 この中には勿論の事、支援を使いたいと思われている方が大半です。 ですので、多くのホテルでは 使いたい方はホテルでの予算を使用し、支援を使ってもらえるように 現地でホテルへの直接の予約に変更を行い 使用していただくようにしているところもあり、私のところもそのようにしています。 もしくは、使えないと言うだけで全くなにもしないホテルも多いそうです。 ただ、なぜか適応になっていないから 使用するのであれば、こちらに予算があるので、予約変更し使用していただけるようにいたします。 と案内をしても、 ちゃんと予約したのに、なぜ適応になってないのか!ふざけてるのか!と怒られてしまいます。 楽天やじゃらんはホームページでも お客様自身で取得し適応するという案内が出ているはずなのですが、 いつもなぜ使えないのかと怒られ、ひたすらキレられます。 なぜ怒られてしまうのでしょうか… とても腑に落ちません。 ただひたすらストレスが溜まるばかりです。 一般の方の目線で、 どのような気持ちなのか、旅行支援のシステムはどのような見え方なのか教えてほしいです。 またどの様な対応なら、怒られずに済むのでしょうか。 本音は、 サービスとしてお客様に、使えるようにしますよ!と案内をしているだけなので、使えないとは言っていません…。 しかも、イネットで適応させるための方法は自身で確認すべき内容であり、 インターネットの予約サイトの予算の状況や、システムなどは、ホテルは一切わからない内容ですので 本当であれば、なぜ適応になっていないのか?と聞くべき場所は予約サイトです。 理不尽です。 長くなりましたが、教えてもらえるとありがたいです。 誹謗中傷はナシでお願いします。
年3月の間に退職を考えていました。会社の規則で退職日の1ヶ月前までに申告する決まりでしたが、上司に相談したところ、人員不足により次の募集をはやくかけたいとの事で、管理部に前もって伝えることになりました。 すると、管理部の方から6月に予定している社員旅行に参加できないと言われました。理由は社員旅行とは「これからみんなで頑張っていこうの会、辞めるのが決まっている人は参加できない」と。それなら私は来年の3月まで、どういう気持ちでみんなと仕事をしたらいいのかと、、、 本当に気持ちが腑に落ちないのですが、会社側に言われてしまえば受け入れる一択しかないのでしょうか。 知人に話した時にも不平等だと言っていたので気になって質問させていただきました。 何か法律や労働規則反するものはあるのでしょうか。
2ヶ月先に社員旅行があります。国内旅行3泊4日。正直めちゃくちゃ行きたくありません。 1番の理由としては今年初めに精神疾患を患ってしまい、発作がおきるかも知れないからです。ようやく落ち着いてきて、電車や車にも乗れるようになってきました。普段通りの生活が送れておりますが、精神安定剤は手放せません。 付け加え、同僚が苦手です。同僚に対するストレスが爆発して初めての発作を起こしたようなものです。 1人なら良いのですが2人いて、2人ともが苦手です。 2人と(どちらかと)シフトが被る時は安定剤を沢山めに飲まないと仕事になりません。 上記のことは上司も知っていて、日々話していることではあります。 それを踏まえて、社員旅行です。 不安で仕方がありません。楽しいよ、行こうよと誘っていただくのですが、 社員旅行って義務なのでしょうか?? 普段からほぼ休憩なくぶっ続けで働いて、休みの日返上して社員旅行。それなら休みが欲しいです。しんどいです。 友人や家族に相談しました。 こんな理由だから行きたくないんだよね~と相談すると 「それって超失礼じゃない?何で参加しないの?」 みんな口を揃えて言いました。 体調が安定しないのに参加しなくてはならないのでしょうか… ひとまずキャンセル料がかかってはいけないので 上司には不参加を早めに伝えましたら渋々納得してくれました。 が、周りに「断るのは失礼」と言われて不安になっています。そのせいで最近夜も眠れなくて。自殺しようとまで考えたくらいです。大袈裟ですが今のわたしには結構刺さりました。 社員旅行を断った方っていらっしゃるのでしょうか? ちなみに同僚は同い年であとから入社して来ました。部署が同じなので同僚と言っていますが実際後輩です。 注意しても聞かず言い返してくるような人たちです。小さな会社なので10人ほどで行きます。 メンタル弱いので攻撃的な回答はすみませんが避けていただけると嬉しいです。 よろしくお願い致します。
ングで社員旅行があります。 この3月で12万円になり、春が明けてから4.5名で業務に支障が出ないように日を分けてグループ別での旅行があります。行きたくないので全額返金をして欲しいのですがなんと言えば良いのでしょうか。社員旅行アンケートというものがあり、参加不参加の伺いからスタートではなく行きたいところを初めから聞かれたので強制なのかと思ってびっくりしています。これに付随する法律等知識のある方がおられましたら教えていただきたいです。よろしくお願いします。
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