研修では課題に対して自主学習し、学習した内容を上司や先輩にプレゼンしフィードバックをもらう部分があります。それがとても辛いです。 上司や先輩は「完璧じゃなくてもいい」「わからないとことはいつでも質問して」と言ってくれていますが、わからないところがわかる = 何を質問したいかがわかる、までいくのに時間がかかり、プレゼン日が来てしまい、先輩メンバーに質問する時間がないです。 新しい課題が来るたび、つらい・嫌だ、という感情が溢れ、苦しくなりすぐに取り掛かれません。 そのため、最近はギリギリで徹夜でプレゼン内容をまとめたり、終わらずプレゼン日をリスケすることが多くなってきました。 スケジュール通りに取り組めない自分に嫌気がさします。 フィードバックも上手に受け取れず、毎回落ち込んでしまいます。 メンタル・体共に不調で、急に泣いてしまったり、眠れなかったり、頭痛・腹痛、熱が出ることが増えました。 病欠が増え、上司に心配されつつも「休みが多いけどなんで?」と少し詰められ、自分はダメなやつと感じてしまいさらに落ち込んでます。 理想は課題を見ても辛い気持ちにならず、先延ばしせず、仕事も休まず、スケジュール通りサクサクこなしたいです。 また、自分では完璧主義とは思っておらず、無自覚?なため、どうすれば”完璧主義”のマインドから抜け出せるのかもわからないです。 どうしたらいいでしょうか。
解決済み
すが、恥ずかしながら研修員論文があるというのを内定をいただいた後に知りました。 研修員論文の発表前後に退職する者が多いと仰っている方や、Word20枚ほどの内容に仕上げるという話を聞き、とても不安です。
回答終了
出ることも、自分を名乗ることもできます。でも敬語がめちゃくちゃになってしまいます。 社外の人に対して、○○はいらっしゃると言ったり、逆に社内の電話で○○はおります、と言ったりと… 尊敬語と謙譲語を上手く使えません。電話に出るスピードとか、丁寧さと元気のある感じは良いよ、と褒められますが敬語を使えないことが悔しいです。 今までコールセンター等をやった事が無かったので、誰に対してもつい尊敬語で話してしまいます。 どうすればうまく言えるようになりますか?午前中で10回ほど電話を取ってみましたが、「ここはこう言おうね」と頻繁に訂正されてしまいます。 悔しくて辛いです。
も実際は無い場合などあるのでしょうか?
嫌すぎて涙が出てきます。 5人研修生いるのですが私だけに色々言ってきてしかも言い方も私がいちばん強く言われもう嫌です。 毎回研修の帰りに頭が痛くなってしまいます。 あと最近何故か指の皮をむく癖がついてしまいました。これってストレスなのでしょうか? もうとりあえず本当に嫌です。 死にたいぐらい嫌です。 やめたいと思うのですが、せっかく内定もらったのに。もし辞めてまた1から探して面接するのが嫌だ。もしまた新しいところもこんな所だったらどうしよう。と思ってしまいめられません。 もう助けてください。
受けなければならない」と話していたのですが、それ程までに辛い研修なんでしょうか?
なのでしょうか?休日や寮での過ごし方が気になります。事務職希望です。
なやる気があってすごいなと思いました。ずっと自己研鑽していくなんて僕にはやっていけそうにないです。患者さんと接することや勉強が嫌いなわけではないのですが、みんなめちゃくちゃ賢いし、自分が少し勉強したところで、すぐ追い抜かれそうだし、自分の治療方針に自信が持てなくなると思います。また、他の医者と比較してしまいそうです。 なので僕にはマニュアル通りの自由診療が向いているのかもなんて思ったりします(AGAやEDクリニックなど)。 そこでふと考えてみました、一般的なサラリーマンは本業で自己研鑽をするものですか? せっかくの医師免許を無駄にしたくないという気持ちもあります。
今までできてなかった自分がとても嫌になります。 多過ぎて覚えられません。 頑張っていますが、中にはくだらないと思ってしまうようなものもあります。 みなさんは日本のマナー研修について、どう思いますか。
を超えれば普通に働ける毎日がくるとは分かっているのですが、無理やりコミュニケーションを取らなければならなかったり、接客業ならではの少し体育会系な感じなど、就職活動をもう一度やり直そうかと悩んでしまうレベルです。 そもそもイオンリテールって小さい企業なのですかね。。。知り合いに入社の話をすると負け組だねとよく言われるのですが、勝ち負けの基準はなんなのでしょうか…。 また、会社を辞めたりする際の判断基準などはありますか?? そして、さすがに研修の段階で諦めて転職を考えるのは早すぎるのでしょうか。 もちろん、こんなんじゃ他行っても働けないよと言われるのは目に見えているので、ほかの回答をして下さると大変助かります、、、。
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