策!50万円の助成金についてですが、 私が、「壁」を気にしないで働いて収入が130万円以上になった場合、会社がこの制度を利用するとしたら、 今まで、扶養を外れて社会保険料を支払っているパート社員と不公平が生じませんか?
解決済み
時間程度)、 月収9万円弱、雇用保険加入でパートをしています。 この仕事を平成26年から続けています。 全国チェーンの小売店なので、会社の規模(従業員数)501人は軽く超えています。 平成28年に、パートタイマーの社会保険加入の話を聞いたような気がしますが、結局よく分からないまま、現状維持で今に至ります。 今年10月に、またパートタイマーの社会保険加入条件が変わるようですが、現在の雇用状況から考えると、 ・週20時間以上の労働 ・月収8.8万円を超える ・一年以上勤務している 私は加入対象になると思います。 会社の規模(従業員数)も、501人以上で、つまりは101人も超えていることになります。 私の希望としては、扶養内で月収9万程度の現状を維持したいです。 また2年後にも条件変更で、社会保険加入条件が、会社規模(従業員数)51人以上となるようですが、結局今の会社にいる限り、従業員が劇的に減ることはありません。 ひとつ、加入条件に当てはまらないかな?と思う要件として、 企業全体では従業員数は501人を超えてますが、所属店舗は30人程度です。 パートの社会保険加入となると、会社側も半額負担になりますよね。 平成28年のときは大した話題にもならず今に至りますが、今年はぼちぼちその話が出てきてます。 何故、平成28年〜現在は、週20時間以上、月収8.8万円でも社会保険加入しなくて良かったのか、 このままの条件で、今年の10月からはどう変わるのか、詳しく教えて下さい。よろしくお願いします。
費を削減するように言われ全員同じ時間ずつ削減しようとしたら、社会保険に加入してる人から保障されてるからカットできない。 会社命令で人件費を削減するように言われてパート全員同じ時間ずつカットしようとしたら、社保に加入してるパートの人に保障されてるから、カットできないと言われて何がどのように保障されてるのか知りたいのですが?
員数が101人以下なので今は週4日×5時間の20時間、年収130万未満で扶養内で働いています。2024年10月からは50人以上なので社会保険加入の対象となるため、今後の働き方を検討しています。 時給+交通費+報奨金(成果給)が一ヶ月の給料でして、時給+交通費がほぼ固定ですが報酬金が月によって大きく変動します。(月6.000〜20.000円) 一ヶ月同じ日数働いても、報酬金が多い月は108.300円を超えることもあり、それが続くこともあります。 年収130万円を超えないように11月で調整する年もあります。(報酬金は毎月末に決まるので、月単位での調整が難しい) 例えば108.300円以上の月が何ヶ月続くと2024年10月以前でも社会保険の加入対象になるとかありますか? また補足で伺いたいのですが、同僚パートさんで「年収130万超えないように計算しているつもりなのに、なぜか130万以上だった年が続いているが社会保険加入するように言われない」と言っている人がいます。 これはどういうことなのでしょうか? 私も130万を数万超える程度なら大丈夫なのでしょうか? よろしくお願いします。
所に行ったりしますか? 個人的には何もしなくてもよいですか? 会社がやってくれますか?、
回答終了
保険の加入条件にある「勤務先101人以上の企業である」は夫の勤め先ではなく自分の勤務先でしょうか? 週3回の勤務なのでダブルワークをして家計にあてたいと考えていますが、今の会社の収入とダブルワークの収入を合わせて、年収106万円以下であれば社会保険に入らないで、夫の扶養に入れると理解してますが合ってますか? ご回答よろしくお願いします。
ば社会保険加入はしなくても良いとのことです。 仮に月に79時間働くとすると、102700円の月収となり、88000円を毎月超えることになりますが、大丈夫なのでしょうか? 「週20時間以上の労働者で月額賃金8万8,000円以上、雇用期間の見込みが2ヵ月以上、学生でない場合は社会保険の適用対象になります。」 というのは、週19時間以下であれば月額88000円以上でも社会保険の適用対象ではない、ということでしょうか? よくわからないので教えてください。
下 ②1週間で20時間以下 ③雇用契約が1年以上の見込み ④学生でない が有ります、私は既に個人事業主として月40000円弱の収入が有ります、もう1つ仕事を持つと考えた場合上記の全てに当てはまらなければ社会保険に入らなくて良くて、88000円は年収106万になりますがボーナスと交通費は含まれないという認識で宜しいでしょうか?
を抜けて会社の社会保険に 入ろうと考えているのですが130の壁、160の壁など 調べれば調べるほどわからなくなってきてます( ; ; ) 手取り額が多くなる働き方をしたいのですが いくらがいいのでしょうか? また、いくらまで稼いでる人が多いのか知りたいので 教えてください!
? 25日前に言ったらダメだと言われました。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
雇用保険被保険者番号とは?労働者が確認する方法と必要になるシーン
法律とお金
転職活動中に、雇用保険被保険者番号という言葉を偶然見つけて、何を指すかわからない人もいるのではないでしょ...続きを見る
2022-08-08
雇用保険被保険者証をもらっていない理由は?対処法や使い道を確認
雇用保険被保険者証を手元で大切に保管している人もいれば、一度も見たことがない人もいるでしょう。そもそも、...続きを見る
2022-12-16
パートを辞めたい!辞める手順や角が立ちにくい辞め方を紹介
働き方を考える
パートを辞めたいのに辞められず、悩んでいませんか。パートを辞めたい人に向けて、退職するまでの手順を解説し...続きを見る
2023-04-19
パートが続かないときにすべきことは?事前に対策を練っておこう
仕事を知る
貯金や生活費の足しにする目的でパートを始めても、思うように続かないことがあります。なぜ、短期間で辞めてし...続きを見る
2024-04-19
パート代が残らない理由は?家計の見直しでためる工夫を紹介
パート代が残らないのはなぜなのでしょうか?貯金するために働いているのになぜか月末には残金が0円になってい...続きを見る
2024-04-20
バイト先の社会保険に入りたくない。加入条件や入らない方法を紹介
バイトで社会保険に入りたくないときは、シフトの調整が必要です。社会保険の主な加入条件や年収の目安を紹介し...続きを見る
2023-05-26
社会保険完備の会社の方がよい?それぞれの加入要件とメリットとは
求人情報に記載されている「社会保険完備」とは、具体的にどのような状態を指すのでしょうか?社会保険の内訳や...続きを見る
2022-09-12
パート面接の服装は私服でOK?スーツと私服の見極め方をチェック
選考対策
パートの面接を受ける際は、新卒の就活生と同じような服装でよいのでしょうか?服装の選び方ひとつで、仕事に対...続きを見る
2022-06-08
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です