くて教えて頂きたいです。
解決済み
定試験という資格の他におすすめの資格がありましたらご教示願います。 給与計算実務能力検定試験は取得後、更新手数料がかかるので、できましたら手数料がかからない資格がありがたいです。 よろしくお願いいたします。
回答終了
に立ちますか? 知人の事務所で働くかもしれないので少し勉強しておきたいです。
無いですか?
与計算実務能力検定1級を受験します。 普段、給与計算などはおこなっているものの、システムを使っているため 、演習問題を解いてみてもいまいち分からない部分が多く(特に退職金や年末調整の部分や計算問題)、日本能率協会マネジメントセンターの公式テキストを使ってはいるものの、過去問などがなく、これで大丈夫なのだろうか…と不安に感じています。 また、もう一つ気になるのが、第1~2回までの1級は合格率が65%前後あるのに対し、第3回は極端に落ちて27%ぐらいになっていました。 最初の頃は主催側も手探りな状態で、第3回から急に難しくなったのでしょうか? これも過去問集などがないため、どのような出題傾向なのかも分かりません…。 とりあえずは公式テキストの読み込みと、巻末についている演習問題を繰り返すしかないと思いますが、他に参考になるものがあれば教えてください。 なお、ネットなどで模試を受けれることは知りましたが、けっこう値段も高い(確か1級模試で、15,000円ぐらい?)ので、今は保留状態にしています。 周りに受験したことがある人もおらず、情報不足です。
士試験は受験したことがなく、今年度の試験は、今から勉強を始めたのでは到底間に合わないので、少しずつ勉 強して、来年度以降受験できたら…と考えております。 ですが、どのような問題なのか、今年度受けてみた方がよいのかなとも思います。 社労士を受験された方、どう思われますでしょうか…? ちなみに仕事はフルタイムで、小学生の子供が2人います。現在、勉強時間は1日1時間取れるくらいです…
)、11月の検定を受けようと思っていますが、 勉強期間が被っているため、どうしようか迷っています。 人事総務系に転職したい場合は、どちらが良い(役立ちそう)でしょうか? 受検日はずれているので2つ共受検してもよいのですが、二兎追うもの一兎も得ず状態になりそうな気がして・・・。
給与計算士 給与計算実務能力検定 現在人事課(現在は採用担当)に障害者パートとして勤務しておりますが、少 し自己啓発を考えております。 上記の資格にあえてランキングをつけるとしたら、どうお考えになりますか? 難易度は関係なく、資格のメジャーさや活用度を重視しています。 一応私の中では、メンタルヘルスマネジメントⅡ種と、給与計算実務能力検定2級のどちらかにしようかと考えています。 ちなみに、28歳男性で、今後給与計算に携わるかどうかは分かりません。
年3月までに まずは1つ取得したいです。 簿記3級 給与計算実務能力検定2級 これから総務関係に つきたいのですが、 どちらから取得した方が良いでしょうか。 アドバイスください。
・総務事務をしており、日商簿記2級を取得し、現在は日商簿記1級や給与計算実務能力検定の取得を目指しています。 将来、子供を産みたいと思っているのですが、職場は男性や高齢の方が多いのもあり、出産・育児休暇の取得や時短勤務などの実績がありません。また、自宅からも遠い為、時短勤務をできたとしても保育園に預けながら今の職場で仕事をするのは現実的ではないと思います。 そこで質問なのですが、時短勤務やリモート等、融通が利きやすい職業や取っておくと良い資格はどんなものがありますか? こんな職業がある、この資格取っておいて良かった、子育てしながらの仕事がこうなるとは思わなかった、など、色々な方のお話を聞ければと思います。 よろしくお願いいたします。
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