末に出産し、今は育休中です。 冬の賞与(12月)は頂けたのですが、夏の賞与(6月)は出ないのでしょぅか?
解決済み
月を6月支給の場合は5月末まで働いても6月の支給日に産休だから払わないは普通なんでしょうか?
ーナスは支給されませんでした。 経理の人に確認しましたが、上記のような理由でした、、、 現在、2人目の育休中なのですが、いろいろ調べたところ育休中でもボーナスはもらえると聞きました。 このような場合、会社に言って 貰えなかったボーナスをさかのぼって支払いをしてもらう権利はあるのでしょうか?
回答終了
4月〜)です。 6月にボーナスが支給されるのですが、その場合、育児休業給付金は減額になるのでしょうか。
67パーから80パーに引き上げや全額支給などが出てきて何が本当でいつからなのかというのが分かりません。 夫婦共に育休を取り全額出るのであれば夫の私も育休取得を考えております。 現在の大手会社で新卒8年目になりますが前営業所で男性が取ったことない(嫌味な感じではない)と言われ取りずらいですが時代に甘えて交渉してみたいのです。 その他 男性はどのくらい取れるものなのか 育休中ボーナスは出るのか 育休後辞めた方は会社によって契約が違うと思いますがどのくらい働いたか 宜しくお願いします。
ということで、ボーナスの算定期間から出勤率が減ってしまい、ボーナスが大幅に少なくなってしまいました。 このようなことは当たり前のことが気になりました。 そこでご参考にお伺いしたいのですが、皆さんの職場、ご家族や周りの職場を含めて、育休中のボーナスはこのように減らされることが多いのか、または満額支給されることが多いのか教えてもらえたら嬉しいです。 よろしくお願いします。
のボーナスと、2021の夏のボーナスを会社からいただきました。この場合普通だと2021の冬もボーナスは入りますか? 復帰は2022の春です
入れます。産休が取れる日→ボーナス支給日→給料日(この給料日は支給あり)です。夏のボーナスまでいなくても もらえると思いますか? ちなみに入社して最初の夏のボーナスは、査定期間が一ヶ月しかいなかった、しかもその一ヶ月なんて入ったばかりで人に指導を受けながらしか仕事ができずに会社的にはマイナス要素(今後に期待はあり)なのに少しくれました。 冬のボーナス支給日は育休中です。査定期間は産休前に2ヶ月ほど働きます。 一般的にはどうなると思いますか? 夏のボーナスは欲しいので、産休取れる日が週の途中なので金曜日(ボーナス支給日、翌日は休み)まで働くかどうか。 冬のボーナスは0か、もらえるならだいたいいくらくらいか予想を会社に聞いて、今年の年収を考えふるさと納税するかしないか考えたいです。夏のボーナスあり、冬のボーナスなしなら夫が配偶者特別控除できるくらいになるので。
産後休暇、育児休暇を取得し現在に至ります。 夏のボーナスは、査定期間中に働いていたこと、産前産後休暇 だったことなどからいただきました。 冬の査定期間はほぼ育休中なので貰えないものと思っていました。が、全額振り込まれていました。 これって後から返納しろってことになることはあるのでしょうか。 会社によって就業規則は違うとは思いますが、ボーナス支給が0の場合って、最初から0なんじゃなくて、一度振り込んで返納させるものなのでしょうか。 以前同僚が、育休中に交通費?が振り込まれて、自費で返納させられたといっていたので、今回もそうなのかなあと心配しています。 会社に問い合わせるつもりではいますが、みなさんの会社では、育休中の社員のボーナスの取り扱い、どうなっていますか。教えていただけると嬉しいです。
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