産休に入り、 本来であれば育休中の7月、12月とボーナスが入る予定だったが、育休中だから復帰して戻ったのを確認してからと言われました。 会社側も復帰するかわからない人に払えない気持ちもわかるので貰えるだけマシかと思い納得しました。 だだ、先に育休明けから復帰した正社員の方に聞くと、7月、12月のボーナス合わせて55万円、そこから産休育休の手続きをしてくれていた社労士の方に手数料としてマイナス14.15万 他にも引かれて(理由は忘れてしまったとの事...)合計25万円だったと。 育休中は有休は入らない、復帰した後も「この有休は会社からのプレゼントだから」と、訳わからない事を言っていたそうです。 まず会社がお願いしている社労士の負担をこちらがしなければいけないのでしょうか? 他に引かれている理由がわからないので何とも言えませんが、元々55万円だったものが25万円になるなんて事もあるのでしょうか? どこの機関に相談していいのかわからず、こちらで質問させていただきました。 この会社のやり方が問題ないのであれば納得するしかありませんが、私も何が正しいのかわからず、何と反論していいのかもわかりません。 私自身も来年の5月から復帰予定なので詳しい方教えていただきたいです。
回答終了
育休をもらっています。 今は働いてない期間なので夏も冬もボーナスは貰えないと思っていたのですが、同じ時期に出産した友人や子育て支援センターでお会いした方何人かが夏のボーナスをもらったと話していました。 そこで、職場に確認しようと思ったのですが、 私の場合異例で、すんなり産休に入ったわけではなく、年明けから1月から働けなくなり傷病手当をもらって休んでおり、そのまま産休育休になっています。 (そのうちの産休前の数日をなぜか有給消化にしてくれたようです。) このような状況でも夏のボーナスはもらえますか? 前回もらったボーナスは昨年度の冬です。 また、職場にはどのように確認すれば気まずくならないでしょうか。復帰後に気まずい思いするなら言わずに…とも考えてはいたのですが、もらえるならもらった方がありがたい気もします。
もボーナスもらえるのでしょうか? 私はパートでボーナスが今は支払われるようになり春夏で2万〜3万円もらえます。 でも正社員は年4、5ヶ月分もらっています。 社員が育休取った場合、私がその分仕事をすることになりますが待遇は特に変わらず、社員も待遇変わらないなら割りに合わないなと感じます。 戻ってきてくれるならまだ良いんですけど、育休取ってそのまま退社しそうな感じの雰囲気です。 そのようなことをネットで調べてるっぽいです。
解決済み
月と12月にボーナス支給があります。 7月は去年の10月〜今年の3月まで働いた分、12月は今年の4月〜9月まで働いた分のボーナスなので、7月支給分は満額支給されるだろうと思っていますが、12月支給分はどうなると思いますか? 満額もらえるとは思っていませんが、0の可能性もありますかね、、? また、有休を使って早めに休みに入るので7月支給時も厳密にはもう出勤していない予定ですが、減額等される可能性ありますでしょうか。 会社によって規定が異なる事は理解していますし、自分の会社の人事総務に聞いた方が早いことは分かっておりますが、皆様の経験談などを踏まえてお聞きしたいです。
ーナス支給があります。 去年5・6月は悪阻により傷病休暇をとらせてもらい、7月には復帰、11月から産休育休に入りました。 その為、ボーナスは出るが、通常の額から休んでいる期間は減額、つまり出勤した5ヶ月のみの支給を行うと説明を受けていました。そして、育休休業給付金を貰っている間は給付金に影響があるから復帰後に支給すると会社から話があり、それで了承していたのですが。 保育園が決まり次第8月以降に復職の予定ですが、復帰に際して改めて制度等調べていると、ボーナスは育休中の給付金への影響がないこと、育休中に受けるものは社会保険料が免除される(復帰日の前月まで)ということを知り、会社へ伝えているところなのですが、会社は知らなかったようで、支給のタイミングが…と言っています。私の復帰が早ければ8月なので、社会保険料を免除されずに支給を受けるとしたら今月までに対応してもらわないといけません。会社に急いでもらうように請求することは出来ますか? 夫が同じ会社に務めているので支給月が5月なのはわかっています。今回は会社の勘違いで私の支給だけ遅れている状態です。
12月に入る冬のボーナスは貰えました。なのに夏のボーナスは入ってこなくて会社に電話したところ、働いてないから入らないと言われました。でも私と同じ所で働いて育休中だった人は働いてなくてもボーナス貰えてました。 調べたところ育休中でも貰える規則と書いてありました なぜですか
た。 これまで産休育休を取っている人はボーナスを頂けていたので私も頂けると思ったのですが、年度が変わったからと頂けませんでした 今まで育休を取っている人は年度が変わる前に産休に入った人ばかりなので頂けているのですが、年度が変わったからと私だけ頂けないことに納得がいきません。 査定期間を聞いた時に話を濁されてしまったので分かりません。 もう一度会社と話をしようとは思いますが、他の人がもらえて貰えない人がいるということはあるのでしょうか。
〜9月、10〜3月 ざっくりですが 7月に妊娠して、出産が4月だとすると 10〜3月の査定月は働いているので 産後、育休中の6月のボーナスは満額もらえますか??
産しました。2023年4月に復帰予定です。 2022年のボーナス、2023年6月のボーナスは支給されていましたが、2023年12月は支給されませんでした。今回はもう支給されないということなのでしょうか。
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