ないですか?
解決済み
人には必要なのかもしれないけど軽症に関しては給与が安いと就労移行を利用していて感じました
のコピーを提出して欲しいと言われてます。 提出しても雇用形態は変わらず普通雇用と言われてるのですが、こんなことはあり得るのでしょうか?
したら職場にてんかんのあることを伝えてますか?配慮受けてますか?
に昇給はないと明記されていました 今までは業務上優秀とみなされた場合とか昇給有りと記されて いましたが… この10年、交渉しても一度も時給昇給はありません 私の場合、健常者の方と同じ仕事が出来ています というか、同じ扱いです えーと、質問は、今の事業所には身体障害者2名はいます 精神障害の方はわかりません 事業所の規模によってですが、障害者雇用を満たしていれば 事業所が補助を受けられるようですが年数が決まっているのでしょうか 私の給与はその補助から賄われているのでしょうか だから昇給は有り得ないような言い方をされるのでしょうか
時給制契約社員なので月の収入がアルバイトと変わらない ・以前いた会社より給与が5万も下がり生活が苦しくなった ・時給が最低賃金なので仕事にモチベーションが持てず日々やる気をなくしている ・交通費がもらえない ・仕事内容が作業所レベルで簡単すぎるのでもう少し責任のある仕事を任せられるようになりたい ・正社員登用ありの会社で早くても3年以内には正社員になれる(もちろん仕事の業績次第)ですが必ずなれる保証がない。 当方30代後半で年齢的に厳しくなっているので早く正社員になりたくて去年転職活動をしていた時は正社員登用の会社ばかり受けていたのですが 書類で全て落とされ仕方なく今の会社に入社したのですがあまりにも待遇が悪くて後悔しています。 そこで上記にあげた理由で志望動機+退職理由を考えようと思ったものの マイナスなことは書かない方がいいとのことなので 今の仕事が物足りないのでもう少しキャリアアップ、ステップアップしたいと考えている的な文章を書きたいのですが 前述で書いた通り今の会社には半年しかいないのでこんな書き方でいいのか迷っています。 お力添えをいただけますと幸いです。
歳で、2026年卒業予定です。 今年の2月頃から心療内科に通い始め、ADHD+ASD併発の発達障害だと診断されました。 (障害者手帳はまだ持っていませんが取る予定です) 前提として、高校や大学は偏差値40前後の場所に通っています。そのくらいの頭の人間です。 また、大学3年生から就職活動が始まるのですが、その時に障害者雇用を目指して就活をするか、障害を明かさずに就活をするか悩んでいます。それぞれメリットとデメリットがある事も理解しています。 障害者雇用を目指した際、仕事内容は自分の身の丈に合ったものになるかもしれませんが、給与が月10万前後と聞きました。正直それでは足りず、障害年金と合わせても足りないと考えています。 しかし普通に就職した場合、まともに教育の手順を踏まなかった私がついていけるとは到底思えません。入社して一年持つかといった所だと思います。 私はどちらを選んだらいいのでしょうか? よければ有識者の方、もしくは同じく学生の段階で発達障害と診断されて就職活動をした方の声を聞かせて頂きたいです。
くのでしょうか? 今までは一般で応募して来ましたが、 障害者雇用の募集案件があったため、応募しようと思ってます。 私は躁うつ病と睡眠障害です。 薬を飲んでるためか、躁うつ病の症状は出ません。 また、睡眠障害は入眠困難ですが、睡眠導入剤で眠れています。 上記3行のことも履歴書の志望動機に書いたほうが良いのでしょうか? あるいは、一般の時と同じに得意なこととかを書くだけでいいのでしょうか? よろしくお願いします。
雇用でたくさん働いていますか? ずっと働けるものですか? 職場でも障害者枠とわかってみんな働いているのですか? 有紗は内緒にして働いていますよね。お給料の差がかなりあるのですよね? 障害者枠でもこき使われたりしますか?
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