を自己都合にて退職しました。 会社の方からは離職票については1ヶ月くらいかかると思うので11月中には離職票をご自宅へ送れると思います。との話をされました。 11月になり、そろそろ離職票が届く頃かと思っていたところ11月19日に雇用保険被保険者離職証明書というものが会社から届きました。 また内容をご確認の上、付箋の3箇所(自分の名前と印鑑押印部分に付箋有)自署いただき、返信用封筒にてご返送くださいますようお願いします。との記載がありました。 そこで質問なんですが、会社から届いたこの雇用保険被保険者離職証明書の必要事項を記入し、会社に返送せず直接ハローワークに持ち込むことはだめなんでしょうか。 雇用保険の手続き自体が初めてな事もあり調べるのが遅かったのも悪いのですが、 ネットで調べると離職票とは退職後2週間程度で自宅に届くと書いてあり、 離職票が届いたら管轄のハローワークへともかいておりました。 そう考えると会社から雇用保険被保険者離職証明書が届いたのも1ヶ月以上かかっており、 かなり遅かったのかなと思っています。 また、この書類を会社へ返送したら離職票が自宅へ届くのがもっと遅くなるのではないかと思い 質問させていただいた次第です。 わかりづらい文面で申し訳ないのですが、お分かりになる方がいらっしゃいましたら ご返答のほどよろしくお願い致します。
解決済み
送り付けられてきました。 資格喪失の理由すら同封されていませんでしたが、週20時間も働いていない事が理由でしょう。 これは4/1から元々そうです。 法律的に条件を満たさないなら、今後は別に資格がなくとも、ただのバイトなので、当たり前なのでいいのですが、それでは、元から週20時間未満しか働かないことを分かっていて、雇用保険に加入する手続きだけさせ、雇用保険料を6ヶ月徴収し続けた会社は、違法ではないのでしょうか? 不当に取られた雇用保険料は、返還してもらえないのでしょうか? 資格喪失日は9/1となっていますが、今月振り込まれた先月の給与明細でも、雇用保険料は取られています。 加入していたけれど、元々要件を満たさなかった4/1〜8/31の期間は、結局雇用保険料の資格に該当せず、お金だけ取られたことになりませんか? そして、資格を喪失したというのに、これからも保険料だけ取られ続けるのでしょうか? 何か手続きができるとしたら、労働基準監督署でいいでしょうか。
/1入社を予定しております。 ただ、ボーナス支給が7/5なので欲しいです。 その場合、調べたんですが 有給消化中の転職が可能というのを見ました。 ただ、雇用保険の重複は出来ないため、 雇用保険をきってもらわないといけないとありました。 それは実際可能でしょうか。 または、転職先の雇用保険を月の途中から入ることは可能でしょうか
月から正社員として転職することになりました。 今は個人経営の小さい会社ですので雇用の手続き等 自分でやるのですが、退職日が決定していますので 資格喪失手続を前もってやることはできるのでしょうか? 通常はやめた後10日以内にするんですよね。 でも前もって手続きしてその用紙を新しい会社に持っていけば スムーズですよね。 そんなことはできますか?
が、まだ雇用保険が加入されたままになっているとのことで失業保険の受給ができずにいます。 1月に4年勤めた会社を退職し、再就職しましたが入社後一身上の都合により退職しました。 離職票は1月に辞めた会社のものを提出しており、 初回認定日にハローワークに行ったところ3月に退職している会社の雇用保険が入ったままになっているので決裁がおりず、仮の手続きしかできないので今回支給が出来ない可能性があると言われました。 ハローワークから確認を取るので、特に自分でやることはないと言われましたが、退職した会社に雇用保険喪失の確認を取ってみてもいいかもしれないと言われたので、今週火曜日にメールを送りましたが音沙汰無しです。 このまま待っているしかないのでしょうか? 本来なら退職したら10日以内?に喪失手続きの義務がありますよね? 退職した証明になるもの等は一切もらっておらず、 タイムカード等も携帯で打刻するものでしたので退職後はログインできないようにされています。 調べたらハローワークの職権で喪失手続きをしてもらえると書いてありましたが、退職した証明等なくてもやってもらえるのでしょうか? 退職してから1ヶ月以上経っていますし、 失業保険が受給できず困っています。 詳しい方教えていただけませんか。
したんだと思い、問い詰めましたが、「会社の形が変わるから一旦離職になった。仕事はやめてない。」と言われました。 そんなこと、あるのでしょうか?教えていただきたいです。
類を提出するように言われましたが、今は非正規で親の扶養に入ってますが、その前に空白期間があるのに、間があかないように履歴書の経歴をごまかして、正社員歴を長く書いて採用されました。 この場合、内定取消になりますか? 会社が雇用保険の書類を欲しがる意図は何でしょうか?
回答終了
して10年程同じ場所でアルバイトをしておりました。 アルバイトを辞めて5年程になりパートを始めようとしたさいに、雇用保険被保険者通知カードのコピーが必要になりました。 そもそも雇用保険に入っていたのかも分からず入っていたとしてもカードはないのですがどうしたらよいのでしょうか? 無知で申し訳ありませんが教えて頂きたいです。
状況です。 教えてください<(_ _)>
す。 精神疾患(うつ病)を患って定期的に通院しています。再雇用を考えていましたが 心身状態がにしんどければ、定年で一旦退職しようとも思っています。 定年退職は自己都合退職として扱われるのはわかったのですが、就職困難者に認定 されることは可能でしょうか? 障害者手帳と医師の就労可能の診断書があれば、定年退職でも就職困難者に認定される 事はあるのでしょうか?
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