いろいろな事情から雇用延長は選択しません。 定年後の仕事に介護職を考えています。 現在の勤めは某重電機メーカーです。 鉄鋼相手のハードから人間相手のソフトへの転向を考えています。 介護職は圧倒的に女性の職場のようです。 果たして60歳の定年後の知識も経験もない男性を受け入れてくれる職場があるでしょうか? (定年後に介護職員初任者研修を受講しようと思っています) まったくの畑違いの職種となりますので、専門職として従事されている方、あるいは同様な経験をなされた方に回答いただきたく、宜しくお願いいたします。
解決済み
いてる方は生きがいを感じますか? 退職金をもらう前に、持ち家と車の代金は支払い済なので、 借金はありませんが、経験を生かして指導するのみの仕事なので、 1日の実働は1時間以内で終わり、暇すぎて逆に心労しています。 再雇用で、どのような1日の仕事と言うか過ごし方をされていますか。
認を求められました。定年退職して再就職すべきか、継続雇用を選択するか迷っています。 会社からは60歳からの再就職はかなり厳しいから継続雇用を進められています。自分の気持ちは今の会社とは決別し、給与カットは覚悟の上ゆっくり次の仕事を探したいです。考え方が甘いでしょうか?継続して今の会社で働くことが最善の選択でしょうか?まだ高校生の子どもを2人抱えていて、家族(嫁)は自分の好きなようにすればいいと言ってくれています。皆様の意見をお聞きしたいです。最終的には自己責任で判断いたします。
年正社員として勤めている職場があります。 60歳をすぎたから定年退職、再雇用というわけではなくそこの会社は70定年らしいです。 でも60歳になって突然、60過ぎたからなんの手当かは分かりませんがいくつか手当なしになるからね!と言われて給料が3万くらい減額したそうです。 そうゆうものなんですか? 再雇用で給料減るのは知ってたのですが、一旦退職してないのに年齢で給料下がることなんてあるのかと思って質問させてもらいました。 祖母にはなんだか気まずくて質問できませんでした。 優しい方教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
った理由は? 2.一般的にどんなプログラム言語を使う事が多いですか? 3.プログラマになって良かったと思うところは何ですか?
すかね?社員さんは定年退職があるので60歳で区切りかなと思うのですが、パートさんも60歳まで働こうと思うのですかね? ちなみに食品製造業の仕事でそのパートさんは高校二年生のお子さんがいる40代女性の方です。
回答終了
めました。 ですが、7人しかアルバイトがおらず、その中の5人は60歳を超えているおば様達で後のふたりはあと1ヶ月で卒業してしまう大学生の方です。 他の方々は5.6年以上続けていらっしゃる方々で、私はそこになじめそうにありません。 だからどうしても辞めたいのですが、3月はお金が必要なため今は辞めれません。 4月になってから辞めたいと言うのはありですか? 次の4月からは高校三年生になって進学のことも考えないといけないのでバイトは控えようと思っていました。ですがいまのところにいるくらいならもう辞めたいです。 4月になったら辞めてもいいですか?
格するチャンスはありますか?
と思います後7年で60歳か非正規で働いている方40歳からは早いなと思いませんか? 食品工場や流通倉庫など、非正規の派遣で働いてましたが! 体力的に警備してます持病もあり将来不安です? 皆さまはどうですか?
の勤務先はあと半年で 店舗を閉める予定なので転職を考えています。 60位まで長く働けるパート 何かないかなと 50代60代でパートされてる方 どんなお仕事しているのかなと思い質問しました やはり介護系でしょうか?
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