ておらず、内容はほとんど忘れています。 このような状態でも、予備校の答錬は受講した方がいいと思いますか? 因みに、社会人です。 時間的制約もあるので、まずは過去問など自分でできる事からやった方がいいでしょうか? 模試を受けても現状では散々な結果になるのは明らかで、対費用効果の面でも悩んでいます。 同じような経験がある方、何かアドバイスがあればお願いします。
解決済み
人生の先輩方にアドバイスをいただければ幸甚です。 よろしくお願いいたします。 退職理由 現在は、部品の発注業務から国内外の部品の発送、請求書の発行など、幅広い業務をやっておりますが、 今後の私自身のキャリアを考え、専門性を身につけたいと思い退職いたしました。 (このまま、会社に残ったとしても,年をとるだけで、身動きができなくなると思った為です。(キャリアにならない) 現在不況ですが、この仕事で年をとるほうがリスクが非常に高いと思っています。) 面接の時に尋ねられると思う点。 Qどんな専門性ですか? A 専門性とは→経理部門の仕事をしたいと思っております。 理由 →事務の経験と大学時代に取得した簿記、経済学の経験を生かせると思った点。 上記の理由ではあまいでしょうか?(本音の理由です。) 皆さんの意見をお願いいたします。 今後の計画としては 私は10月末で会社を退社して、11月から職業学校(簿記、税務を学ぶ)+経理実務の学校に通います。 経理の転職は経験を重視をされる為、経理未経験の私にとっては難しいと判断した為です。(実際に勉強しながら面接は受けていきますが。) その後、正社員として経理の職に付きたいと思いますが、難しかった場合、回り道かも知れませんが、会計事務所やパートで経験をつみ、企業の正社員としての経理を目指そうと思っております。 私自身としては20代は苦労して30代以降は会社が危なくなっても、最後まで残れる人、倒産しても、すぐに他社に移れるような 人材になりたいと思っています。 多少の回り道はいいと思っております。 宜しくお願いします。
れている司法書士試験に合格に5回もかかっているのに 公認会計士試験は日大クラスでも中央レベルでも簡単に受かるんですか?
になり 資格を取りたいと思っています。 20代後半~30代前半から、必死に勉強して取るとしたら ①税理士 ②弁理士 ③公認会計士 ④行政書士 ⑤司法書士 ⑥社会保険労務士 この中で、これからも需要が見込まれるものはどれでしょうか? その他、将来性がある資格をご存知でしたら教えて下さい。 (簿記は高校時代に勉強していたので、基礎知識はあります)
の進むべき道が見つかりました。私は公認会計士になります!まずは六月に日商簿記一級取ります。 やるぞ~現在二級の工業簿記を独学でやっていますが、簿記楽しいです◎^∇^◎一級まで独学で取ってから、会計士の予備校通うつもりです。勿論看護学校の勉強もしっかりやります! 短答9%の合格率なら上等。簿記一級の合格率も10%なので、あまり変わらない。英検一級も10%切ってたけどそんな難しくなかった。思うに、受験生もピンキリいるので、合格率の数字そのものが、当てにならない気がします。受験者が全員東大、早稲田、慶應とかなら大変な難関だけど。通る奴は通るし、駄目な奴は一生通らない。受験と一緒。遺伝的な要因も知能指数に大いに関係して来ると思われます。親父京大法、伯父さん東大、じーちゃん京大医、もう一人のじーちゃんも東大、私はあまり勉強しなかったので慶應法。東大の便所ですが、まあ頑張ればまだイケる。就職に関しては厳しいのは覚悟していますが、会計士の資格持ってたら、どこかしら就職はあるでしょう・・・大手監査には全くこだわりません。仮に就職なくても看護師で食って行けるし。なんとかなるさ~今まで一部上場企業のブラック企業で十年勤めて、苦労したので会社員はもう卒業して、自分の能力で食って行こうと思います。ちなみに看護学校も倍率10倍以上でした・・・・全然難しくなかったけど(^0^)/ 同じように頑張ってる方からの熱いメッセージをお待ちしています。 補足 誹謗中傷される方々が多いですが(笑)、一切読んでいないので(ID全て覚えてしまいました 笑)労力の無駄と思われ (笑)
より、健康上の理由により退職手続きに入った者です。 新卒でメーカーの工場経理を3年間経験してきており、健康が回復次第、 今後も経理としてのキャリアを積んでいきたい(働きたい)と考えています。 そこで現在考えている選択肢は下記の2つです。 ①会計大学院(アカウンティングスクール)進学 ・現在26歳、未婚なので、資金(貯蓄)と時間を充てるタイミングとしては 今が最適だと考えています。 ・ただし公認会計士、税理士といった難関試験を突破するというものとは イメージが異なり、あくまで実務家(例えば経理にいる人間が全員有資 格者である必要が無い)として経験を積んでいきたいと考えています。 ・卒業時点の年齢と職務経歴を考え、就職に不安を感じる。 ・また貯蓄をかなり充てることになるため、進学によるリターンを意識させら れる。 ②他企業への転職 ・どうしても現職場からの退職が先行してしまうため、職歴に空白期間が 発生し、健康上の理由の説明等、転職が困難になることが予想される。 ・進学する機会を一生逃してしまうかもしれない。また30代前半までに家庭 を築きたいと思いますが、その際は自身のキャリア志向により家計を不安 定にしたくないと考えています。 ・実務を経験していきたいと考えるからには単純に進むべき道。ただし進学 してからの方が確実に職務の幅が広がると思われ、漠然と「経理で転職」 という考え方は安易な気がします。 以上の通りですが、ぜひアドバイスをいただけないでしょうか。 あまり考えがまとまっていなくてすみませんが、よろしくお願いいたします。
を聞かされる職場について。 よろしくお願い致します。9月21日に入社をしました。 高校卒業後から経理財務職を中心に仕事をしてまいりました。上場準備を2社、上場会社でリストラ回避のため残業時間削減に伴う業務フロー改善を行い、人件費で最大2,000万円規模の削減に成功した実績があり、この実績のおかげで業務改善を目的としたスカウトをいただき、入社・退職を繰り返したことで現職場で職歴は8社目です。 スカウトをいただくことは光栄なことですが、公認会計士を目指し勉強を始めたため、前職は公認会計士が在籍する税理士法人に求人に応募し入社しました。 入社3か月後には担当を持ち会計士と監査に同行することになっていましたが、その事務所は平均年齢が高くパソコン操作が不自由だったことから、経営者から監査には行かず事務所で監査担当者が作成できないエクセル資料や会計ソフトを使用した申告書の作成(私が入社する前までは手書きでした)をするよう命じられ、毎日憂鬱になっていました。 入社して1年経った頃、下期の中途採用活動をする各会社の人事部の方々からお話をいただき面接を受け、証券会社へ転職をすることに決め、入社承諾の連絡をしようとしたときに、現職の部長と専務が興信所を使って私の所在を調べ訪ねてきました。 当初は相手をせず適当にあしらっていましたが、毎日自宅に来るのでとりあえず話を聞くことにしました。 今まで営業会社だったため、事務作業が疎かになり、特に経理面では会計事務所に丸投げしていたこともあり財政状況が把握できておらず、気づいたら売上は毎年変わらないのに利益が減少していたことが最近分かった、今後は経理面を強化するため内部統制をしてほしい、会社を助けてほしいとのことでした。今まで面接した会社とは比べ物にならないほど熱意をもって話をされたのが印象的で、私が入社することで少しでも会社が良くなるのであれば使ってほしいと入社を承諾しました。年収は利益が減少していることから前職よりダウンし、休日はシフト制。これまで勤務した上場会社のOB会に所属しており9月と3月は懇親会が開催されるので休みをいただくことがあることを話し了承されました。 しかし実際に入社をしてみると、配属先は総務。シフト制と聞いていた休日は隔週土曜日と日曜日が休みでシフト制ではなかった。9月30日の土曜日は懇親会で公休日となっていたので楽しみにしていたのですが、昨日、上長が私に確認を取ることなく公休日を削除しました。その他にも10月の土曜日の公休日は勝手に削除されました。 理由を聞くと、出勤になった分の休日は来年振替ればいい。1人で処理できるレベルではないほど仕事を抱えている。事務は月末月初が忙しいのは常識。経理は事後処理するものだし、資料を会計事務所に渡せばいいから経理なんて部署は必要ない。そんなことより、書類をまとめて会計事務所に発送する準備をしろ。前勤務していた会社の懇親会なんて、どうせ嘘だろう。そんな話し聞いたこともない。30日に休みをとるなら、その穴は誰が埋めるんだ。入社したばかりなのだから、言われた通り黙って出勤すればいいんだ、とのことでした。 また、入社日から業務終了後に立たされ上長の自慢話を30分~1時間聞かされます。最初の2日間は「そうですか」と反応していたのですが、そのたびに話がそれ、帰宅がさらに遅れたので今では反応せず黙っています。 自宅まで訪ねてきた部長と専務は本社におり、私のいる支店には年始の挨拶に来る程度なのだそうです。 今日わかったことですが、上長はデスクトップパソコンですがディスプレイを3台使用しています。私のパソコンには小型カメラが内蔵されていたようで、3台のうち1台でリモートコントロールし私の映像とともに何をしているか監視していました。気持ちが悪くて、なぜ監視をするのか聞くと、何をしているか把握できないからだと言われました。現状、上長からもらう仕事はその都度指示がありますので何をしているかはわかっているはずです。 入社してまだ5日ですが、勝手な休日変更、起立させられての自慢話、監視。なにより、経理職を軽く見られていることに悲しくなり、自分の存在意義がわからなくなっています。だからといって、職歴が多いことや30代後半に差し掛かったことで転職はかなり難しくなると思っています。 我慢して仕事をしていこうと思っていますが、私の意思を無視した休日変更、業務の監視、終業後に立たされての30分~1時間の自慢話は、よくあることなのでしょうか。 長文、申し訳ありません。
経験してみたい理由で転職を考えているのですが、、、 現在、零細企業にて経理総務として勤めています。 (資本金300万、従業員数15名程度、年商5億程度) 勤務が6年目で、仕事も慣れきってしまい、この会社では次の目標みたいなものがないんです。 かれこれ2年近くは自分でやりがい探してきました。 業務フローの改定や提案から、会社じゅう流しをピカピカに磨く、営業部門の顧客リスト作成など 仕事内容としては、一人で経理と総務 ①経理として、自社と関連会社(同規模)の 伝票処理、手形振出、納税、月次予算実績、資金繰り(表の作成と銀行渉外対応) 年次決算税務申告は顧問会計士さんが行っていますので出来ません。 ②総務として、 勤怠管理、社会保険手続き、調書・年末調整、議事録、備品の発注在庫管理、お茶だし、掃除 などを行っています。 給料は年収450万弱です。(東京都心) 30代前半女です。 仕事のスキルをあまり要求されない為、給料もこれ以上はあげられないはずです。 年次決算をやってみたいんですが、チャンスがありません。。 しかも、ここ4年程上司が退職してからは、一人で経理総務の為、経理の話しをする相手もいず、なんだか寂しいです。。 夢としては、何名か体制の経理を確立している会社で働いてみたいのですが、 ①メーカーに行って原価計算を学びたい ②会計事務所に行って、税金関係を学びたい ③上場予定の会社に行って、上場を学びたい などなど考えていますが、零細出身で、30歳前半で、簿記2級、税科目何もない、専門卒(←しかも、音楽系の専門です。。) 勉強は惜しまないつもりですが、年齢と学歴と零細で、、、相手にされないなら、ここで諦めるしかないのか・・・・万が一、雇って頂いたとしてもアルバイト、決算なんて一生やらせてもらえないだろうか 長い間お世話になった会社に、退職希望を言い出しにくいのと、自信がないのとで悩んでいます。 同じように一人経理総務を担当している方や、会計事務所で勤務されている方、大企業にお勤めの方など、いろいろな経理の人からのご意見お待ちしています。 よろしくお願い致します。
性限定、女性専用サービス等を行い、30代の男を排除する可能性は、やはり、高いと思われますか? 男は独 学を選ばざるをえなくなる可能性もあるのですか?
p://chester-consulting.jp/nensyu-716-137 1-3の表を見ればわかりますが、男女ともに、20代前半と20代後半の差がすごいです。それ以降はあまり差は見られません。 自分の分析だと、20代前半で税理士ってことは、大学在学中に5科目受かるツワモノです。しかしどんなに頭が優れていても実務経験が2年必要です。なので企業側もその2年というのを俗にいう研修期間として給料はあまりあげなくて、2年を突破してからガツンとあげるためこのようなデータが出る、と考えました。24までに税理士5科目と2年の実務経験なんてほとんどいませんし、25歳以降で税理士免許を取得する人々がほとんどですので、こういうデータが表れたのではないかと分析しました。
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