に働きたいのですが収入の壁とはいくらなのでしょうか?
回答終了
ぞれ110000円以下なので加入出来ませんか? ダブルワークで社会保険に加入する場合どうしたらいいですか?
解決済み
月休み、7.5時間(金曜日のみ5時間)のパートで働いています(A社)。時給は920円です。時間帯によって100円プラスされたりします。 新しくダブルワーク先(B社)が決まったのですが、 今後、各社のお給料をどのように調整すれば上手くいくか悩んでいます。時給はA社と同じくらいです。 B社は、A社が終わり次第行けるというわけではない場所にあり、A社の勤務日数を減らした分働くという感じです。 A社とB社、それぞれ週20時間未満、月88000円 未満にしていれば、社会保険加入を辞め、扶養内で働けるのでしょうか? A社を削るとなると社会保険加入の条件を満たさなくなるし、どんな形態で働けばA社オンリーの時に比べてプラマイゼロまたはプラスになるでしょうか? アドバイスをよろしくお願いします( ᵕᴗᵕ )
18日)5h ②は26250円のアルバイト(月5)5h のアルバイトをしようとしてるのですが。 88000円を超えたら社会保険に加入なのですが、二つとも超えていないから入らなくてもいいとしても、二つ合わせると約134万になって扶養をぬけなければならないのはわかるのですがどっちともに社会保険に加入できないのでどうしたらいいでしょうか? この場合は国保ですか?
在は夫の扶養内で130万以下の制限でパート中。130万の内訳はダブルワークで50万、80万といった感じです。今後、扶養から外れてどちらの仕事も増やすつもりでいます。 片方の職場については非常勤雇用のまま時間数を増やすので、社保はつきません。もう一方の方は短時間正社員枠で働けそうです。もちろん副業は許可されています。 できればこちらの職場で社会保険に加入したいと思っているのですが、非常勤の仕事の給与が高く、正社員として働く職場より上回りそうです。 このような場合でも少ない方の社会保険に加入できるのか、また、そうであれば保険料の計算はどうなるのか。 教えていただけると嬉しいです。よろしくお願いします。
いていますが、父の扶養内で働いています。 しかし私はもっと稼ぎたいためその旨を 派遣会社へ伝えたら、週5でフルタイムで 社会保険に加入して働いても良いと言ってくれました。 そうなった場合、社会保険に加入していない アルバイトの方の 年収130万円の壁はどうなるのでしょうか… この仕組みがよくわからないので、 どなたかお手柔らかに教えていただきたいです。 片方で社会保険に加入したら、もう アルバイトの方の年収は気にしなくても 大丈夫なのでしょうか。
平日のみ16時で仕事が上がれ、土日祝日は休みの為為、空き時間にダブルワークを検討してます。 友人からの紹介で週5で18時からの3時間勤務 時給は最低賃金896円の所を検討しているのですが 年末調整とかの申告系は元の社会保険に加入してる職場で一緒に出来ると思いますか? 別で深刻でしょうか? 社会保険加入済みの方でダブルワークしてる方いましたらそこら辺を詳しく教えて欲しいです。
用保険目的で保険に入れてもらった後、 もう一方のバイトのシフトを優先してあまりシフトに入らなくなる人をどうにかしたいです。 何か方法ありますか? 他の雇用者はどうしてるのでしょうか? もう一方のバイトは雇用保険に入れてくれないのだそうです。 この先ウーバーなどの個人事業主扱いの人も増えてくると思います。 半分雇用側が負担するので 対策を考えたいです。
員として転職予定です。社会保険完備です。 3ヶ月程のクルーズの後、有給休暇があります。有給休暇(1. 5ヶ月)中、またそれに続く次回クルーズまでの期間(2〜3ヶ月あると思われます。)は「研修勤務」としたアルバイトが可能とのことでした。「研修勤務」をするなら、有給休暇後の給与は支払われませんが、雇用契約の中断はありません。 そこで給与が支払われない期間の社会保険はいったいどうなるのか疑問が湧きました。まとまった時間があるため、「研修勤務」を考えていますが、ダブルでの社会保険加入はあり得ないと思いました。どちらかの社会保険に加入するか選択できるものなのか?社会保険加入しない程度の時間や所得を抑えなくてはいけないのか? どなたか社会保険について詳しい方がいらっしゃいましたらお教えいただけたらと思います。
ている所があります。 ダブルワークをしたいと考えていて、もう一カ所で社保に入らないように勤務した場合、特に引かれる保険等はなくお給料として入ってくるのでしょうか? 色々と調べたのですがよく分からず...詳しい方居ましたらお願いします。
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