います。 日払いもしくは週払いの所でバイト先はネット等でで募集している所の予定です。(バイトルやタウンワーク等) ・今正社員で働いており ・住民税は給料天引き ・去年の年収は230位 ・もちろん年末調整も会社で ・規則で副業は禁止です この状態でバイトをしても会社にはバレないでしょうか??
解決済み
りますが、境遇がそれぞれ違うので改めてアドバイスいただきたく。。 以下長文ですが、お読みいただける方のみお願いします。 プロフィール 31歳 男 妻、子供4歳、0歳 現職 東証一部上場 製造業 営業職 大卒新卒 入社8年目 全国転勤3拠点目 年収 約700万 元々現職のOBがプルデンシャルの所長をしており、 当日の私の上司の同期。という事で紹介がありスカウトあったのがプルデンシャル生命を知ったキッカケです。 当時は一度タメになる話も沢山あると思うし、全然断っても良いから!みたいなかなりフランクな感じでした。 実際そのプルデンシャルの所長もかなり気さくで話しやすい方でした。 その後CIPと呼ばれる面談を2回程受け、その前後また所長と面談しながらご飯を食べ…。というような感じでした。 CIP2まで受けました。 妻にも相談していましたが、妻はあなたがやっていけるなら。というような感じです。 (あまり保険営業というものを理解していない可能性もありますが) しかし、私も妻も同じ地元という事もあり、地元にも同じ会社があるのならわざわざそこに行かなくても良いんじゃない?という事でお断りをしました。 そんな時に仲の良かった大学の友達から連絡があり、転職したので話をしたい。と言われました。 そこがまさにプルデンシャル生命に入社したとの事。 俺も実は、と身の上話をすると保険の営業もそこそこに地元の支社から再度オファーをいただきました。 わざわざ私の所まで所長が来ていただきましたが、別支社でお断りしたばかりだった事や、一生やっていける自信等も全く無かった為再度お断りしました。 こちらの支社ではCIPを受けていません。 そこから数年が経ち、その大学の友達から保険に入った事もあり定期的に連絡がたまに来る感じでした。 するとつい先日、元々所長だった方が支社長になられる事で所長が変わった。前の所長から再度お前を絶対スカウトしたい!としつこいとの連絡がありました。 (実際どういう会話だったのかは分かりません。所長もノルマがあるので、多分リップサービスも多いにあると受け取っています) その友達の顔もあるので一度WEBで面談する事になりました。 分かってはいましたが、やはりCIPへの誘導でした。 帰省のタイミングで是非一度会って欲しいとの事。 私は基本来るもの拒まずタイプでもあり、断れない性格でもあるので。笑 とりあえず帰省で友達とも会うのも兼ねて地元の支社へCIP1を受けて来ました。 そこでは、前回お断りした理由やネットに載っているような体験談を基に支社長と面談をしました。 私が思うメリット、デメリット ■メリット 保険に詳しい人間が周りにあまり居ない →営業されても本当に必要?と疑問が残る →現職が営業という事もあり穿った見方をしてしまう →本当に必要なものだけを自分の周りに提案出来る? 転勤無し →現職は全国転勤の為子供の成長に合わせて単身赴任の可能性大。また、拠点を置く事が難しい。 なるべく子供の側に居てやりたい。 人間的な成長 →人脈が広がるのでは →全く違う業界等の方と関係が出来れば視野が広がるのでは →職場の上司や後輩等、色々と刺激を受ける機会は増えそう 金銭面 →メリットデメリットにもなりうる話ですが、現職以上の年収は初年度から貰える可能性がある ■デメリット 金銭面 →上記同述、良くも悪くも安定してない →一生紹介で契約が取り続けられるものなのか? 人間関係 →保険営業を受けた友達は最初は少なくとも良いイメージは受けないはず。 →友達や知り合いから後ろ指刺される 家庭面 →転勤は無くなるだろうが、そもそも家に帰って子供達との時間は作れるのか? 少なくとも最初の数年は無理だと妻も私も覚悟はしてますが、、本末転倒になる可能性 精神面 →私はそうメンタルが強い方だとは思っていません。 私自身続けていけるのか?の不安 これらは先日受けたCIPで話はしました。 中にはもちろん失敗した人もいるし辞めていった人も居るとの事。 大事なのは仕組み作りをする事。と言われました。 全て腑に落ちた訳では無いのですが、なんとなくやって見ても良いかな?と思ってしまいました。 やっぱプルデンシャルの方って話上手だなーとつくづく思いました。 現在の心境としてはCIP3まで受けてOKならばTSまで挑戦してみようかな。と考えています。 ただ不安はまだまだ沢山あり、本当に悩んでいます。 もし周りや実際の経験者の方など見えましたらアドバイスを宜しくお願い致します。
には、どんな手順をふめばいいのでしょうか? 中小企業の印刷会社勤務の私(20代平社員)は業務上、社員のメールパスワードの一部を管理しています。ある日偶然、常務(30代男性)が現在離婚調停中という情報を、会社のネットワークから掴んでしまいました。 いけないと思いつつも、興味本位で添付資料をのぞいたところ、調停中の奥さんからは【夫の収入額の虚偽報告】という旨の指摘がありました。 私の勤めている会社は一族経営なのですが、どうやら常務は社長(常務の実母)と結託して給与額を意図的に操作して明細の金額以上の収入を得ているようなのです。 金額に不自然な点があるというのは、奥さん側の弁護士も確認済みのようです。 私は他の社員が必死に働いている中で、社長の息子というだけのたいして仕事はできない常務が年収1000万近くもらっている状況が許せません!! (比較参考:入社5年目のアラフォーで年収300万前後) 会社はとにかく給料が低く、それが原因で辞めていく人が後を絶ちません。 ・この場合、私の素性を隠して事実を告発するには、どうしたら良いでしょうか? ・もしこの常務と社長の行為が法的に問題が無い場合でも、安月給でオーバーワーク気味の社員たちにこの事実を知ってもらい、経営者陣の考えを改めさせる事は出来ないでしょうか? こういう法律や労働の仕組みに関しての知識に自信がなかったため、皆様の知恵をお借りしたいと思います。
た仕事> 官公庁勤め20年 ・総務・経理・契約の事務 ・用地交渉 ・苦情対応、法律問題対応 ・公共物の管理 <退職理由> ・離婚に応じなければ子供(当時1歳)を連れて出て行く、離婚に応じれば一緒に暮らすと迫られ、弁護士に相談の上、離婚に応じ一緒に暮らしていました。 ・子供が3歳になった時、同居中の元妻が別の男性の子を妊娠し、その男性の元へ行きました。子供は手放すしかなかったです。(日本の制度では、争っても勝てないと言われていました) ・その後、子供は精神的におかしくなり、市や児相に助けを求めましたが、私には子供の状況を教えられないと言われました。 ・半年後、私は退職を決断し、子供の傍に引っ越しました。子供は今は元気です。 <自分の武器だと思う点> 一人暮らしなので夜勤OK。 総務・経理でパソコン操作は慣れており、システムを使った事務処理をしていた。 凶器を振り回すような住民とも苦情対応しており、苦情には慣れている。 また法律問題が絡んでも、民法・刑法など知っており、対応可能。 用地交渉で、お願い事を何とか通してもらう仕事をしてきた。 <マイナス点> 普通自動車免許は持っていますが、車線変更が出来ないぐらい下手です。 民間就職経験は0です。 車の運転が必要なさそうなところで、年収250以上でネットで求人を探したところ・・・ ・ビジネスホテルのフロント(夜勤あり) ・ハウスアドバイザー(無資格OK。車の免許はあるけど運転できないので難しいと思う。家を建てた際、耐震等級3の図面をチェックしたり、壁内結露の知識があったり、住宅関係は好きになりました) ・医療法人の事務員 ・会社の経理事務(普通自動車免許が必須ですが) あと保険会社の事務もありますが、たぶん外回りがあるから免許必須になっているんだろうと思います。 免許さえあれば良いって話でもないでしょうから。 月曜日にハローワークに行ってきますが、どんなものでしょうか?
回答終了
いています。給料も普通よりは高いですし、何かあったときの対応なども丁寧ですし、ちょっとした相談も乗ってくれます。 事務の仕事をしてますが、自分にとって、とっても働きやすいんです。 ですが、ネットでは相当評判が悪いように思います。 なぜですか?私はあんなに書かれるような会社だとは思えませんでした。 会社の人たちはみんな優しくていい人たちです。 給料も少しですがあがりました。 ボーナスなし。残業もすこし。研修制度・仕組みへの不満。 思うことがあってもあんなに書かれることって普通はないような気がします。 私が働きやすければ、それで済むんですが、どうしてここまで評判が悪いのか、気になってます。 他の方の回答で、「火のあるところに煙は立たない」とか、「エイジェックは問題になってますよね・・・」と書かれてた回答もありました。昔なにかあったのですか?営業担当・派遣先によるんですか? 知っている方お願いします。
ミングの勉強するとか言ってました。 具体的にどんな仕事でしょうか?難易度は?給料は高いんでしょうか?
。 二年前に会社の経営悪化で、退職することになりました。 退職する一年ほど前にマイホームを建てるため、神奈川の横浜から千葉県の木更津市に移住しました。 木更津市周辺に印刷会社の求人が、まったくなく「二年間ずっとハローワークのネット検索みてます 」困っています。 現在は、新○鉄の、グループ会社に運よく就職できたので働いてはいますが、諸事情により、印刷業界にもどり働きたく思っています。 今の会社にいれば定年まで働いていけるんだと思いますが、あまりにも労働環境が厳しいです。 今の景気を考えると年齢が30代後半なので非常になやみます。 でも、印刷業界に戻るならブランクが長引く前にともおもいます。現在ブランク二年です。 しかしながら、印刷業界も、前の会社の仲間に話を聞くと、余りよくないと聞きます。 今の会社に再就職するさいも、地域にもよると思いますが大変苦労しました。「結局印刷会社には再就職出来ませんでしたので、、、」 質問にまとまりが無いですが、印刷業界に詳しい方や、最近、再就職活動されている方等、情報、お話し、お願い致します。
本当なのでしょうか。。 教えていただけましたら助かります。 外資系の生保への転職を考えております。 理由は、収入にあります。 ただ、本当に、その様な年収が本当にあるのかお聞きしたく質問させて頂きました。 現在は転職活動は全くしておりませんが、 よければ、どこの会社が社風がいいのかも教えていただけましたら嬉しいです。 希望は自己管理の元、ある程度、事由にできるという事を望んでおります。 回答、お待ちしております。 よろしくお願い致します。
して色々とお仕事を紹介していただきましたが、 無資格未経験でアルバイトしかやったこと無い人だと行く場所って限られてくるのでしょうか。 今、墨田区に住んでいるのですが、ハローワークや派遣会社から同じ仕事先を紹介されて少し不安になっています。人材不足はわかりますが、さすがに同じ場所が出てくると行きたくないなぁ〜と思ってしまいました。 もう少し、探してみるように動いていますが、なかなか難しいのでしょうか?
いと言われたのですがマイナンバーって強制なんですか? また、マイナンバーの通知カードを提出したら親にバイトがばれますかね?
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