ました。好意伝わってしまっていますかね? 当方大学生です。 パート主婦さんが最近他にうつろうか悩んでいると言っていました。僕以外には誰にも話していないようです。 よくお話しする方なので辞めると寂しいですとお伝えしたのですが、好きバレしてると思いますか?
解決済み
りは悪、みたいな雰囲気で 定時に上がると、定時で帰った人の挙動のモノマネが始まります バカらしくて、そんな職場を退職するのですが、 今配置されている部門の引き継ぎを残業してでもやれ、とお局に言われ、 社員はそれを横で無理のないよう、頑張ってくださいと言ってくるだけでした。 残業してまで引き継ぎは不要では?と思うのですが、論破する方法が浮かびません。
を出ています。 電車通勤で毎朝の満員電車とたまに起こる遅延のハラハラに疲れてきました。 同僚のパートの方は徒歩圏内だったり、自転車で来れる距離だったりで最近羨ましくなってきました。 もう5年程している仕事ですが、近所の同じような仕事に転職しようか迷っています。 パートで働かれている方は家を出てから勤務開始までの時間はどれくらいでしょうか。 参考までに教えて下さい。
ますか? 子供が小学生くらいになったら 正社員を募集している会社に 応募しても失礼ではないでしょうか? 赤ちゃんのうちは、正社員で雇ってくれる場所が ほぼないとききますが、どのくらいの期間の ことをいうのでしょうか。今の職種は歯科です。 ※事情があり、正社員は難しく現在パートです。
パート(時短勤務)の主婦の方が多いです。 そこにすごく仕事ができる主婦の方がいます。 仕事もできますし、リーダーシップもありますし、気も遣える方です。 私はその方と仲が良いのですが 頻繁に「ここはまともな評価が受けられない。転職をしたい」と言っています。 実際その通りで、すごく業務をこなす人も全然こなせない人も時給が同じなのです。 なのでその方の不満はすごく理解できるのですが、 その方は小さなお子さんのお母さんであり時短勤務です。 うちの職場はホワイトとまではいきませんが、 シフトも希望すれば確実に休みがとれますし、出勤時間や日数も融通を利かせてくれ、残業の強要もありません。 それゆえ小さなお子さんのいる主婦の方が多いです。 私としましては子育てメインでパート勤務をしているなら、 そこの働きやすさが最も重要なのではないか?と話を聞いてるとよく思います。 すごく仕事ができるからといって、パートの主婦がものすごく社内で評価される事ってあんまりないと思うので仕方ないんじゃないかな?と思ってしまいます。 (フルタイムで働いてる人はたくさんいるので) どうアドバイスしてあげるのがよいのでしょうか。
回答終了
るとかあの人の稼ぎは全て自分の小遣いだってとか旦那が◯◯で働いてるんだったらそんなに出勤しなくてもいいのにとか、よくあるオバサン達の会話ですが、仕事でミスをした事の後に、全く関係ないこういった他人の懐事情を付け加えて言います。 こちらからすれば、お前らも子供が社会人になったんだから、扶養内扶養内と喚き当然の権利かのように忙しい時に休み、もっと働いて税金払えよと思います。 他人を妬むより自分が働いて稼げよと同じ事思った方はいますか?
て一年が過ぎました。 事務の募集で入ったのに、人がどんどん体調崩したり,異動していまじゃ物流倉庫で重いものを運んだりさせられることが多くなってきました。 子どもが小さいので体調不良で休みやすいのはありがたいのですが、 ホントにやりたい事ではない現実と葛藤してます。それに社員さんが起伏が激しく、突然怒ったり大きな声を出されるので疲れてしまいます。。 その他の部署で仲のいい人もいて、家からも通いやすい距離なのですぐ辞めてしまうのも勿体無い気がするんですが、 毎日葛藤との戦いで,同じパートでも事務系の仕事内容ばかりの人がいて,正直この差は何だろうと思います。 子供の小さいうちは、やはり自分のやりたい事よりも条件や通いやすさを優先させるべきでしょうか??
いてる人数は、社長、パートを含め、8〜10名。 このような仕事場でも、パート主婦の壁は発生しますか?
ですか?」と聞いてきたので「何?お金欲しいの?笑」と言うと、 「旦那さんに養って貰ってて、自分のお小遣い稼ぎにパートしてる○○さんより、生活費全額自分で稼がなきゃいけない私の方がお金欲しいと思ってます。」 と言われました。 私はただ悪気なく聞いただけなのに、なんでそんな嫌味っぽいのでしょうか?
、同年代のおそらく主婦の方と、お昼休みに二人っきりで昼食をとることになりそうです。 あまりプライベートなことをきくと、失礼にもなりかねないですし、だまって食べるのも違う気がしますし、 なにか、お互いにストレスにならないような過ごし方のアドバイスがありましたら、お願いいたします。
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