契約後も患者されて、紹介がもらえるような仕事したいと転職サイト探してました。 そうしたら不動産系の仕事が多くありました。 注文住宅などはなんか敷居たかそうに思えるのですが、これからは中古、リノベーション、新築も扱える仲介が面白そうかなと見てました。 そうしたら求人たくさんありすぎて、逆に怪しくなってきました。 1000万も!みたいなの見るとほんとかよって思ってしまいます。 実際勤められたことある方、現在お勤めの方、業界はどんな感じがご教授ください。 よろしくお願いします
解決済み
出たのですが迷っています。 ①A社 建設関係 設立:15~20年 従業員数:30人以下 総合職事務 給与:21万 (試用期間半年は少し少ない) 昇給:年1 賞与:年2 ・特殊な機材の販売を行っている会社でその機材での売り上げが高い ・しかし、今後も安定した売り上げが保てるかはわからない ・教育制度はおそらくない。マニュアルを見ながらの作業 ・社員仲は悪くはないが、零細でよくある社長のワンマン気質がある ・土日祝確実休み ・残業はほぼない ・育児休暇取得可能 ・有給消化率約50% ・住宅手当あり ・実家から通える距離 ・社員の半数以上は中途採用者 ②B社 不動産管理 設立:約30年 従業員数:約500人 営業アシスタント業務 給与:約20万 昇給:年1 賞与:年2 ・社風はかなり良い ・大きなグループ会社の一つなので潰れることはない ・新入社員教育はしっかりやってくれる ・不動産管理なので給料が安い ・土日休みではない(希望すれば交代で取ることは可能) ・GW年末年始夏季は休みあり、他の祝日はない ・会社での飲み会やイベントが多い ・残業も多々ある ・育児休暇とれるがほとんど辞めてる ・有給消化率:15%以下 ・実家から通える距離 ・どちらかというと体育会系 ③C社 リース業 設立:約60年 従業員数:300人以下 給与:約22万 (みなし残業30時間含む) 昇給:年1 賞与:年2 営業アシスタント業 ・賞与が大きいので、年収が高いのが魅力 ・人間関係は酷い、パワハラセクハラがあるらしい ・上にいかに気に入られるかが大切 ・業界的につぶれることはない ・新入社員教育はある ・日祝休み土曜は月に1、2回勤務あり ・休日出勤多々あり ・GW、夏季、年末年始は休み ・残業が多い(みなしを越えた場合はその分支給される) ・育児休暇はとれるが、その後も続けていくことは難しい ・離職率が高い(上司が中途採用者が多い) ・実家から離れて一人暮らし ・借り上げ社宅制度あり ・どちらかというと体育会系 上記の3社ですがどこがベストでしょうか。 私的には、 ・土日祝休み、プライベートバランスは欲しい(「仕事が生きがい」のようにはなりたくない) ・上昇志向はあまりないので、ルーチンワークを淡々とこなす仕事の方がいい ・休日に社員で集まることは、あまりしたくない この希望が強いです。 ここから考えるとA社が一番向いていると思うのですが、安定性のある会社とは言えないので不安です。また、新卒カードをこの会社で使っていいものか、新社会人のうち一度は仕事に熱を入れている環境に入るのもありではないか、と考えています。 よろしくお願いします。
募集職種 営業系 営業・企画営業・MR 個人営業 募集地域 東京都 千代田区 他勤務地多数 募集背景 組織拡大が見込まれる事から、FC事業部の営業体制を強化することになりました。 時代を担う仲間として大切に育てていきますので、ぜひご応募ください。 仕事内容 DMやコールセンターでFC加盟募集(現在は紹介も増加)を行い、セミナーを開催します。 その後は一社ごとに信頼関係を築きながら、オーナーの課題や興味に合わせた情報を提供していきます。 事業モデルや収益性などをプレゼンし、加盟を促進して下さい。 業界問わず、多種多様な経営者が加盟しています。 当社のFCは多様なノウハウがあることから不動産や売買仲介経験が無い企業が新規事業として加盟されるケースが多いのが特徴です。 ハウスドゥ!グループに加盟いただく経営者(オーナー様)の70%は異業種からの参入です。 仕事のやりがい この仕事の醍醐味のひとつは色んな業種の経営者と話ができること。 多様な経験や知識に触れることで自らの視野も広がり成長できる環境です。 弊社の事業の最先端を担う仕事です。 毎週行われるFC本部会議には社長も参加。 トップと経営方針を共有しながら、一人ひとりが事業を創り、推進していきます。 会社と自身の成長を日々感じながら働けるダイナミックなポジションです。 応募資格 応募条件 経験者のみ 学歴不問 営業、もしくは企画・コンサルティング経験をお持ちの方(業界・経験年数不問) 会社・店舗経営の経験者歓迎! 求める人物像 弊社では、異業種出身の方の新しいノウハウや考え方を取り入れたいと考えています。 所属していた業界・企業でトップセールスとして活躍されていた、営業力に自信のある方を求めています。 ☆☆☆こんな方がピッタリです☆☆☆ □実力主義の会社で能力を発揮したい方 □成果に対して正当な報酬を得、バリバリ稼ぎたい方 □年功序列のない会社でスピード出世したい方 □経営者目線で考えられる方 活かせる経験と能力 所属していた業界・企業でトップセールスとして活躍されていた、営業力に自信のある方 《歓迎》 □法人営業経験 □事業主経験 勤務地 住所 東京本社 / 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号 丸の内トラストタワーN館11F 地図を表示 交通手段 公共交通機関の利用を推奨 勤務地 東京本社 / 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号 丸の内トラストタワーN館11F 京都本店 / 京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670番地 京都フクトクビル5F 東京:多摩センター店 / 東京都多摩市落合1-44 丘の上プラザ4F 東京:小岩駅前店 / 東京都江戸川区南小岩7-26-21 ペガサスステーションプラザ1F 東京:葛西駅前店 / 東京都江戸川区東葛西5丁目13ー13 もっとみる 備考 ※あなたの希望を最大限に考慮して、勤務地を決定します。 ※東京本社・京都本店を会議等の拠点とします。 ※東日本・東海・西日本ごとにエリアを担当していただきます。 ※直行・直帰可。 面接地一覧 東京本社 / 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号 丸の内トラストタワーN館11F 京都本店 / 京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670番地 京都フクトクビル5F 勤務時間 定時 9:00~18:30 休憩時間:2時間 給与 月給 35 〜 50万円 歩合制 各種手当あり 年収構成:月次給与(一律手当含む。残業手当は30時間分をみなし残業代として込み。)×12ヶ月+インセンティブ 年収のモデルケース 部長クラス/30歳 870万円(月給67万円) 課長クラス/29歳 600万円(月給38万円) 休日・休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 GW休暇 夏期休暇 お盆休暇 育児短時間措置 産前産後休暇 年間休日数97日(月平均8~9日。年間就業カレンダーに基づくシフト制) ※年末年始・GW・お盆・祝日は連休取得可 待遇 社会保険制度あり 研修あり 給与改定 年1回 交通費支給 月50,000円まで 社内表彰制度 家族手当 住宅手当 役職手当 持ち株会制度 ◎移動に伴う交通費は全額支給します。 ●資格手当(宅地建物取引士:2万円、一級建築士:5万円/二級建築士:2万円) ●調整手当(経験・スキルによる) ●定額時間外手当(月30時間分) ●時間外勤務手当(残業時間が月30時間を超える場合に支給)
行っていません。 こういった大学に行っている生徒はいくらその大学で勉学に励み、良い成績をとっていても平均年収(40歳くらいには年収600万を超えてるほど)がもらえるほどの会社には就職できないのでしょうか? 今から不安でなりません。どうか回答よろしくお願いします。
ョンな日系企業ばかりでやっと一部上場企業の求人が出たかと思っても有報平均年収が低い上場会社だったりで なかなか高年収交渉が出来る求人と言うのが無いのですが、どうやったらそのような強気な年収交渉でも応じて貰えるような求人って発掘できるのでしょうか?どこで探すのですか? http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10103816250
入は有るのですが、毎日パソコンのモニターを観るだけを1日15時間 それを4年間月~金曜日までずっとやっています。 土日は寝てるかつまらない動画を観てるだけです。 毎日がつまらないです。つまらないと思うとだらだらと仕事をしているとFXの成績も下がります。みんな人生を楽しんでいるのに、私だけつまらなく生きています。限られた命の時間がもったいないです。 外で仕事をしていた時は営業などをして、毎日が充実していました。 なにかこう人生を楽しめる事は知りませんか?何でもいいです。
活で、内定がいくつか出ましたが、どちらにしようか迷っています。 1:中堅ゼネコン 事務系総合職 東証一部上場、県内のマンション開発シェアトップ、利益率業界トップクラス リニア新幹線や再開発などで今後の伸びが見込まれる 総合職年収660万円、残業多め 2:独立系航空会社(非JAL・ANA) 事務系総合職 会社名は申し上げられないですが、ソラシドエア、スターフライヤー、アイベックス、フジドリーム辺りとだけ言っておきます、地方拠点の航空会社です。 JALやANAと比べ、設立まもなく、スカイマークの件もあり将来的にちょっと不安。 色々調べても年収が分からないのも不安要素。 どちらも仕事内容に興味はあります。 しかし、小さい頃からずっと飛行機が好きで、人気とされる航空会社の総合職に受かったということは、私にとって夢のような話です。好きな事を仕事にするって、幸せ者じゃないですか。 しかし、親を安心させてあげられる、結婚などの将来的な事を考えると、地元トップのゼネコンの方が良いのかな、と悩んでいます。 いくら大好きな航空業界と言っても、40歳になっても500万円前後の年収では、ちょっと止めようかなと思います。 どちらの会社も、所属大学からの内定者は私が初めてで、OB社員などのつても無いので、その辺りの実情が分かりません。 ホンネとしては、 40歳600万は最低ライン 年収の条件を外せば100%航空会社に行きたい、でも年収が分からないので、ゼネコンと迷っている・・・ という状況です。 やりがいと年収、重視する割合はほぼイーブンです。 最終的に自分で決めないといけないことですが、参考までに皆さんの意見をお伺いしたく。 1、この航空会社の年収を調べるには? 賭で推測で判断するしか無い? (非上場で有価証券報告書等も無く、転職口コミにも記載なし) 2、将来的な事(例えば婚活パーティでのウケや、家庭を持ったときの安定性など)を考慮した場合、どちらを選ぶべきか。ゼネコンは年収がいいぶん、男社会で出会いが無い?? お金の話ばかりでいやらしくて申し訳ないですが、男ですし、年収にはそれなりに拘りたいと思います。 ご意見、アドバイス等よろしくご回答お願い致します。
足するシステムがあれば、その会社はもっと良くなったんだろうな…と思いますね。 売上が上がる仕組みを 作るには、まずお客さんに来てもらわなければダメです。また、お客さんに来てもらっても、そのお客さんが感動するような仕事をしないと、売上は上がっていきません。 ディズニーランドにまた行きたいと思う人は多いと思いますが、それは大量のお客さんが来て、感動して帰っていくから。また来ようと思って、売上が上がっていくわけです。 ちなみに、その勤めていた会社は、私が辞めた後で倒産しています。また、不動産会社に2年間勤めて、なぜ辞めたのか?というと、あまりにも時間がなくて、不動産が買えなかったからです。 また、ちょっとずつ営業のコツがわかってきたのですが、私が本当にやりたかったのは、不動産を売ることではなく、自分が投資家として不動産を買うことです。 不動産を売る立場になってわかったことですが、不動産を売ることと、不動産を買うことは、全く違うスキルが必要だということですね。だから、ある程度コツをつかんだところで、「ああ、ここに居ても得るものがないな…」という感じで辞めたわけです。 次に転職先に選んだのが、工場勤務です。工場は茨城の水戸市にあって、ここが私が今までで最後にサラリーマンとして働いた職場になります。仕事は、冷房もなく暖房もないところで行なっていました。そのため暑さや寒さは過酷でしたが、いつも定時に終わって、土日・祝日は休みなので、あり余る時間ができました。住宅営業をやっていた2年間はほぼ休み無しで働いて、夜は24時を超えても普通に働いていたので、これはある意味、衝撃的でした(笑)。 ちなみに、住宅営業をしていた頃はとにかく知識が欲しくて本が読みたかったので、食事中やトイレ中はもちろん、車移動が多かったので赤信号の停車時もとにかく本を読んでいました。それが、工場勤務になって時間があり余っていたので、どんどん本を読む時間を増えました。今までは不動産業者に勤めていたわけですが、自分が投資物件を買った経験がないので、この頃は不動産投資の本を片っ端から読んでいました。 そんな感じで、高校卒業時からサラリーマンを辞めて独立するまでを振り返ってみました。ここまででもいろいろあって、辛かったこともありましたが、楽しい時期でもありました。 今、私は36歳で、独立して7年以上が経ち、会社は8期目ということで、その8年間もいろいろなことがありました。そして、ここまで振り返ってみて本当に大切だと思うことは、「チャレンジしてよかった」ということです。 チャレンジしなかったら、もしかすると、今もまだ上司が平気で人を殴るような職場に居続けたかもしれません。しかも、職場の悪口をいつも言っているようなそんなサラリーマンだったでしょう。 だから、そんな私から言えることは、「文句を言ってるヒマがあるならチャレンジしてみよう」ということです。文句を言うことは誰でもできますが、勇気を持って何かにチャレンジするのは、実は少数なわけです。だからこそ今の私はいるのだと、そう思っています。 チャレンジすることは、不動産投資でも他のビジネスでも、それは何でも良いと思います。とにかくやること。これが何よりも大事ですね。 金も無し、年収も低い、卒業した学校は県で1~2を争う学力が低い高校という条件の私でも、ここまでやってこれたわけです。もっと条件がよく優秀な人なら、もっと成功できますね。
年3ヶ月と部品製造一年半です。 約一年前に勤務した派遣が社会保険最終加入歴です。 がそこで特定のプラスチック部材の粉末(化学系の人じゃないと知らない名前と言ってました)で体を壊し3ヶ月で契約解除になりました。 昨年より製造社員応募の度に特定部材とはいえ、普通の人は絶対知らない物らしく、埃の一言で片付けられ、工場のほとんどは埃はつきものな事もあり、短期的なアルバイトは働かせてもらえても、長期勤務のアルバイトも埃がキーワードとなり長期で働いてくれる見込みなし。として不合格。不況以降の話です。 ガソリンスタンドアルバイトも2週間待ちで、接客経験ない部分から、ガソリンスタンドの厳しい現実を改めて説明され、会話大丈夫ですか的な感じで落とされそうな雰囲気(^^;落ちた場合は郵送しますまで言われる始末。 問題の派遣以降社員中心で応募した業種、通勤、電車含めて1時間半圏内で、営業(アパレル卸、食品、ケミカル、自動車部品、自動車、不動産等) 製造(クリーニング以外、全部) 運送(アルバイトにて建物大破事故起こしてクビ) 派遣以降から不況までは実家が田舎な事もあり、限られた範囲になりますが、面接で交通費が割ったら普通は続かない、て面接で指摘されたがめげずに電話してもガソリン価格急騰の為電車含め交通費の関係で電話にて応募拒否されました。(職安9割ペーパー2割) 飲食店等はまだ未応募ですが、知恵袋でもその年でただ単にアルバイトするのも無駄だから次に繋がる物(社員雇用有り等)て書き込み何個かみたんで今は自分なりに上記で応募しました。 後何か低学歴で応募対象にはいる業種、思い付く限り教えて下さい。金が無くなれば死ぬだけなんで、死ぬまでに挙げて頂いた中からペーパー、職安で求人あれば受けたいと思います
現在44歳でIT技術者として働いています。 大変お恥ずかしい話ですが、そこを退社すべきか どうか悩んでいます。 現在の職場は、今年の1月から就職したIT系の アウトソーシング会社です。 1か月の待機を経て2月から就業場所へと派遣が 開始されました。ですが、約1か月経って 『あれ?ちょっと思ったのと違うな?』と職場への ギャップが出てきました。 そこへ舞い込んできたのが、以前別の派遣会社から 派遣されていた会社さんから 『フリーランスでちょっと仕事を手伝ってくれないか?』と いうものでした。 その現場とは先方の業績などの問題からやもえず派遣を 切らなくてはいけない状況で辞めざるを負えなかったんですが 現場としては非常に働きやすく人間関係も良好でした。 開発環境もやりがいのある仕事でした。 派遣終了時も担当部課長からは『本当に申し訳ない』と 再三再四謝罪を受けながら退職いたしました。 そういった話があり、今の職場を辞めるべきか続けるべきか 悩んでいます。 私自身も、前からフリーランスや独立ということに興味が なかったわけではなく、もし自分が独立してやるなら ターゲット層やキャッシュフローはどうするなど妄想した ことはあります。 それが実現できるチャンスではあるとは思いますが、 世の中そんなに甘いもんじゃないことも重々承知している つもりです。 職場に対して、不満・違和感があっても安定した職場に 居続けたほうがいいのか、それとも安定はなくなるが 自分なりにやってみたいことの構想があるフリーランスに 身を投じるほうがいいのか・・・。 フリーランスという甘い言葉に騙されているのかもしれないし、 職場へのまやかしの不満・違和感なのかもしれないし。 もちろん、自分の人生です。自分で決断し選択しないと いけないことはわかっているんですが、 本当は自分はどうしたいのか? 自分で自分がわからなくなってしまっています。 今、自分自身重大な決断の岐路経っていることは実感しています。 どちらを選んでも正解はないのかもしれない。 でも、なんでもいい。何かヒントになるような言葉が頂ければ幸いです。 乱文・長文になってしまって申し訳ありません。 よろしくお願いします。
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