事が週に2回位ありますが普通ですよね? 保育園の先生は文句を言ってきますが、仕事が忙しくて部下が打ち合わせを入れてくるからなんだかなーって感じです。 会社の先輩にもそういう女性がいて、自己実現してる感じですごく格好良いと思ってます。今時女性も社会進出で忙しいんだから、それ位文句言わずに対応して欲しいです。
回答終了
話する時は「おはようございます。お疲れ様です。○○です。(主任に用がある場合)○○先生に代わっていただいてもよろしいでしょうか?」 はおかしいですか? また、退勤する時に 休憩中の大勢の先生の前を通って帰るのですが、「失礼します」は変ですか? 「お疲れ様です」の方が良いでしょうか。最初にお先に失礼します、と言ってから着替えて帰るのですが その後無言で出るのは失礼かなと思いもう一度、失礼しますと言ってから 帰るのですが。。 そんなことも分からないのか、と思われると思いますが、始めたばかりで分からないことだらけなので教えて頂きたいです。
解決済み
時短勤務、パートなど)で働いていらっしゃいますか? 3歳、1歳の子がおり転職を検討中の兼業主婦です。 現在は独身時代から勤めている職場で9時〜16時の時短正社員で働いております。 通勤に片道2時間程かかるのでフルタイムに戻ると保育園のお迎えに間に合わなくなる為、自宅近くでの転職を検討しています。 先日面接に行った会社は定時が9時〜18時+残業が月20時間ほどあるようで、日々の送迎を考えると厳しいかと思いましたが、特例的に下の子が3歳までは17時までの時短勤務と小学校入学までは残業もお迎えには間に合うように配慮するとの提案をいただきました。 同業種でもあるためぜひ転職したいと思ったのですが、先日小学生の子を持つ友人複数名と食事に行った時に「学童はそんなに遅くまでは空いてないから残業なんか出来ない、長期休みもあるので保育園の比にならないほど働き方が制限される、祖父母などの協力がなければ小1の壁は高い」と口々に言われ恐ろしくなりました。 我が家は朝は夫が送ってくれますが、夜はワンオペ育児で両実家も頼れません…。 近所の正社員の求人はどこも同じような勤務時間帯しかなく、ここ数年をどうにか乗り切れば小学生からは問題なく働けると思っていたのですが、考えが甘いのでしょうか…? 皆さんがどのような働き方をされているのか、周りに頼れる家族がいらっしゃるかをぜひ参考までに教えてください。 よろしくお願いします。
、、、。 以前、新卒で保育園に就職し、人間関係の理由で3ヶ月でやめてしまいました。 それでもバイトとして保育園で働きたいと思っています。 「私が保育士になろうと決めた理由は石ころや葉っぱを集めてお店屋さんごっこを始めて、なんでも遊びに変えてしまう子どもたちの豊かな発想力が好きです。子どもたちの持つ想像力をさらに発展させられるような関わりをしたいと思い、保育士になりました。 貴園では、、、のつづきをなんで書いたらいい志望動機になるんでしょうか。 保育方針では、 戸外遊びでたくましい心身を培い、自然や地域の方々に触れることで豊かな心を育てていきます。と書いてあり、これをうまく使って、志望動機にしたいんですが。 アドバイスがありましたら、よろしくお願いします。
の5月に事務の先生が退職され、何故か私が事務所で、事務作業を行うように言われました。栄養士なのに、栄養士として勤務するのは月に1~3回程度で、あとは事務室で事務作業をしている状況です。また、栄養士のパートの募集をかけてとも言われ、なぜか事務員ではなく、栄養士の募集をかけている状態です。 園長先生もとても気分屋で、当たられることも多く、ST保育の係なので半年前にパスタやうどんの乾麺をプラスチック容器に入れ、計りを置き重さを量るコーナーを作ったのですが、半年前は良いねと言ってたことも、急に否定され、他の調理の先生2人で他の事を考えてと朝礼で言われました。それからは、主任にばかり話しかけ、私の方は見向きもせず、挨拶しても、はいはいと言った感じで流され、完全に無視されている状況です。 他の園でも、園長先生はこんな感じで、栄養士が1日保育に入ったり、事務員として働く園はあるのでしょうか?
で復帰が出来なくなりました。 一応3月16日で育休終わり そこから4月15日まで 1ヶ月有給消化してくれる事になりました。 4月から保育園預けれるから 預けてる間に面接行きまくろうと思ってました。 なのでそれは保育園的に問題無いか 市役所に確認しました。 その事を旦那に話したら なんでわざわざ市役所に連絡するの? 馬鹿正直に話したらダメだ! 皆そんなの黙ってるもんだ!って 怒られました、、、 緊急連絡先を私の会社にしてるのに 何かあった時会社に連絡されたらバレますよね? 黙っとくべきだったんですか??
させていただきました。 チーフが元々有給消化でお休みです。 サブチーフは出勤なのでもちろん報告しましたが、この場合休みのチーフにも報告という意味でご連絡はしたほうがいいでしょうか? すごく仕事熱心で責任感が強いチーフなので、 休みでもみんなのことや保育園のことを考えて急な出勤をしてくるタイプです。 ずっと休みが取れず、やっと有給消化ができているというタイミングです。 サブチーフに報告しているからいいのか、、、 よく分からなくなり質問させていただきました。 よろしくお願いします。
定を貰い、学校にも報告済みです。(内定通知書もいただきました) しかし、合計で1カ月ほど実習に入った(今も実習中の)保育園の方が自分に合っている気がします。 人間関係、施設内の環境、子どもたちの雰囲気、園の方針など。 実習先の保育園で働きたい気持ちが9割です。 しかし、学校にも報告済み、内定通知書も提出してバイトもしているのに「やっぱり就職しません」なんて言えません… 今更そんなこと言ったらバイトも申し訳なくて続けられないし沢山の人に迷惑を掛け学校の名前に傷をつける事になります。 でも、「ここは嫌だな」と思いながら働くのは自分にとっても子供にとっても良くないと思います。 どうしたらいいんでしょうか、、 学校の先生は授業中に「保育士は内定辞退ができないから嫌よね〜」と言っていました。 内定辞退ができないとはどういう事ですか? どうして出来ないんですか?
者)>参事(?)>園長(社長)>副園長(副社長)>主任(課長)>副主任(係長) 立ち位置あってますか? 仕事内容は園長補佐でしょうか? 保育現場に関わらない役職ですよね?
、再度同じところに申し込みしなくてはいけないのでしょうか?? 12月生まれなのですが、12月は落ちてしまい、確か3月頃も保留通知がきていました。 先ほど6月の保留通知書を送ってくださいと職場から通達があり、あれ?と思いました。 てっきりそのまま繰越になっていると思い、なにもしていませんでした。 色々と無知で申し訳ありません。 回答よろしくお願い致します。 批判的な回答は申し訳ありませんが、ご遠慮下さい。
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