、とても怖いです。 経験者の方おりましたら、先方の雰囲気等、経験談を教えてください。
解決済み
魅力がなく、キープした状態でもう少し違う会社も受けたいと思うのですが、そういう方っていっぱいいます? 失礼なのはわかっていますが、内定承諾後に辞退することは特に問題なく行えるのでしょうか?
回答終了
は悪い事だよね」「企業からすれば大迷惑」「採用活動を継続しないといけなくなる」等、人事や企業視点の意見も見受けられます。 しかし私のような就活生サイドから見れば「青田買いを止めろ」「辞退されたくなかったら経団連ルールを守れば良かったのに」「一生に一度の新卒カードをじっくり使わせろ」という意見も見受けられます。 私の考えとしても早期化だ早期選考だと就活生をけしかける企業は就活生から承諾後辞退されても文句は言えない立場だと考えているのですが。 皆様はどうお考えでしょうか?
カーに内定を頂きました。 内定承諾後辞退した場合、考えられるリスクを可能な限り教えてください。 ちなみに内定承諾書には保証人の記入欄がありました。 仮に辞退したとして、卒業まで大学と教授に連絡が行くことはありますか。
今後の選考は全て打ち切ります、と内定を承諾した後に内定辞退してもいいのでしょうか?
ほしいと企業に連絡し内定取消してもらったほうが良いのでしょうか。
れず応募したところ内定をいただくことができました。 そこで、真剣に考えた結果、先に内定をいただいていた会社に辞退の旨を電話にて連絡させていただきたいのですが、この場合トラブルに発展することはありますか? 自分で調べている限り入社直前に損害賠償請求をされているケース以外見つかりませんでした。 本当にご迷惑をおかけしているので、怒られたりするのは覚悟の上ですが、多額の費用を請求されるのは正直なところ困ってしまいます。
から内定をいただいています。 a社は早期選考で内定をいただき、b社からは連絡が来ず落ちた!もうここしかない!と思っていたのでa社はすでに内定承諾しています。ですが、その後b社から内定をいただくことができ、2社内定をもらっています。 a社に入るつもりでいましたが、後々全国転勤に関して親からの反対を受けたり、私自身も福利厚生や働き方をみてb社のほうがいいかなと思うようになりました。 a社には全て受け切りました!それで決めました!と言ったので、辞退するのになんで言えばいいのかなと悩んでいます。a社の人事の方には本当にお世話になったのでとても心苦しいですし、ここで悩んでも企業にご迷惑をおかけすることは変わらないと思いますが、お願いします。
われました。 面接では御社が第1志望で、すぐにでも承諾します。といっていたので、(内定ほしさに) とても申し訳ないです。 私としては、第1志望群ではありますが、内定があるからこそ、もっと大手に挑戦したいと考えています。 しかし、内定先の企業はとても良くしてくれ、リクルーターの方もついてくださり、連絡先も交換しております。 この場合、承諾後に辞退はやはり難しいでしょうか?また、どのように辞退すればよいのでしょうか。対面はあまり気が進みません。また連絡先(LINE)もブロックするのでしょうか
間前にいただきました。電話での連絡でその場でどうするか聞かれて承諾しました。 その後現在の勤め先に退職の話をしたところ、関連企業に私の希望職種の部署があり、そこへの転籍の案をもらいました。 正直この案のほうが給料等条件が良いので、その案を受けたいと思うのですが、内定いただいた企業のほうを断ることに問題はないでしょうか?まだ入社日が決まっておらず口頭のみとはいえ内定承諾をしているため、損害賠償等の問題が発生してしまうのかきになります。 回答よろしくお願いします。
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