、上司は自分単体ではなくチームを組んで企画を進めてほしいとのこと。 チームを組むと他の人にお客さんが行く可能性もあるし、ノルマも独り占めできません。 もしかしたら自分より達成率やお客様確保率が高い人が現れるかもしれない。そうしたら上司にがっかりされるかも。と考えたりして、他の人に数字を与える"チャンス"をあげたくないです。 ですが、こういう考え方をする自分が性格悪くて嫌です。 どうしたら直りますか? 他で例えると、お偉いさん方の飲み会に自分が誘われて上司に「◯◯(後輩)も誘っていいからな〜」と言われると、誘いたくないです。「誘ってもらえる?」という頼み方だったら誘いますが… 理由は、上記と一緒でチャンスを与えたくないからです。成績を抜かされるのが怖いです。 自分の心が狭すぎて嫌になります。アドバイスをください。
解決済み
入社条件として大企業に行きたかった為、特に職種を考えず入社してしまいとても後悔してます。 サボってしまう理由としては ・頑張ったら頑張った分だけ仕事は増えるが、給料は変わらないこと ・元々内向的な性格であるため、人と会って話すだけでかなり疲弊してしまうこと ・人と関わるのがあまり好きではないこと ・遅くても半年以内に辞めるため、今更新しいことを貪欲に学ぶ意欲が湧かないこと ・仕事内容に興味がなく、興味がないことに対して主体的に行動ができないこと ・担当先と良好な関係を構築して、売上を上げたいという気持ちが微塵も湧かないこと ・同僚がほとんど外交型で一緒にいるのが辛い と言った感じで理由は沢山あります。 私の中では、性格面と半年以内に辞めるという2点が理由として大きいと思っています。 ただ、周りに前述したサボってしまう理由を聞いてみると同じ考えの人がほとんどおらず、自分がおかしいのだろうかと思ってしまいます。 また、上司からは1度がむしゃらにチャレンジしてみて、無理だったら転職を考えた方がいいという意見で、とても理解できるのですが、がむしゃらに頑張ってしまうと心が病んでしまいそうで行動にも移せません。 私の中で現職は、かなりの苦痛で出社するだけで限界です。 皆様は、興味のない仕事内容も仕事だからと割り切って主体的に学習しているものなのでしょうか。 また、私にとって事務作業は 「興味はないがやっていて苦痛ではない」 仕事内容になりますが、営業職で働くには少なくとも苦痛を感じない人が多いのでしょうか。 自分次第だと思いますが、このような考え方で苦痛を感じない仕事に就いたとしてもサボってしまうのか。 (同じような考え方で、仕事を変えたらサボり癖がなくなった人がいたら教えていただきたいです。) 長文になってしまい、申し訳ございません。 実体験や皆様の考えをお教えしていただきたいです。 よろしくお願いいたします。
回答終了
お客さんと連絡を取り合っています。 それが普通なのであれば、仕方のないことだと割り切りますが 家にいる時も、電車に乗る時も、運転している時も、家族と出かけた時も、ご飯を食べている時も、子どもを見ておいてと頼んだ時も、ほんとにいついかなる時でも携帯を見ています。 今は携帯見るのやめてよと伝えても「仕事なんだからしかたないじゃん」「この仕事はレスポンスの速さが大事なの」といい、やめてくれません。 営業という仕事はこれが普通なんですか?
会話はボイスレコーダー、電話での通話は通話録音アプリで記録を残し一定期間PCに保存しています。 先日相手との約束が18時30分(午後6時30分)だったのですが、相手は16時30分だと勘違いしてすっぽかされたと苦情が来ました。 そして相手は16時30分(午後4時30分)だったと自信満々で勘違いや聞き間違いはあり得ないという状態でした。 上司に「伝え方や相手の受け取り方が曖昧なのか分からないけど謝罪をしてこい」と言われたので、通話の録音を聞かせました。 私:では11月6日18時30分、午後6時30分にお伺いさせて頂きますので宜しくお願いします 相手:来週の月曜日6時半ね!はいはーい とハッキリと記録が残ってました。 基本的に時間の聞き間違いを避けるために普段から24時間単位の時間と午前午後の単位両方で伝えてきたので時間間違いのトラブルは初めてです。 それでも上司は相手はご立腹で自信満々に言ってきてるのに、そんな証拠を突き付けられたら認めざるを得ないけど気分を害するのは確実! 契約が無くなれば会社としての損害だからプライドを捨てて謝れとの事でした。 私は自分の間違いは素直に認めて謝罪はするし、相手の間違いを責める事もありませんが、間違いを認めず逆に非を押し付けてくる理不尽には対応できない性格です。 相手が「勘違いだったかも…」とか言ってくれればこちらも引き下がれますが、こちらに非を押し付けて来て、2人きりの会話で事実確認のしようがない、水掛け論になって立場上、関係上こちら側が引き下がらざるを得ないという状況を利用してますが、残念ながら証拠は残っており、事実確認は可能です! 私は一切非もなく謝罪すべき事はないと思ってますが、それでも謝罪するべきですか? 相手に録音を聞かせて言い逃れできなくして逆にアポに関しての件は謝罪して欲しいと思っています! 正直理不尽な事を押し付けてくる会社、部下、社員を守らない会社に愛着はありませんので、それで契約が~とか会社の損害が~とか言われても知った事ではありません。 ただ、勿論上司や社長との会話も録音しているので、いざ何かあれば労基でも裁判でも会社にとって不利な発言や証拠はあります。 理不尽に屈しなかったせいで更なる理不尽を押し付けられるのを避けるためです。
イトを見ていると給与面が良いのは営業職なのですが、ノルマがある等キツそうだなと感じています。 実際どれくらいキツいのでしょうか? 現在の職種はほぼ毎日10時間休憩なし動きっぱなし、残業代は固定7時間分のみ、月15時間以上サービス残業、土日も書類仕事…という感じです。 これで手取り20万以下、年収380万です。 上記と比べてでも良いですし、純粋に営業をしていて大変だったことがあれば教えて下さい。
ことについてどうおもいますか? 今まで工場や倉庫で働いてきました。 高卒の男です。 コミュニケーションは得意とは言えません。 電話応対は問題ありません。 年収UPが目的で転職すると失敗する、との話も聞きます。 ただ稼ぎがほしい、そして転職サイトに未経験からのオファーが何社からもきます。 やはりやめといたほうがいいのか、 肉体労働に従事していくのはもう5年くらいまでと感じていますので、 知的労働に変えられるなら変えたいです。
。 まず内容としては、当日対応していないのですが、営業で対応し用意した仕事で終わってから 何も挨拶もせず終わるのは失礼かと思い、1週間経ってしまうため焦り17:38に連絡してしまいました。 そうした所、定時外(17:30以降)で常識不足だし当日応対してない。 急用じゃないのにとぼけた連絡するな常識がなってない勉強すれ営業のセンスもない顔も見たくないと怒られました。 自分のミスで定時の方把握していなかったので、次日すぐお客様に謝りたいと思ってますが、顔も見たくないと言われた次第で直接謝りたいのですが、大丈夫でしょうか?
回答受付中
んでおりました。 皆さまの意見を聞いて参考に出来たらと思います。 転職を検討する理由は3つあります。 1つが、休日なのに電話の数と緊急の営業配送が多いことが目立つ点。どこの会社に入社しても無いとは言い切れませんが、余りにも自分含め先輩上司が土日に出てることが多いです。 2つ目、先輩上司が次々と退職しており将来が不安な点。 昨年の12月から含め営業12人くらいは辞めております。 3つ目は給料が低い点です。割に合って人が多い様に思います。 お願いします。
方ありません。 理由としては 1、仕事の幅が多すぎる(営業の他に事故対応、解約、保険請求など) 2、コンプライアンスとお客様との板挟みによるストレス 3、給料面での不満 4、通勤距離(現在片道50分異動すると片道1時間半) などです。 正直まだ社会人としては浅く考えが甘いのはわかっていますがこの先やっていける気がしないのは確かです。 もし、仕事を辞めるとなると形的に嫌なことから逃げるような形になってしまう気がするのですが このような理由で仕事はやめていいものなのでしょうか?
事が少なく野外看板やSNSなどで会社名を広めようと頑張っており、やっとこの間問い合わせがありました。 ですが事務の仕事は少ないので、個人宅を地道に回って営業をしようかなと思うのですが、それを社長に相談してみたのですが返信が無いので勝手にやっても良いのでしょうか? バタバタしていて携帯が触れないといって1週間返信が無いこともあります。待っていたらそれまで私は事務所でぐだぐだしているだけなんです。 返信を待った方が良いのでしょうか? 営業経験は入社当時2週間だけした事があります。
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