のことと就業規則らしいです。Web検索で公式ページ見ると当社は全てにクリヤし又、個人的にもクリアしてます。 疑問点は公式がどうであれ当社の就業規則はコレや!と聞く耳持たない。イヤなら辞めてもいいよ。 との意味ですかね?
回答終了
ますが、そのあと同じ職場でアルバイトとしての雇用(健康保険の加入なし、退職金なし)が決まっています。 ①64歳11ヶ月で退職し雇用保険被保険者期間20年未満の120日の基本手当の給付を受ける②65歳になってから高年齢求職者給付金の給付を受ける、の、どちらを選んでも良いと言われています。老齢厚生年金の受給は受けています。 同じ事業所でアルバイトをしながら①の給付を受けられるのか、受けられないのか、受けられるのなら勤務時間は週に何時間の勤務がよいか、週20時間を超えた場合雇用保険に加入できるのか教えていただきたく思います。
解決済み
ーンは組めるのでしょうか?
物取引士と管理業務主任者の資格を持っています。 ただ当然業界が異なり、全く実務経験はありません。 それでも求人はあるでしょうか? また別途で賃貸不動産経営管理士も定年までに習得しようと考えていますが、この資格は求人に有効でしょうか? ご意見、お聞かせ頂きたく。
ましたが、再雇用者は、対象外でしょうか?
5歳で辞めると言っていたのに最近はまだいるかも。と言い出しました。 その人のやり方に合わせているところがあります。今だに色々と手書きだったり昭和感が凄いです。 まだ居るとなるとどうなっちゃうんだろう。 会社が成長しなくなるんじゃないか?とおもいます。
進めています。しかし採用は別な会社ですでここは清掃を管轄としてます。さらに出退勤管理などで別な会社が関わってます。 疑問に思うのは管理会社はどのような立場で私と関わっているのかという点です。仕事は管理業務意外にも清掃や雑務があって、これだと私がやっている仕事全般を見ている人がいない状態に思えます。これ、偽装請負というやつではないのでしょうか?マンション管理業務はどこもこんな感じなのでしょうかね。お分かりの方がいらっしゃれば教えていただけないでしょうか。
しております。 少し前まで近所の外国人の生活手助け(といっても、日常生活を助ける程度、日本語しか話せない笑)をしていて楽しそうにしていたので、 そんな仕事が有ればと思って質問させていただきました。 お金がもらえればこの上ないですが、どちらかというとやりがい重視ですのでボランティアでも良いと思います。というか、日本語しか話せないのでできることも限られると思います。 そんな母でもできそうな外国人支援の仕事やボランティアって名古屋市でないでしょうか? または、どこかベストな相談先を教えていただけないでしょうか?
年の前と変わりません。同一労働同一賃金の法律に違反していないのでしょうか?
が、私の上司は昨年に定年を迎え再雇用されましたが役職はそのままです。 こんな就業規則を守らない会社って普通ですか? 会社以外に相談する所は有りますか?
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