で失業保険がもらえるらしいので、退職したら ハローワークで失業保険の手続きをしようと思っています。 1~2か月休んだら再就職して、再就職手当をもらおうと思っているのですが、 5年ほど前から週末アルバイトをしていて、そこで雇ってもらおうと思っています。 再就職手当をもらう条件の中に、失業保険を貰う前に内定していたとか、 予め就職が決まっていた場合はもらえないとあったのですが、アルバイト先で 雇ってもらった場合はもらえるのでしょうか?(失業保険を貰っている間は アルバイトは休みます) 雇ってもらうと言っても正社員ではなく、今までどおり時給いくらのバイト ですが、週末だけではなく週5日とかになるので、社会保険なども入れます。 時給制のアルバイトでも再就職手当がもらえますでしょうか?
解決済み
言いますか?
回答終了
64歳の誕生日の2日前に退職すると雇用保険が貰えると聞いたので 色々調べたところ64歳と11か月で退職し、65歳になった後に 求職届を出すと特別老齢厚生年金が受給できると知りました。 そこで質問なのですが、 ①私は2月17日が誕生日なのですが退職日は2月15日で良いですか? ②求職届は何処に出せば良いですか?また提出は18日で良いですか? ③場合によっては金額が減額されるとありましたが、それはどう言う場合ですか? ④計算するときのお給料は基本給と時間外手当、交通費だけですか? 調整手当とかは対象になりますか? 色々質問しましたがご回答よろしくお願い致します。
しようと考えています。 まだ、具体的にどのような社会貢献ができるか決めていません。 そこで、どのような社会貢献に繋がる仕事があり、それにはどのような資格が必要か、ご教示下さい。
のお話をお聞かせいただけませんか? 何かデメリットはありましたか? また、実際にお給料はどのくらい下がりましたか? 他にも貴重な体験談ございましたらお教えくださいませ。
通常、定年退職時に退職願は必要ないとのことですが、 多くの企業では雇用延長もあります。 私の勤める会社でも65歳まで雇用延長が出来るように なっていますが、私は体力的にも精神的にも延長して 今の仕事を続ける自信もなければ、気持ちもありません。 その為、退職願を提出しようと考えています。 年次有給休暇は40日間ありその内の37日間が使わずに 残っています。 私の勤める会社では毎月15日締めの為、12月15日で 通勤を辞めて誕生日の2月9日までを有給休暇を使おうと 考えています。 通常の退職願であれば 一身上の都合により〇月〇日をもちまして と書きますが 上記に示したように出勤の最終日が12月15日で年次有給休暇を 使って定年の誕生日まで籍を置く場合、どのような文面で 退職願を書けばいいのでしょうか? よろしくお願い致します。
すが、 日本では新卒一括採用で4月に一斉入社となるのにも関わらず、4月生まれと3月生まれを比べると退職時は最大11ヶ月雇用期間に差が生まれますよね? 特に職位が上がり年収が高くなっているタイミングで約1年分の収入差が生まれるので生涯獲得賃金で考えると看過出来ないです。 月末退職の場合、4月5月などの生まれの人は損をしますよね? その他メリットはあるのでしょうか?
高年齢求職者給付金を選ぶメリットはあるのですか?
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