0人〜50人で、 最終面接の枠を数えたら48人分ありました。これは落ちる可能性低いですよね?
回答終了
られていますか? 今度最終面接があるのですが、いろいろ調べて社員の方にも質問をしたところ、その会社の最終面接ではフィーリングが会社に合っているかで、合否を判断しているみたいです。 いわゆるガクチカや志望動機などの面接でよく聞かれるようなことはなく、役員の方たちと会話形式で面接する中で人柄や個性を見るとのことでした。 私としては、会社の考え方や動き方・雰囲気も本気で共感していて自分の性格や個性にマッチしていると思っています。 でも、最終面接で気張りすぎて勢い余って、からまわらないかとても不安です。 会話の中で自分の性格や個性をアピールして示すことが大事だとは思いますが、ほかにこういう風にしたら相手に伝わるよ、などのアドバイスはありますか? ちなみに、その会社はかなり自由な雰囲気で個性を活かして上を目指すという感じの会社です。 また、人事経験者の方がいらっしゃれば、こういうところでその人の人柄や会社との相性がわかるというポイントも教えていただけると嬉しいです。
解決済み
大手なので緊張してやばいです。 対策質問や意識すること教えてください、、
に聞き、人事の人に是非一次選考に進んで頂きたいと言われました。 その後、一次選考(面接と筆記試験)にて、とても良い業績を残し、人事の人に、「スキルや人格も何も問題ない」と言われ、「ほぼ内定獲得ですので、面談感覚で最終面接に臨んでください」と言われました。 落ちる可能性として無くはないと思っているため、軽く最終面接の対策しようかと思っていますが、 最終面接にて頭が真っ白になり、言いたいことが上手く言えなかった場合、落とされる可能性はありますか? 資本金が1億〜5億ほどで、上場しているような会社です。
社に合格しましたら就活を辞めるつもりですと言った方が印象は良いと思うのですが、正直第一志望でないのと、早期での先行だったので、まだ続けたい場合正直に言った方が良いですか?
面接官について質問させていただきます。 私はある会社にエントリーし、最終面接まで通過することができました。私の他にも2人クラスメイトが同じく最終面接まで通過しています。 面接時間は最初の時間にクラスメイトAさん、その次の時間にクラスメイトBさん、次に何人か他の学生(省きます)、そして最後の時間に私でした。 最初のクラスメイトの時は試験管は、社長と総務と名前は忘れてしまいましたがの立場の方の3人だったのに対し、私の時は社長を抜かした2人のみでした。 結果は、最初に受けたクラスメイトのみが受かり、もう1人と私は落ちました。他の方は学校が違うので分かりません。 こんな事を言ってしまうと妬みだと捉えられてしまいそうであまり言うべきでは無いのかもしれませんが、社長がいるといないとでは何かしら影響があるのでは…?と考えてしまっています。 もちろん私の力不足だとは十分理解しています。 社長は忙しいですし、用事があったのかもしれませんが、人によって面接官の人数が変わるのは普通なのでしょうか? ちなみに、会社の最終面接はその1日しかありません。 長文になってしまい申し訳ありません。 よろしければ皆様のご意見お聞きしたいです。 よろしくお願いします。
数人で行われたと書かれているのですが、私はWeb面接の案内が来ました。採用フローには個人/グループとなっており特に記載はありません。 この面接は落ちる前提でWebということでしょうか…?
お願いしますと言われました。 現在の状態で、企業様に福利厚生の内容や聞きたい事を質問する事は失礼に当たりますか?
た。 合格の場合電話、不合格の場合マイページにて知らせると言われていました。 最後の1文は不合格という意味なのでしょうか? ちなみに今日(5/15)で最終面接を受けてから3日目です。
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