募集要項に更新ありと書いてありますが、更新が最大何回とか決まっていますか?今、転職しようか迷っています。 期限が決まっていると、その後また転職活動をしないといけないので、ずっと働ける職場を探しています。今、准職員で働いておられる方がいらっしゃいましたら、ご意見をお伺いしたいのですが・・・。 宜しくお願いします。
解決済み
が期日なのか教えてください
回答終了
ルバイトというか契約社員で募集かけており経験が民間企業お勤め経歴のある方…となっ ています。漠然としておりますが自分はこれまで現在失業中でこれまで小さいメーカーでルート営業してたものですが採用可能性あるでしょうか?この文面だけだどいいのかなぁなんて思っちゃいます。全く畑違いで書類送るの無駄でしょうか!?
職員の募集が出ていました。 採用人数は45人です。 備考欄に「採用後、能力や実績に応じて正規職員として登用する場合あり。」と記載されています。 「場合あり」ということは必ずしも正規職員になれるとは限らないということなのでしょうか? やはり准職員→正規職員というのは相当難しいと考えた方が良いのでしょうか?
否はいつ頃、どのような形(電話か郵送)でありますか?
働く方の年齢層とか男女比、雰囲気などはどうなのでしょうか?
来に貰える年金金額と 同程度となるのでしょうか? 現在の職場に勤務している事が前提です
でおります。年度毎の契約更新です。 ただ、インターネットで調べてみると、更新できても最長3年しか働けないということが書いてありました。求人票には定年制「なし」、再雇用制度「なし」、勤務延長「なし」と記載がありましたが、どなたかお詳しい方がおられましたら教えてください。
が、給料が低いって本当ですか?生活に困るって本当ですか?
本年金機構の方が良い気がしますが、 日本年金機構はクレーム対応が多くメンタルを壊す人が多いと聞きますし、国立病院機構は人手が足りず日々サービス残業の日々という噂を聞きました。 現在働いている方や昔働いていた方など実際の現場を知っている方がいらっしゃいましたら教えてください。 また、それ以外の方も一般的なイメージなど教えて頂ければ幸いです。 よろしくお願いします。
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