をしてきました、 昔は言い返すことはせず、我慢していましたが ここ最近は軽く冗談ぽくいいかえすようにしていたら 嫌なことは少なくなりました。 最近、同僚は介護などで忙しく大変なことは知っています。わたしも相談とかのったりしていました。 私はかなり前から家族旅行を計画していたんですが 、たまたまその日が職場で人が足りないと言われ 出れるかという話になり、私は出れないと言ったところ、近くにいた同僚がどこへ行くのとか問い詰められ 、ふと、旅行と言ったらブチギレ! 私も悪いから旅行は黙っていましたがバレてしまい、 「私の気持ちも考えないで!と言われました。 確かに、忙しくて大変でいつも疲れてる同僚に 旅行発言は配慮がなかったと思いますが 「私はどこも行ったらだめなの?」 って言ったら「どこでも行ってくりゃいいじゃん!」 「仕事は私が出るから!」と、いろいろ嫌味も言われ ました。 そこまで言わなくても!といい返しました。 「旅行なんて行ってられないや!」って。 確かに、頭に来るのはわかりますが 私が悪かったのでしょうか? なんか、いままでも仕事の事で嫌味言われたり、言葉に気をつけないとキレるので気を遣ったりもしてきて、でも今回は、落ち込みました。
解決済み
定と、対処法のアドバイスをお願いいたします。 今年から新社会人となった新入社員の後輩(女性)は、 とにかく最初から上司の扱いが上手な人でした。 神経質な上司も、気難しい上司も、すぐに手玉に取ってしまい、 陰では悪口を言いながらも、その上司には周りに聞こえないように 「先輩たちから、○○さん(上司の名前)は有能だから、困ったことがあったら 頼りにするといいよ、って言われているんです。」などと事実無根のことを言って おべっかを使い、上司たちを入社早々メロメロにしていました。 仕事ぶりはすさまじくパワフルで、新人がそこまでしなくていいよという ところまで手を広げて取り組み、うまくいかず凹む様子も見られました。 資格試験にもやたらと挑戦していますし、役員の奥様が主催する趣味の会 (面倒なので行く人は少ない)にも積極的に顔を出しています。 上司から何かに誘われると、キャーキャーはしゃいで喜んで参加します。 が、同僚から誘われると、同じように喜んで参加するみたいなことを言っておいて 前日あたりに「どうしてもその日でないと会えない友人がいる。」などと 理由を付けてドタキャンします。そのわりには、友人とはよくプチ旅行に出かけ、 会社のデスクにはそのときの写真が山ほどディスプレイされています。 (社の個人使用PCの壁紙なども友人との旅行の画像です。) 友人とのプチ旅行はドタキャンしないようです。 新人ですから、うまくいかないことが山ほどありますが、そのたびに上司に 「相談」と称して泣きつき、慰められています。が、同僚には何も言いません。 上司には世間話などを満面の笑みでしていますが、同僚にはしません。 役つきの「上司」でないと、心を開かないようです。 そんな彼女、このところ、うまくいかないこと続きでストレスが溜まっているようで、 とうとう体調にまで現れてきました。 「気を遣いすぎて、ストレスが溜まっているようだ。私と話すときだけ彼女は 楽しそうだ。私にそうするように同僚とも明るく話せればいいのだが。」と、 どの上司も我々に言ってきます。 ストレスが溜まっているようなのは我々同僚もわかっていますので、 食事会などを設定して彼女を誘うのですが、いつもドタキャンです。 それを上司たちに伝えると、「彼女は真面目で気配り屋だから、そういう会は かえって負担になってストレスになるのでは?」とのことでした。 この後輩、何なのでしょう?
て急に行けなくなったって言い出すんですよ。 予定を立てたのは6月だったんですけどそ... #知恵袋_ https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10265191255?fr=ios_other これの質問の続きなんですけど結局5人で行くことになったんですけどそのうちの一人が結構体調崩しやすくて仕事もよく休む子なんですけどもし仮にその子が当日ドタキャンしたらお金って当日に払わないとだめですか?
ています。来月の5月に1泊2日の社員旅行があります。 はっきり申し上げると行きたくありません・・・・っていうより行くことを拒否します。 自分の性格は、おとなしいし、お酒嫌い、煙草嫌い 夜嫌い ワーワー騒ぐのも嫌いです。 会社内でも人間関係は良くなく、陰口を言われてます。予定表をみると「自由行動」や食べ放題のバイキングとか あります。別にこういう事は嫌いではありません。ただ、誘ってくれる人は絶対にいません。 自由行動なんか一人になってしまうでしょうし、バイキングも一人ぼっちで食べることが容易に想像できます。 しかも行き先が横浜です。会社の休日は第二、四土曜日、日、祭日は一応休みになってますが、場合によっては 土曜日に休日出勤することも少なくありません。ほとんど出てます。旅行先は、横浜です。 自分の趣味は旅行です。はっきり言ってただでさえ休み少ないのに2日間の日程をかけて横浜にいるとか 馬鹿馬鹿しいです。嫌々に行っても惨めな思いをするだけなので休んで自分だけ違う所へ行きたいのですが、 こんな社員旅行に行かなくていいですよね??性格を変えれば??といわれてもどうにもなりません。 みんなからどうせ嫌われてます。アドバイスを下さい。
帰り旅行に行くことになりました。 最初はわたしもまあ日帰りならいいかと思いながら承諾してしまいましたが、 日曜日はスカート履いてきてねと言われてとても気持ち悪くなりました。 日帰り宿の予約をとってくださったみたいなんですけどキモすぎるのでドタキャンしていいと思いますか?
れますか? ・ 旅行代金総額は20万円代(賞与の一部として10万円入金があり、翌日会社へ返金) ・ 社員の2割が欠席 ・ 数名ドタキャンの可能性あり。 ・ 1泊2日 いろいろ調べていましたが、社員8割出席かどうか、旅行代金の金額や、入金返金の仕方等で給与課税されるかどうかわからなかったので質問をさせていただきました。 また、キャンセルした場合、10万円は返金してもらえるものなのでしょうか。
です 当日3時間前にドタキャン(多分雨だから来たくなくなった) また予約をされ、理由が「暇になったので」 でした 1000円で暇になったから体験受けたい、通う時間はなさそうな方の対処どうされていますか? ただ、またドタキャンな気もします
より2日前に名古屋への日帰りの旅行の誘いがあり、自分も休暇を取っており行こうと思っていました。しかしコロナ禍であることと、感染者数が急増していること、万一自分が菌を職場の人に移してしまう危険性等を踏まえて欠席すべきだと思いました。 ただ、その連絡を集合時間の6時間前にしてしまいました。 先輩方の誘いなので断って良いものかを考えている内に連絡のタイミングが遅れてしまいました。 僕の判断は正しかったのでしょうか。 社会人としてやはりドタキャンは良くないと思いますが、 このような断り方で良かったのかが疑問です。 わかりにくい質問で申し訳ありません。
回答終了
今年の4月頃から、8月に休みを取って沖縄あたりに旅行に行こうと友人と話していました。 そして今月に入っていよいよ具体的な計画を立てようと友人と会う約束を二回していましたが二回ともドタキャンされました。理由は一回目は先輩が風邪で休んだため出勤になった、二回目は体調不良とのことでした。その時友人からは、本当にごめん、旅行どこいきたい?色々調べておくね、等言われました。しかし全く話が進まずお互い上司に休みを取る日を早く決めろと言われていたこともあり後日電話で休みを取る日にちだけでも決めようということになりました。そして電話する当日になって友人からラインで、休みを取れなくなった、理由は先輩達が8月に集中して休みを取るためと勉強会が多く休みを取る余裕がなく、冬なら休みを取れそうなんだけどどう?とのことでした。 私は数か月前からあれだけ楽しみにしていた夏の旅行に行けなくなったことと、言いにくかったのでしょうがこんなに大事なことをどうして電話で言ってくれなかったのか…この後電話する予定だったのに…ととてもショックでした。また私の個人的な都合ですが会社の先輩方や同期に8月は沖縄に行く!と話していました…。 この流れから、友人は計画的に旅行を断ったのかなとか、実は私と旅行に行く意思が固まっていなかったんだろうなとか他で旅行に行く計画を立てていたんだろうなとか無意味な詮索をしてしまっています。でも冬なら休みを取れるとも言っているし仕事の都合なんだから合わせるべきなのかなとも思います。でも今回の夏の旅行(私にとっては初の沖縄旅行になるはずだった…)がなくなったことは本当に残念です。このあたりの温度差もあったのだと思いますが。 今後友人とどのように付き合っていくべきでしょうか?私は考えすぎでしょうか。
えています。しかし、同じ日程で、今私が思いを寄せている女性が県外から遊びにきてくれるそうで、正直こちらの方を優先したいと思っています。旅行はすでに宿も予約しており、先輩ということもあり、非常に断り辛い状況です。社会人として非常識な事とはわかっていますが、先輩方も納得してくれるような、いい断る理由はないでしょうか??
求人の検索結果を見る
卒業旅行の予算の相場は?必要な費用や足りないときの対策も紹介
法律とお金
卒業記念に、仲の良い友人同士で旅行を計画している人は多いでしょう。学生最後の旅行を思い切り楽しみたいと思...続きを見る
2024-04-18
ツアーコンダクターになるには?仕事内容や必要な資格、スキルを紹介
仕事を知る
旅行会社が実施する企画旅行の添乗・管理をメインに担当するスタッフを、ツアーコンダクターと呼びます。業界未...続きを見る
2023-11-08
転職したらやることは?転職先への提出書類や各種手続きについて解説
転職したら、さまざまな手続きをしなければなりません。入社時に必ず提出が求められる書類もあるので、事前に把...続きを見る
2024-06-05
大手に転職できる人の特徴は?転職成功に必要なコツもチェック
大手に転職できる人はどのような特徴を持っているのでしょうか?大手企業とは何かを定義した上で、大手企業への...続きを見る
英語の「ビジネスレベル」とは?日常会話との違いや習得方法を解説
英語力を条件とした求人の中には、ビジネスレベルの英語力を求めるものもあります。目安を把握しておけば、自分...続きを見る
所定労働時間を下回ると給与は減る?基本知識や控除されない基準を解説
一般的に、始業の時刻から終業の時刻までの時間は「所定労働時間」と呼ばれています。所定労働時間の基本的な知...続きを見る
ハイクラス転職とは?メリット・デメリットや目指す際のポイントを解説
働き方を考える
転職活動を進めている人の中には、ハイクラス転職が気になっている人もいるのではないでしょうか。意味やメリッ...続きを見る
オンオフの切り替え上手になろう!仕事とプライベートを両立させるコツを紹介
仕事とプライベートの両方をスムーズに進めるためには、上手にオンオフの切り替えを行うことが大切です。「なか...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です